• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A circular diagram with interconnected arrows surrounding a diverse group of professionals in a modern Turkish office, collaboratively analyzing a glowing globe at the center, symbolizing holistic management.
    360 derece yönetim, bir çalışanın performansını ve liderlik becerilerini, yönetici, ekip arkadaşı ve müşteri gibi farklı bakış açılarından alınan geri bildirimlerle çok yönlü değerlendirme sistemidir 13.
    Bu yönetim yaklaşımının bazı amaçları:
    • Liderlik becerilerinin gelişimi 3. Duygusal zekâ, iletişim becerisi, takım uyumu ve liderlik gücü gibi nitelikler ölçülebilir hale gelir 3.
    • Geri bildirim kültürünün yerleşmesi 3.
    • Takım içinde güven ve şeffaflık 3.
    • Kişisel farkındalık ve gelişim motivasyonu 3.
    360 derece yönetim süreci, aşağıdaki adımları içerir:
    1. Değerlendirme amacının belirlenmesi 2.
    2. Değerlendirme verilerinin toplanması 2.
    3. Değerlendirme sonrası stratejiler 2.
    Bu yöntem, yalnızca bireysel performansı geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda kolektif başarıyı da destekler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Turizmde 360 derece ne demek?

    Turizmde 360 derece, kullanıcıların bir mekanın tamamını sanal olarak keşfetmelerine olanak tanıyan interaktif deneyimleri ifade eder. Bu tür deneyimler, fotoğraf ve videoların birleştirilmesiyle oluşturulur ve kullanıcıların fare veya dokunmatik ekranlarla mekanda özgürce gezinmelerini sağlar. Turizmde 360 derece sanal turların bazı kullanım alanları: - Otel tanıtımı: Otel odaları, havuzlar ve diğer olanakların gösterilmesi. - Restoranlar: Mutfak, oturma alanları ve genel ortamın tanıtılması. - Turistik mekanlar: Müzeler, tarihi yapılar ve doğal güzelliklerin daha geniş bir kitleye ulaştırılması. - Etkinlikler ve fuarlar: Etkinlik alanlarının gezilip keşfedilmesi.

    360 derece performans değerlendirme örnekleri nelerdir?

    360 derece performans değerlendirme örnekleri şu şekilde verilebilir: Ahmet isimli çalışanın farklı açılardan değerlendirme sonuçları. İki farklı şirket uygulaması. Ayşe'nin performans değerlendirmesi. 360 derece performans değerlendirme örnekleri için aşağıdaki kaynaklar da incelenebilir: pusula360.com; albertsolino.com; kolayik.com.

    Yönetim nedir kısaca tanımı?

    Yönetim, bir işi yönetme, bir grup insanı çekip çevirme ve çeşitli görevler vererek işlerin bitirilmesini sağlama işidir.

    Yönetim çeşitleri nelerdir?

    Yönetim çeşitleri şu şekilde sıralanabilir: Monarşi: Tek bir kişi tarafından yönetilen ve yönetim hakkının miras yoluyla devredildiği bir sistemdir. Meşrutiyet: Monarşiye benzer bir yönetim biçimi olup, halkın da yönetime katılma şansının olduğu anayasal bir düzenle yönetilir. Oligarşi: Ülkenin zengin bir grup veya belirli bir sınıf tarafından yönetildiği bir sistemdir. Demokrasi: Halkın kendi kendini yönettiği, eşitlik ilkesinin benimsendiği ve temel hak ve özgürlüklerin korunduğu bir sistemdir. Otoriterlik: Bütün iktidarın tek elde toplandığı, meclisin bulunduğu ancak tüm yetkinin devlet başkanında olduğu bir yönetim biçimidir. Totaliterlik: Bireylerin özgürlüklerinin kısıtlandığı ve medya ile diğer yayın organlarının devlet kontrolünde olduğu bir sistemdir. Teokrasi: Devletin dini kurallar ile yönetildiği bir yönetim sistemidir. Ayrıca, iş dünyasında Rensis Likert'in yönetim sistemleri modeline göre istismarcı-otokratik, yardımsever-otokratik, katılımcı ve demokratik olmak üzere dört farklı yönetim biçimi bulunmaktadır.

    360 derece sosyal medya yönetimi nedir?

    360 derece sosyal medya yönetimi, markaların tüm sosyal medya platformlarında bütünsel bir yaklaşımla varlıklarını yönetmelerini sağlayan kapsamlı bir stratejidir. 360 derece sosyal medya yönetiminin bazı hizmetleri: İçerik stratejisi ve üretimi. Sosyal medya takvimi. Topluluk yönetimi. Reklam yönetimi. Veri analizi ve raporlama. Kriz ve itibar yönetimi.
    A modern Turkish office with three distinct workstations: one showcasing a worker inspecting a product (quality management), another with an employee planting a small tree (environmental management), and the third featuring a safety officer checking protective gear (occupational health and safety).

    3 çeşit yönetim sistemi nedir?

    Üç çeşit yönetim sistemi şu şekilde sıralanabilir: 1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi. 2. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi. 3. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi. Bunların yanı sıra, entegre yönetim sistemi, proje yönetim sistemi, bilgi güvenliği yönetim sistemi, enerji yönetim sistemi ve tedarik zinciri yönetim sistemi gibi farklı alanlarda kullanılan yönetim sistemleri de bulunmaktadır.