Permanent (kalıcı) ve temporary (geçici) çalışanlar arasındaki temel farklar şunlardır: Permanent Çalışanlar: - Uzun Vadeli İstihdam: Şirkette süresiz olarak çalışırlar. - Faydalar: Düzenli maaş veya saatlik ücret, sağlık sigortası, emeklilik planları ve ücretli izin gibi faydalar alırlar. - Bağlılık ve Bilgi: Şirket kültürüne ve uzun vadeli stratejik hedeflere daha fazla bağlılık gösterirler, ayrıca kurumsal bilgi birikimine katkıda bulunurlar. Temporary Çalışanlar: - Kısa Vadeli Görev: Belirli bir proje, sezonluk talepler veya kalıcı personelin yokluğunda çalışırlar. - Maliyet Kontrolü: Saatlik ücretler daha yüksek olabilir, ancak faydalar ve vergi katkıları genellikle daha azdır, bu da maliyetleri düşürebilir. - Esneklik: İşverenin ihtiyaçlarına göre işgücünü hızlı bir şekilde ölçeklendirme esnekliği sağlarlar.