Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Onboarding eğitimi, yeni çalışanların işe uyum sürecini hızlandırmak ve şirket kültürüne entegre olmalarını sağlamak için uygulanan yapılandırılmış bir süreçtir 135.
Bu süreç, işe alımdan başlayıp çalışanın tam anlamıyla adapte olmasına kadar devam eder ve şu unsurları içerir:
- İşbaşı eğitimi (on-the-job training) 5. Çalışanın iş yerinde, doğrudan görevini yerine getirirken teknik beceriler, iş süreçleri ve operasyonel görevler hakkında eğitim almasını sağlar 5.
- Oryantasyon eğitimi (orientation training) 5. Çalışanların şirket kültürü, organizasyon yapısı, politika ve prosedürler hakkında bilgi edinmesini sağlar 5.
- Adaptasyon eğitimi 5. Çalışanların hem işe hem de şirket ortamına uzun vadeli uyumunu sağlamak için verilen daha geniş kapsamlı bir eğitimdir 5.
Onboarding süreci, çalışanların iş performansını artırmaya yönelik destek süreçlerini de içerir ve çalışan bağlılığını artırmayı hedefler 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: