• Buradasın

    Devraldım ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Devralmak" kelimesi, bir şeyi devir yoluyla almak, teslim almak anlamına gelir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Devir almak mı devralmak mı?

    Doğru yazım şekli "devralmak"tır. "Devir almak" ifadesi yanlış bir kullanımdır. Devralmak kelimesi, bir şeyi devir yoluyla almak, teslim almak anlamına gelir.

    Devralmak ve devraldım aynı mı?

    "Devralmak" ve "devraldım" ifadeleri aynı anlamı taşır; "devralmak" kelimesinin üçüncü tekil şahıs geniş zaman çekimi "devralır" şeklindedir.

    Birleşme ve devralma ne demek?

    Birleşme (merger), iki veya daha fazla şirketin hukuki kişiliklerine son vererek yeni bir tüzel kişilik oluşturması anlamına gelir. Devralma (acquisition) ise bir şirketin diğerini tamamen veya kısmen satın alarak kontrol altına almasıdır. Bu işlemler, şirketlerin büyümesi, pazar payı kazanması, maliyetleri azaltması ve rekabet avantajı elde etmesi amacıyla gerçekleştirilir. Türkiye'de birleşme ve devralma işlemleri, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve diğer ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmektedir.

    Devralmak nasıl yazılır TDK?

    Devralmak kelimesinin doğru yazılışı TDK'ya göre "devralmak" şeklindedir.

    Devralmak ne demek?

    "Devralmak" kelimesi, bir şeyi devir yoluyla almak, teslim almak anlamına gelir.

    Bir şirketi devralmak için ne gerekli?

    Bir şirketi devralmak için gerekli olan adımlar şunlardır: 1. Hukuki İncelemeler: Hedef şirketin finansal durumu, yasal uyumluluğu, borç yapısı ve olası risklerin ayrıntılı şekilde incelenmesi gereklidir. 2. Sözleşme Hazırlığı: Pay devir sözleşmeleri, garanti beyanları ve tazminat maddeleri gibi unsurların dikkatle hazırlanması gerekir. 3. Rekabet Kurumu Onayı: Büyük ölçekli devralmalar için Rekabet Kurumu'ndan onay alınması zorunludur. 4. Resmi Bildirimler: Ticaret Sicili'ne bildirim yapılması ve vergi dairesi gibi ilgili resmi kurumlara birleşme bildirimi verilmesi gereklidir. 5. Çalışan Hakları: Devralma sürecinde çalışanların haklarının korunması ve iş sözleşmelerinin gözden geçirilmesi önemlidir. Bu süreçte, hukuki, finansal ve operasyonel riskleri minimize etmek için uzman danışmanlarla çalışmak kritik öneme sahiptir.