• Buradasın

    3 günlük çalışma modeli ne zaman başlıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 günlük çalışma modelinin ne zaman başlayacağına dair kesin bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, esnek çalışma modelinin (haftada 4 gün, günde 10 saat çalışma) 2025 yılının ortalarından itibaren uygulamaya geçmesi beklenmektedir 135.
    Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen'in açıklamalarına göre, bu modelin Mart sonu veya Nisan ayının başlarında işverenler tarafından çalışanların da görüşü alınarak hayata geçirilmesi planlanmaktadır 14. İlk olarak, uzun mesai saatlerine sahip tekstil sektörü gibi alanlarda uygulanması beklenmektedir 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    3 günlük mesai kaç saat?

    3 günlük mesainin kaç saat olduğu, işçinin günlük çalışma süresine ve haftalık toplam çalışma saatine bağlıdır. İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 11 saati aşamaz. Örneğin, haftada 5 gün çalışılan bir iş yerinde günlük çalışma süresi 9 saat ise, 3 günlük mesai 27 saat olacaktır (3 gün x 9 saat). Ancak, haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmişse, 40 ile 45 saat arasındaki çalışmalar "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve bu durumda günlük çalışma süresi 8 saati aşamaz. Kesin hesaplama için, işçinin iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesindeki çalışma koşullarının belirlenmesi gereklidir.

    3 Gün Çalış 1 Gün İzin Hangi Meslekler?

    3 gün çalış, 1 gün izin şeklinde bir çalışma düzeni, genellikle vardiyalı çalışma sistemlerinde görülür. Bu tür bir çalışma düzeni, özellikle sağlık sektörü, güvenlik sektörü ve üretim sektörü gibi alanlarda yaygındır. Örneğin, bir hastanede gece vardiyası çalışanları veya bir fabrikada 24 saat kesintisiz üretim yapan işçiler bu tür bir çalışma düzenine sahip olabilir. Ancak, bu tür bir çalışma düzeni tüm meslekler için geçerli değildir ve her sektörde böyle bir uygulama bulunmaz.

    3 iş günü kaç saat olarak hesaplanır?

    3 iş günü, her gün 8 saat kabul edildiğinde 24 saat x 3 = 72 saat olarak hesaplanır. İş günü genellikle Pazartesi'den Cuma'ya kadar olan günler olarak kabul edilir ve hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) iş günü sayılmaz. Ancak, bazı sektörlerde veya özel çalışma düzenlemelerinde Cumartesi de iş günü olarak kabul edilebilir.