Tezkiye notu, genellikle bir çalışanın, öğrencinin veya başka bir kişinin performansını değerlendirmek amacıyla verilir ve iki farklı şekilde düzenlenebilir: 1. Genel Tezkiye Notu: Bu tür bir notun verilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Başlık ve Giriş: Belgenin kimin tarafından yazıldığı ve kime hitap ettiği belirtilir. Kişisel Bilgiler: Değerlendirilen kişinin adı, soyadı ve pozisyonu gibi temel bilgiler eklenir. Karakter ve Kişilik Özellikleri: Kişinin dürüstlük, güvenilirlik, çalışkanlık gibi olumlu karakter özellikleri vurgulanır ve somut örneklerle desteklenir. Profesyonel Yetenekler ve Başarılar: Kişinin mesleki yetenekleri ve becerileri belirtilir, mümkünse somut örnekler verilir. Sonuç ve Öneri: Kişinin gelecekteki potansiyeli ve başarıları öngörülerek, başvurduğu pozisyon için neden uygun olduğu belirtilerek tavsiye net bir dille ifade edilir. Kapanış ve İmza: Belgeyi yazan kişi olarak kendi adı, pozisyonu ve iletişim bilgileri eklenir, belge tarihlenir ve imzalanır. 2. Mali Müşavirlik Stajyer Değerlendirme Formu (Tezkiye): Bu form, staj süresini tamamlayan stajyerlerin mesleki performanslarını değerlendirmek için her yıl meslek mensubu tarafından gizli olarak hazırlanır.