• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    3600 gün kıdem tazminatı alabilir yazısı nereden alınır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3600 gün kıdem tazminatı alabilir yazısı, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alınır 12.
    Bunun için yapılması gerekenler:
    1. SGK'ya başvuru: İlgili Sosyal Güvenlik il veya merkez müdürlüğüne dilekçe ile başvurulmalıdır 23.
    2. İnceleme: SGK, başvuruyu inceleyerek prim gün sayısının dolup dolmadığını kontrol eder 3.
    3. Yazı temini: Eğer şartlar sağlanıyorsa, SGK tarafından "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı verilir 23.
    Bu yazıyı işverene tebliğ eden işçi, iş akdini haklı nedenle feshetmiş sayılır ve işveren tarafından kıdem tazminatının ödenmesi gerekir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihsanaktas.av.tr
        1
      2. ilkayuyarkaba.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. ozdipi.av.tr
        5

    • İşverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü nedir?

    • Kıdem tazminatı için gerekli belgeler nelerdir?

    • SGK'ya başvuru süreci ne kadar sürer?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıl yürürlüğe girdi?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı şartları, 4447 sayılı kanunun 45. maddesi ile 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Kanun
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı e-devlete ne zaman düşer?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı için gerekli olan belgenin, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alınması ve işverene sunulması gerekmektedir. Bu nedenle, tazminatın e-devlete düşme süresi, SGK'nın inceleme sürecine ve belgenin işleme alınma hızına bağlı olarak değişir. Genel olarak, SGK'nın incelemesini tamamlaması ve kıdem tazminatı yazısını vermesi 10-15 gün sürmektedir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #KıdemTazminatı
    • #e-Devlet
    5 kaynak

    6000 günle kıdem tazminatı alınır mı?

    6000 gün prim ödemesi ile kıdem tazminatı alınabilir, ancak bu durum için çalışanın aynı işverenle en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, çalışanın toplam prim günleri değil, son işyerindeki çalışma süresi dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    5 yıl 3600 günden tazminat nasıl alınır?

    5 yıl 3600 günden tazminat alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. İlk işe giriş tarihi 08.09.1999 tarihi ve öncesinde olmalıdır. 2. Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması gerekmektedir. 3. Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresi şartları sağlanmış olmalıdır. Tazminat alma süreci şu şekilde ilerler: 1. Öncelikle, kıdem tazminatı yazısı almak için bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu, gerekli incelemeyi yaptıktan sonra şartları sağlayan kişilere yazıyı verir. 3. Yazı alındıktan sonra, bu yazı ve bir dilekçe ile birlikte işverene başvurulur. 4. İşveren, ihbar sürelerine uyarak tazminatı ve diğer alacakları ödemek zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

    15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme süresi ile kıdem tazminatı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan belge almak: İlgili SGK şubesine başvuru yaparak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 hükmüne istinaden kıdem tazminatına hak kazanıldığını gösteren bir belge alınmalıdır. 2. İşverene başvuru: Bu belge ile birlikte işverene yazılı bir talep sunulmalıdır. 3. İhbar süresine uymak: İşverenin, ihbar sürelerine uyarak tazminatı ödemesi gerekmektedir. Bu süreçte bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigortalılık
    5 kaynak

    E-devletten kıdem tazminatı alabilir yazısı nasıl alınır?

