• Buradasın

    3600 gün kıdem tazminatı alabilir yazısı nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3600 gün kıdem tazminatı alabilir yazısı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il veya merkez müdürlüğünden alınabilir 123.
    Alınış süreci:
    1. Başvuru: İşçinin, işyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne dilekçe ile başvurması gerekir 12.
    2. İnceleme: SGK, işçinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısını inceleyerek, şartların sağlanıp sağlanmadığını tespit eder 2.
    3. Yazının verilmesi: Şartlar sağlandığında, SGK tarafından işçiye "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı verilir 23.
    İlk sigortalılık başlangıcında uzun vade sigortalı kolları (emeklilik) primi ödenmiş olup olmadığına bakılır; aday çırak, çırak, stajyer öğrencilik gibi kısa vade sigorta kolları primi ödenmiş olan sigortalılık başlangıçları dikkate alınmaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihsanaktas.av.tr
        1
      2. ilkayuyarkaba.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. ozdipi.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı e-devlete ne zaman düşer?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatının e-devlete ne zaman düşeceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 3600 günden tazminat alabilmek için öncelikle SGK'dan "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alınması gerekmektedir. Tazminat dilekçesi işverene verildikten sonra, işveren tazminatı derhal ödemek zorundadır. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıl yürürlüğe girdi?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre, ilk sigorta giriş tarihi 08.09.1999 tarihinden önce olan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında kendi istekleriyle işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilirler.
    5 kaynak

    5 yıl 3600 günden tazminat nasıl alınır?

    5 yıl 3600 günden tazminat almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan Yazı Almak: İlk olarak, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvuru yaparak "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alınmalıdır. 2. İşverene Bildirim: Bu yazı ile birlikte işverene, emeklilik için yaş dışındaki şartları sağlandığına dair bir dilekçe sunulmalı ve tazminat ile diğer alacakların ödenmesi talep edilmelidir. 3. İhbar Sürelerine Uymak: İşverene gerekli ihbar süresi verilmelidir. 4. Ödeme Takibi: İşveren, çıkış tarihinden itibaren en geç bir ay içinde tazminatı ödemelidir. Bu hak, yalnızca 08.09.1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayan çalışanlar için geçerlidir. Yasal süreçler ve şartlar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için uzman bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatını almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan Yazı Almak: İlk olarak, Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvuru yaparak "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibareli yazı alınmalıdır. 2. İşverene Başvuru: Bu yazı ve bir dilekçe ile işverene başvurulmalıdır. 3. İhbar Sürelerine Uymak: İhbar sürelerine uyularak işverenin çıkış vermesi ve tazminat ile diğer alacakların ödenmesi sağlanmalıdır. 4. Yasal Süreç: İşveren tazminatı ödemezse, noter aracılığıyla ihtarname gönderilmeli, ardından arabulucu ve gerekirse iş mahkemesine başvurulmalıdır. Bu hak, yalnızca 08.09.1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayan çalışanlar için geçerlidir. Yasal süreçlerde bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi madde?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 5. fıkrasına dayanmaktadır. Bu maddeye göre, toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydıyla fiili hizmet süresi 15 yıl olan işçiler, emeklilik gerekçesiyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    E-devletten kıdem tazminatı alabilir yazısı nasıl alınır?

    E-devlet üzerinden kıdem tazminatı alabilir yazısı alınamamaktadır.
    5 kaynak

    6000 günle kıdem tazminatı alınır mı?

    Evet, 6000 gün primle kıdem tazminatı alınabilir. 08.09.1999 tarihinden sonra işe girenlerin kıdem tazminatı alabilmeleri için iki şarttan birini sağlamaları gerekmektedir: 1. 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim. 2. 7000 gün prim. Bu şartları sağlayan çalışan, SGK’dan alacağı yazı ile işten ayrıldığında kıdem tazminatını alabilir.
    5 kaynak