• Buradasın

    Asgari ücretin değişmesi hangi ay?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için asgari ücret, 1 Ocak 2025 tarihinde geçerli olacak şekilde belirlenmiştir 123.
    Asgari ücret, genellikle yılda bir kez, Ocak ayında güncellenir 4. Ancak, enflasyon oranlarının yüksek olduğu yıllarda Temmuz ayında ikinci bir artış yapılabilir 4. 2025 yılı için Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılması beklenmemektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücret nedir?

    Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder. 2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret: Brüt: 26.005,50 TL; Net: 22.104,67 TL. Asgari ücretin belirlenmesinde yaşam maliyeti, enflasyon oranları ve ekonomik koşullar gibi faktörler dikkate alınır. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.

    Asgari ücret yıllık mı aylık mı?

    Asgari ücret aylık olarak belirlenir. 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,68 TL, brüt asgari ücret ise 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan müzakereler sonucunda belirlenir.

    Asgari ücrete yapılan zam ne zamana kadar geçerli?

    2025 yılı için belirlenen asgari ücret, 1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir. Asgari ücret, her yıl yapılan komisyon toplantısı sonucunda yeniden düzenlenir ve işçilerin temel masrafları göz önünde bulundurularak güncellenir. 2025 yılı için asgari ücret, net 22.104,67 TL, brüt ise 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir.
    A solemn group of diverse workers in Turkey, dressed in modest work attire, standing outside a government building, listening intently as officials in suits discuss at a wooden table covered with documents, under a Turkish flag.

    Asgari ücrete zam kararı nasıl alınır?

    Asgari ücrete zam kararı, Türkiye'de Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından alınır. 2025 yılı için asgari ücret, Ocak ayında yapılan zamla net 22.104 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, enflasyon oranlarının beklentinin üzerinde çıkması durumunda ek zam yapılabilir.

    Asgari ücretin geçerlilik süresi nasıl hesaplanır?

    Asgari ücretin geçerlilik süresi genellikle bir ay olarak hesaplanır. Türkiye'de asgari ücret, genellikle 30 günlük bir süre üzerinden belirlenir ve bu süre boyunca geçerlidir. Ancak, işçinin fiilen çalıştığı gün sayısına göre bu hesaplama değişebilir. Örneğin, işçi 30 günün tamamında çalışmıyorsa, çalışılan gün sayısına göre asgari ücret hesaplanır. 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL, net asgari ücret ise 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücretin geçerlilik süresi, resmi tatiller, izinler ve raporlu günler gibi faktörler göz önünde bulundurularak da değişebilir.
    A Turkish worker in a factory uniform smiles while holding a paycheck, with a bustling marketplace in the background filled with fresh produce and warm bread.

    Yeni asgari ücretle birlikte neler değişti?

    2025 yılında yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte bazı ödemeler ve ücretler değişti: Net asgari ücret: 22.104,67 TL. Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. SGK primi işçi payı: %14 ile 3.640,77 TL. SGK işsizlik primi işçi payı: %1 ile 260,06 TL. İşveren maliyeti: 30.621,48 TL. Günlük brüt asgari ücret: 866,85 TL. Saatlik brüt asgari ücret: 115,58 TL. En düşük işsizlik maaşı: 10.332,43 TL. En yüksek işsizlik maaşı: 20.644,86 TL. Günlük GSS primi: 781,04 TL. Ayrıca, kıdem tazminatı, BES kesintisi, stajyer maaşı gibi birçok kalemde de artış gerçekleşti. Asgari ücrete ara zam yapılması beklenmemektedir; yeni bir resmi açıklama gelmesi halinde haber güncellenecektir.
    A solemn group of diverse Turkish workers, employers, and government officials in formal attire sit around a wooden table in a well-lit government meeting room, discussing with serious expressions while reviewing economic charts and documents.

    Asgari Ücret Zammı Nasıl Belirleniyor?

    Asgari ücret zammı, her yıl Aralık ayında toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Zam oranı belirlenirken dikkate alınan bazı faktörler: Temel gereksinimler. Enflasyon. İşçi ve işveren sendikalarının görüşleri. Sektörel dinamikler ve iş gücü piyasası koşulları. Komisyon, bu faktörleri değerlendirerek işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerini ele alır ve uzlaşma sağlandıktan sonra kesin kararı alır.