    E-devlet üzerinden kıdem tazminatı alabilir yazısı alınamaz, bu yazıyı almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şahsen başvuru yapmak gerekmektedir. Başvuru süreci şu şekildedir: 1. İşyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne giderek dilekçe ile başvuru yapılır ve kıdem tazminatı alabilir yazısı talep edilir. 2. SGK, işçinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısını inceleyerek şartların sağlanıp sağlanmadığını tespit eder. 3. Şartlar sağlanıyorsa, SGK tarafından işçiye "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı verilir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #E-devlet
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi madde?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 5. fıkrasına dayanmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"17uu0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2F3600-gun-kidem-tazminati-alabilir-yazisi-nereden-alinir-3742452969%3Flr%3D213%26ncrnd%3D64209","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9388183241754476023","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754476098677802-8068464974793766132-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-211-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"17uuw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"17uu1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"17uuw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"17uu2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**3600 gün kıdem tazminatı alabilir yazısı**, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alınır [```1```](https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/)[```2```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir/).\n\nBunun için yapılması gerekenler:\n1. **SGK'ya başvuru**: İlgili Sosyal Güvenlik il veya merkez müdürlüğüne dilekçe ile başvurulmalıdır [```2```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir/)[```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692).\n2. **İnceleme**: SGK, başvuruyu inceleyerek prim gün sayısının dolup dolmadığını kontrol eder [```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692).\n3. **Yazı temini**: Eğer şartlar sağlanıyorsa, SGK tarafından \"Kıdem Tazminatı Alabilir\" yazısı verilir [```2```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir/)[```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692).\n\nBu yazıyı işverene tebliğ eden işçi, iş akdini haklı nedenle feshetmiş sayılır ve işveren tarafından kıdem tazminatının ödenmesi gerekir [```1```](https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/","title":"Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatına Esas Yazı Hakkında","shownUrl":"https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir/","title":"15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır | Ankara...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692","title":"3600 Gün Tazminat Hakkı, Şartları, Hesaplama | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692"},{"sourceId":4,"url":"https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800","title":"SİGORTADAN YAZI ALARAK TAZMİNAT ALMA Şartları...","shownUrl":"https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ozdipi.av.tr/3600-gunden-emeklilik-tazminati-ve-hesaplama/","title":"3600 Günden Emeklilik Tazminatı ve Hesaplama - 2025","shownUrl":"https://www.ozdipi.av.tr/3600-gunden-emeklilik-tazminati-ve-hesaplama/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"3600 gün kıdem tazminatı alabilir yazısı nereden alınır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+%C3%B6deme+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı için gerekli belgeler nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"SGK'ya başvuru süreci ne kadar sürer?","url":"/search?text=SGK%27ya+3600+g%C3%BCn+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+ba%C5%9Fvurusu+ne+kadar+s%C3%BCrede+sonu%C3%A7lan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=3600+g%C3%BCn+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+alabilir+yaz%C4%B1s%C4%B1+nereden+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9388183241754476023","reqid":"1754476098677802-8068464974793766132-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-211-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754476098677802-8068464974793766132-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-211-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"17uuw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"17uu3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/son-dakika-haberi-yargitaydan-flas-kidem-tazminati-karari-haberler-3030603-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/15-yil-3600-prim-gunune-bagli-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/15-yil-ve-3600-gun-ile-kidem-tazminatinin-yasal-dayanaklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-hangi-yil-yururluge-girdi-2387294609","header":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıl yürürlüğe girdi?","teaser":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı şartları, 4447 sayılı kanunun 45. maddesi ile 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/3600-prim-gun-sayisi-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-e-devlete-ne-zaman-351704951","header":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı e-devlete ne zaman düşer?","teaser":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı için gerekli olan belgenin, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alınması ve işverene sunulması gerekmektedir. Bu nedenle, tazminatın e-devlete düşme süresi, SGK'nın inceleme sürecine ve belgenin işleme alınma hızına bağlı olarak değişir. Genel olarak, SGK'nın incelemesini tamamlaması ve kıdem tazminatı yazısını vermesi 10-15 gün sürmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/e-devlet","text":"#e-Devlet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/6000-gunle-kidem-tazminati-alinir-mi-4020525020","header":"6000 günle kıdem tazminatı alınır mı?","teaser":"6000 gün prim ödemesi ile kıdem tazminatı alınabilir, ancak bu durum için çalışanın aynı işverenle en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, çalışanın toplam prim günleri değil, son işyerindeki çalışma süresi dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/3600-gunden-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/3600-gun-kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/3600-prim-gun-sayisi-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/yazarlar/refika-benel-hizarci/kidem-tazminati-almak-icin-15-yil-ve-3600-gun-calisma-sarti-nedir,05xKovnQYUyEYb0Ecw3toQ?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/5-yil-3600-gunden-tazminat-nasil-alinir-3529472260","header":"5 yıl 3600 günden tazminat nasıl alınır?","teaser":"5 yıl 3600 günden tazminat alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. İlk işe giriş tarihi 08.09.1999 tarihi ve öncesinde olmalıdır. 2. Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması gerekmektedir. 3. Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresi şartları sağlanmış olmalıdır. Tazminat alma süreci şu şekilde ilerler: 1. Öncelikle, kıdem tazminatı yazısı almak için bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu, gerekli incelemeyi yaptıktan sonra şartları sağlayan kişilere yazıyı verir. 3. Yazı alındıktan sonra, bu yazı ve bir dilekçe ile birlikte işverene başvurulur. 4. İşveren, ihbar sürelerine uyarak tazminatı ve diğer alacakları ödemek zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkas.av.tr/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkaslaw.com/tr/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir-4027240576","header":"15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?","teaser":"15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme süresi ile kıdem tazminatı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan belge almak: İlgili SGK şubesine başvuru yaparak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 hükmüne istinaden kıdem tazminatına hak kazanıldığını gösteren bir belge alınmalıdır. 2. İşverene başvuru: Bu belge ile birlikte işverene yazılı bir talep sunulmalıdır. 3. İhbar süresine uymak: İşverenin, ihbar sürelerine uyarak tazminatı ödemesi gerekmektedir. Bu süreçte bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigortalilik","text":"#Sigortalılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://halktv.com.tr/makale/kendi-istegiyle-ayrilan-da-kidem-tazminati-alabilir-iste-o-kritik-tarihler-ve-931844?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/sgk-yazisiyla-kidem-tazminati-nasil-alinir-3752839-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/kidem-tazminati-alabilir-yazisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/e-devletten-kidem-tazminati-alabilir-yazisi-nasil-alinir-2873155030","header":"E-devletten kıdem tazminatı alabilir yazısı nasıl alınır?","teaser":"E-devlet üzerinden kıdem tazminatı alabilir yazısı alınamaz, bu yazıyı almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şahsen başvuru yapmak gerekmektedir. Başvuru süreci şu şekildedir: 1. İşyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne giderek dilekçe ile başvuru yapılır ve kıdem tazminatı alabilir yazısı talep edilir. 2. SGK, işçinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısını inceleyerek şartların sağlanıp sağlanmadığını tespit eder. 3. Şartlar sağlanıyorsa, SGK tarafından işçiye \"Kıdem Tazminatı Alabilir\" yazısı verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/e-devlet","text":"#E-devlet"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/iscinin-3600-gun-15-yil-uzerinden-emeklilik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-kazanma-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bursahakimiyet.com.tr/yazarlar/mustafa-yilmaz-81/15-yil-3600-gun-sartlarinda-kidem-tazminati-alinmasiyla-ilgili-onemli-detaylar-nelerdir-15884?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/15-yil-3600-prim-gunune-bagli-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-hangi-madde-466568511","header":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi madde?","teaser":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 5. fıkrasına dayanmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"17uuw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"17uu4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"17uuw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"17uu5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"17uuw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}