• Buradasın

    Allianz onboarding nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Allianz'da işe alım (onboarding) süreci, genellikle aşağıdaki adımları içerir:
    • Teknoloji Kurulumu: Allianz sistemlerine erişim için gerekli ayarların yapılması 2.
    • Oryantasyon: WebEx üzerinden Yeni Çalışan Karşılama (NEW) oturumu ile ilk gün başlar 2.
    • Belgelerin Tamamlanması: Evrak işlerinin bitirilmesi 3.
    • Hesapların Oluşturulması: Çeşitli platform ve uygulamalarda hesapların açılması 23.
    • İşe Özel Eğitim: Görevle ilgili eğitimlerin verilmesi 3.
    Allianz'da işe alım süreciyle ilgili daha fazla bilgi için Allianz Life'ın "Virtual Technical Setup Guide 2022" adlı kılavuzuna başvurulabilir 2. Ayrıca, teknik destek için 763.765.6181 numaralı Service Desk hattı aranabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. allianzlife.com
        1
      2. careers.allianz.com
        2
      3. coderspace.io
        3
      4. allianz-trade.com
        4
      5. maksatbilgi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Onboarding süreci nasıl yapılır?

    Onboarding süreci, yeni çalışanların şirkete hızlı ve etkili bir şekilde entegre edilmesini sağlayan bir süreçtir. Bu süreç genellikle şu adımları içerir: 1. Kayıt Başvurusu: Yeni çalışan, platforma veya şirkete kayıt olur. 2. Kimlik Doğrulama: T.C. kimlik kartı, pasaport veya ehliyet gibi belgeler kamerayla taranır veya yüklenir. 3. Veri Doğrulama: Sistem, sunulan bilgileri kamu veritabanları veya e-devlet ile entegre sistemler üzerinden kontrol eder. 4. Sözleşme Onayı: Kullanıcı, dijital ortamda şartları kabul eder ve sözleşmeyi onaylar. 5. Eğitim ve Mentorluk: Yeni çalışana, şirket kültürü, beklentileri ve iş süreçleri hakkında detaylı bilgi verilir ve bir mentor atanabilir. 6. Geri Bildirim: Belirli aralıklarla yeni personelden geri bildirim alınır, bu sürecin etkinliğini değerlendirmek ve gerekli iyileştirmeleri yapmak için önemlidir. Bu süreç, dijital onboarding için de benzer şekilde işler ve genellikle daha hızlı ve dijital araçlarla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Boarding ne demek?

    "Boarding" kelimesi İngilizce'de birkaç farklı anlama gelebilir: 1. Biniş, uçağa/gemiye/trene binme: "Passenger boarding" ifadesi, yolcuların uçağa binmesi anlamına gelir. 2. Tahta kaplama: "Boarding" aynı zamanda bir yapının veya yüzeyin tahta kaplamayla kaplanması anlamında da kullanılır. 3. Yatılı okul: "Boarding school" ifadesi, öğrencilerin hem eğitim aldığı hem de yatılı olarak kaldığı okulu ifade eder.
    5 kaynak

    Allianz online işlemler nelerdir?

    Allianz online işlemler arasında şunlar bulunmaktadır: Allianz'ım Uygulaması: Poliçe ve sözleşmeleri görüntüleme, hasar süreçleri, sağlık harcamaları, birikimler ve fonları takip etme, ödeme yapma. EOLIS (Allianz Trade Müşteri Portalı): Ticari alacak sigortası yönetimi, risk analizi, yeni limit talepleri ve nakit akış kontrolü. MyHealth (Dijital Sağlık Hizmetleri): Sağlık sigortası yönetimi, talep başvurusu, doktor danışmanlığı, sağlık kaynaklarına erişim. Allianz online işlemlerine, Allianz'ın resmi web sitesi olan allianz.com.tr üzerinden erişilebilir.
    5 kaynak

    Onboarding eğitimi nedir?

    Onboarding eğitimi, yeni çalışanların bir şirkete katıldıkları andan itibaren, kurum kültürünü, politikalarını ve iş süreçlerini öğrenerek tam verimli hale geldikleri süreci ifade eder. Onboarding eğitiminin temel aşamaları: 1. Ön Hazırlık: Çalışanın başlamadan önce gerekli evrakların tamamlanması, çalışma alanının hazırlanması ve gerekli erişimlerin sağlanması. 2. Karşılama ve Oryantasyon: İlk gün, çalışanın ekip üyeleriyle tanıştırılması, şirket kültürü ve değerlerinin paylaşılması. 3. Eğitim ve Gelişim: İlk haftalarda, çalışanın rolüne özgü eğitimlerin verilmesi ve gerekli becerilerin kazandırılması. 4. İlk Değerlendirme ve Geri Bildirim: İlk 30, 60 ve 90 gün sonunda düzenli değerlendirmeler yaparak, çalışanın uyum sürecinin izlenmesi ve gerekli geri bildirimlerin sağlanması. Onboarding eğitimi, yeni çalışanların şirkete hızlı ve verimli bir şekilde adapte olmalarını sağlar, bağlılıklarını artırır ve uzun vadeli başarılarını destekler.
    5 kaynak

    Onboarding ne demek?

    Onboarding, yeni işe başlayan bir çalışanın şirket ortamına uyum sağlaması, iş yapış biçimlerini öğrenmesi ve sorumluluklarını hızlı bir şekilde kavrayabilmesi için öngörülen süreçtir. Onboarding süreci genellikle üç aşamadan oluşur: 1. Katılım Öncesi: Çalışanın ilk iş gününe başlamadan önce gerekli hazırlıkların yapılması. 2. İlk Katılım: Çalışanın işin nasıl yapıldığı, hangi araçların kullanıldığı, çalışma süresinin nasıl düzenlendiği gibi bilgilerin verilmesi. 3. İlk Katılım Sonrası: Geri bildirim ve sürekli gelişim aşaması, çalışanın kurumla ilgili kayıtlarının ve önerilerinin alınması. Bu süreç, yeni çalışanların sadece teknik bilgilerini kaydetmez, aynı zamanda şirketin kültürünü, vizyonunu ve bilgilerini anlamalarını sağlar.
    5 kaynak

    Onboarding süreci ne kadar sürer?

    Onboarding süreci genellikle 6-8 ay ila bir yıl arasında sürer. Ancak, bu süre şirkete ve role bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Allianz hesap nasıl açılır?

    Allianz hesabı açmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Allianz Online İşlemler: T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılarak poliçe işlemleri 7/24 gerçekleştirilebilir. Allianz'ım Uygulaması: Mobil uygulama üzerinden hesap açma işlemi yapılabilir. Allianz Trade EOLIS Portalı: Poliçe sahipleri için özel bir hesap açılarak ticari alacak yönetimi yapılabilir. MyAllianz: Allianz Ireland için hesap açma ve giriş yapma işlemi, web sitesindeki yönergeler takip edilerek gerçekleştirilebilir. Allianz Global Assistance: Seyahat sigortası için hesap oluşturma ve kayıt işlemi yapılabilir. Hesap açma işlemi sırasında kişisel bilgilerin doğru ve eksiksiz girilmesi önemlidir. Detaylı bilgi ve destek için Allianz müşteri hizmetleri ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak