• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    9 Box (9 Kutu), çalışanların performansını ve potansiyelini değerlendirmek için kullanılan bir yetenek yönetimi ve insan kaynakları değerlendirme modelidir 13.
    Bu model, çalışanları iki boyutta değerlendiren 3x3'lük bir matrise dayanır:
    • Mevcut iş performansı 3.
    • Organizasyon içindeki gelecekteki büyüme ve gelişme potansiyeli 3.
    9 Box modeli, şu avantajları sağlar:
    • Yüksek potansiyele sahip çalışanların belirlenmesi 13.
    • Halef planlama 3.
    • Yeteneklerin elde tutulması 13.
    • Daha iyi karar verme 3.
    Ancak, modelin bazı dezavantajları da vardır:
    • Öznellik 3.
    • Kapsamın sınırlı olması 3.
    9 Box modeli, iş dünyasından eğitime, kişisel gelişimden stratejik planlamaya kadar birçok alanda kullanılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Box ne anlama gelir?

    "Box" kelimesi İngilizce'de çeşitli anlamlara gelir: 1. Kutu, sandık: Genellikle karton, ahşap, metal veya plastikten yapılmış kapalı kap. 2. Özel alan veya bölme: Belirli bir amaç için ayrılmış alan. 3. Televizyon (argo): Özellikle İngiliz İngilizcesinde gayri resmi konuşmada televizyon anlamına gelir. 4. Koruyucu kasa veya muhafaza: Mekanik parçaları veya hassas aletleri koruyan kasa. 5. Tiyatro locası: Tiyatro veya opera salonlarında özel oturma alanı. 6. Şimşir ağacı (botanik): Herdem yeşil olan şimşir ağacı veya onun kerestesi. Ayrıca, "box" kelimesi fiil olarak da kullanılır ve "kutulamak, kutuya koymak" veya "boks yapmak" anlamlarına gelir.

    9 Box Grid nasıl kullanılır?

    9 Box Grid (9 Kutulu Izgara) kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Verilerin toplanması. 2. Değerlendirme. 3. Matrisin oluşturulması. 4. Sonuçların analizi. 5. Eylem planı oluşturma. 9 Box Grid'in kullanım amaçları: Yetenek yönetimi. Başarı planlaması. Performans yönetimi.