• Buradasın

    Permanent ve temporary worker farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Permanent (kalıcı) ve temporary (geçici) çalışanlar arasındaki temel farklar şunlardır:
    • İstihdam Süresi:
      • Permanent Çalışanlar: Belirsiz süreli, genellikle uzun vadeli görevlerde bulunurlar 24.
      • Temporary Çalışanlar: Belirli bir proje, sezon veya kısa vadeli ihtiyaçlar için işe alınırlar ve süreleri sınırlıdır 245.
    • Maliyet ve Faydalar:
      • Permanent Çalışanlar: Maaşlı olup, sağlık ve emeklilik gibi kapsamlı faydalara hak kazanırlar 24.
      • Temporary Çalışanlar: Saat başına ücret alırlar ve genellikle sınırlı veya hiç fayda elde etmezler 24.
    • Esneklik:
      • Permanent Çalışanlar: İş yükündeki dalgalanmalara uyum sağlamada sınırlı esnekliğe sahiptirler 4.
      • Temporary Çalışanlar: İş yüküne göre kolayca ölçeklendirilebilirler ve hızlı uyum sağlarlar 24.
    • İş Güvenliği:
      • Permanent Çalışanlar: Daha yüksek iş güvenliğine sahiptirler 4.
      • Temporary Çalışanlar: İş güvenliği daha düşüktür 4.
    • Kültürel Entegrasyon:
      • Permanent Çalışanlar: Şirket kültürüne daha derinlemesine entegre olurlar 4.
      • Temporary Çalışanlar: Şirketle daha sınırlı bir ilişki kurarlar 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Temporary ne demek?

    "Temporary" kelimesi Türkçe'de "geçici" anlamına gelir.

    Permanent çalışan işçi ne demek?

    Permanent çalışan işçi, bir şirketin belirli bir süre sınırlaması olmayan sürekli bir pozisyonda çalışan işçisidir. Bu tür çalışanlar, genellikle daimi kadro veya bordrolu çalışan olarak adlandırılır ve yıllık ücretli izin ile kıdem tazminatı gibi haklara sahiptirler. 4D sigorta türüne dahil olan sürekli işçiler, taşeron olarak veya İŞKUR aracılığıyla çalıştırılabilirler.