• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    9-Box veya 9-Box Grid, çalışanların performansını ve potansiyelini değerlendirmek için kullanılan bir insan kaynakları yönetim aracıdır 12.
    Bu model, çalışanları üç performans (düşük, orta, yüksek) ve üç potansiyel (düşük, orta, yüksek) seviyesine göre dokuz kutuya ayırır 12. Her kutu, farklı bir performans ve potansiyel kombinasyonunu temsil eder 2.
    9-Box'ın kullanım alanları:
    • Gelecekteki liderleri belirleme: Yüksek potansiyelli çalışanları tespit ederek onları liderlik pozisyonlarına hazırlama 12.
    • Çalışan gelişimini planlama: Her çalışanın kariyer hedeflerine ulaşması için en uygun desteği sağlama 1.
    • Organizasyonel iyileştirmeler: İşe alım ve eğitim süreçlerinde değişiklikler yapma 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    9 kutu modeli ne işe yarar?

    9 kutu modeli, çalışanların performans ve potansiyellerini değerlendirerek onları dokuz farklı kategoriye ayırmak için kullanılan bir yönetim aracıdır. Bu model şu amaçlarla kullanılır: 1. Gelişim Planları: Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek. 2. Kariyer Yönetimi: Liderlik potansiyeli olan çalışanları tespit etmek. 3. Veri Tabanlı Kararlar: Çalışan performansı ve potansiyeline dayalı daha stratejik kararlar almak. Ayrıca, bu model işgücü planlaması ve yedekleme planlaması için de faydalıdır.

    Box ne anlama gelir?

    "Box" kelimesi İngilizce'de çeşitli anlamlara gelir: 1. Kutu, sandık: Genellikle karton, ahşap, metal veya plastikten yapılmış kapalı kap. 2. Özel alan veya bölme: Belirli bir amaç için ayrılmış alan. 3. Televizyon (argo): Özellikle İngiliz İngilizcesinde gayri resmi konuşmada televizyon anlamına gelir. 4. Koruyucu kasa veya muhafaza: Mekanik parçaları veya hassas aletleri koruyan kasa. 5. Tiyatro locası: Tiyatro veya opera salonlarında özel oturma alanı. 6. Şimşir ağacı (botanik): Herdem yeşil olan şimşir ağacı veya onun kerestesi. Ayrıca, "box" kelimesi fiil olarak da kullanılır ve "kutulamak, kutuya koymak" veya "boks yapmak" anlamlarına gelir.

    9 Box Grid nasıl kullanılır?

    9 Box Grid kullanımı şu adımlardan oluşur: 1. Kriterlerin Belirlenmesi: Performans ve potansiyel için net ölçütler tanımlanır. 2. Veri Toplama: Çalışan performansı ve potansiyeli hakkında veriler toplanır. 3. Çalışanların Değerlendirilmesi: Her çalışan, performans ve potansiyellerine göre düşük, orta veya yüksek olarak sınıflandırılır. 4. Grid Üzerinde Yerleştirme: Çalışanlar, performans (x-ekseni) ve potansiyel (y-ekseni) eksenlerine göre 9 kutulu grid üzerine yerleştirilir. 5. Eylem Planlarının Oluşturulması: Her kategori için özel gelişim planları yapılır. 9 Box Grid ayrıca, yüksek potansiyelli çalışanların belirlenmesi ve succession planning için de kullanılır.