Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4 günlük çalışma sistemi, bazı açılardan verimli olabilir. Bu sistem, çalışanların üretkenliğini artırabilir çünkü daha az sürede daha fazla iş yapmalarına olanak tanır 12. Ayrıca, iş-yaşam dengesini iyileştirir ve çalışanların kişisel hayatlarına daha fazla zaman ayırmalarını sağlar 13.
Diğer avantajlar arasında çalışan memnuniyetinin artması, çevresel etkilerin azalması ve iş gücü devir oranlarının düşmesi yer alır 14.
Ancak, zaman yönetimi ve iş yükü dağılımı gibi zorluklar da yaşanabilir 14. Özellikle sürekli erişim gerektiren pozisyonlar için bu model uygun olmayabilir 1. Ayrıca, çalışma saatlerinin sıkıştırılması, iş günlerinde daha uzun saatler geçirilmesine ve çalışanların yorgunluk yaşamasına neden olabilir 1.
Sonuç olarak, 4 günlük çalışma sisteminin verimliliği, şirketin sektörüne, çalışanların ihtiyaçlarına ve uygulamanın detaylarına bağlı olarak değişebilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: