• Buradasın

    15 Gün Rapor Parası Kaç Gün Kesilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    15 günlük rapor parasının kaç gün kesileceği, raporun türüne ve nedenine bağlıdır.
    • Hastalık veya analık hali: İlk iki gün işveren tarafından karşılanır, sonrası SGK tarafından ödenir 125. Dolayısıyla 15 günlük raporda 13 gün (15 - 2) kesinti yapılır 4.
    • İş kazası veya meslek hastalığı: Raporun tamamı ödenir, kesinti yapılmaz 135.
    Rapor parasının hesaplanması ve kesintisi için SGK'nın ilgili mevzuatına ve güncel düzenlemelere uyulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A tired Turkish worker in a hospital bed with a bandaged arm, holding a calculator while a doctor in a white coat stands nearby, with a warm sunbeam streaming through the window onto a small table with steaming çay and a plate of simit.

    Rapor parası nasıl hesaplanır?

    Rapor parası, diğer adıyla iş göremezlik ödeneği veya istirahat parası, çalışanların sağlık sorunları veya kaza nedeniyle işe devam edemedikleri sürelerde SGK tarafından sağlanan maddi destektir. Hesaplama yöntemi: Ayakta tedavilerde: Günlük kazancın üçte ikisi (%66,67) ödenir. Yatarak tedavilerde: Günlük kazancın yarısı (%50) ödenir. İş kazası ve meslek hastalıklarında: Günlük kazancın tamamı (%100) ödenir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır. 2. Toplam tutar, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 3. Tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır. 4. Ödenecek gün sayısı ile çarpılır (ilk iki gün hariç). 5. Yasal kesintiler düşülür. Örnek hesaplama: Aylık 15.000 TL maaş alan bir çalışan için: Üç aylık kazanç: 45.000 TL Günlük kazanç: 500 TL Ayakta tedavide: 333,33 TL Yatarak tedavide: 250 TL. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, SGK veya bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak
    A Turkish office worker in a white shirt and dark trousers sits at a wooden desk with a calculator and a small stack of papers, looking thoughtfully at a payslip while sunlight streams through a window with a view of Istanbul's minarets in the distance.

    1 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?

    1 günlük rapor parası, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı ve prim gün sayısına göre hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Günlük kazanç: Son üç aylık prime esas kazanç, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 2. Oran uygulaması: Günlük kazanç, tedavi türüne göre belirlenen oranla çarpılır. 3. Ödenecek gün sayısı: İlk iki gün hariç, raporlu gün sayısından bu iki gün çıkarılır. 4. Kesinti ve ödemeler: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra net ödeme hesaplanır. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında günlük kazancın tamamı ödenir. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Rapor parası 30 gün içinde alınmazsa ne olur?

    Rapor parası, raporun SGK'ya bildirilmesinden sonra ortalama 15 gün içinde çalışanın hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    Rapor kaç günden sonra döner sermaye kesintisi olur?

    Döner sermaye kesintisinin rapordan sonra uygulanması için 3 günden fazla rapor alınması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Raporlu ilk gün parası alınır mı?

    Raporlu ilk gün parası alınmaz. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), geçici iş göremezlik ödeneği kapsamında raporlu olunan günlerde ödeme yapar, ancak bu ödeme raporun üçüncü gününden itibaren başlar. İlk iki gün için ödeme ise işverenin sorumluluğundadır.
    5 kaynak

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    5 kaynak

    3 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?

    3 gün rapor alan işçinin maaşında kesinti olup olmayacağı, bazı faktörlere bağlıdır: İşçinin ücret ödeme rejimi: Maktu (aylık) ücret: İşçi, raporlu olduğu günlerde de aynı maaşı alır. Günlük ücret: İşçi, raporlu olduğu her gün için maaş kesintisi yaşar. İşveren politikası: Bazı işverenler, belirli bir süre rapor alan işçilere maaş kesintisi yapabilirken, bazıları bu kesintiyi uygulamayabilir. SGK desteği: Eğer işçinin SGK kaydı varsa, rapor süresince geçici iş göremezlik ödeneği alabilir ve bu durum maaş kesintisini engelleyebilir. İşçinin haklarını netleştirmek için işverenle veya insan kaynakları departmanıyla iletişime geçmesi önerilir.
    5 kaynak