Etik kodlara uymamak, kurumların çalışanlarına, iş ortaklarına ve kamuya karşı olan sorumluluklarını yerine getirmemek anlamına gelir. Etik kodlara uymamanın bazı sonuçları: İdari yaptırımlar: Akademik çalışmalarda intihal, sahtecilik gibi etik ihlaller, uyarı, kınama, unvan kaybı gibi cezalara yol açabilir. Yasal yaptırımlar: Araştırma ve deneylerde mevzuata aykırı davranmak, kişilere zarar vermek gibi durumlar, hukuki süreçlere ve cezai yaptırımlara neden olabilir. İtibar kaybı: Etik ihlalleri, şirketin veya bireyin itibarına zarar verebilir. Ayrıca, etik ihlalleri bildiren çalışanlar, kimliklerinin gizlenmesi ve kariyerlerini riske atmadan şikayetlerini ilgili kanallara iletebilirler.