• Buradasın

    Adayı ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aday kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir:
    1. Bir görev veya iş için kendini ileri süren veya başkaları tarafından ileri sürülen kimse 12. Örneğin, "Babası da beni damat adayı olarak görüyordu" 1.
    2. Bir iş için yetiştirilmekte olan kimse, namzet 13. Örneğin, "Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkan adayları, on gün içinde Başkanlık Divanına bildirilir" 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimeler.net
        1
      2. baslayan.com
        2
      3. tr.wiktionary.org
        3
      4. ntv.com.tr
        4
      5. kelimetre.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aday ve aday adayı arasındaki fark nedir?

    Aday ve aday adayı arasındaki fark şu şekildedir: - Aday: Bir iş, görev veya mevki için resmi olarak başvuran ve seçim sürecine katılan kişidir. - Aday adayı: Herhangi bir işi yapmak veya bir görevi üstlenmek için adaylık aşamasını kazanmak amacıyla başvuran kimsedir.
    5 kaynak

    Kimler cumhurbaşkanı adayı olabilir?

    Cumhurbaşkanı adayı olabilmek için aşağıdaki şartlar gerekmektedir: 1. Yaş şartı: Kırk yaşını doldurmuş olmak. 2. Eğitim şartı: Yükseköğrenim yapmış olmak. 3. Vatandaşlık: Türk vatandaşı olmak. 4. Milletvekili seçilme yeterliliği: Türkiye Büyük Millet Meclisi üyesi veya milletvekili seçilme yeterliliğine sahip olmak. Ayrıca, cumhurbaşkanı adayları şu şekillerde gösterilebilir: - Siyasi parti grupları: En son yapılan genel seçimlerde toplam geçerli oyların en az %5'ini almış olan siyasi partiler aday gösterebilir. - En az yüz bin seçmen: En az yüz bin seçmen tarafından yazılı teklifle aday gösterilebilir. Bir kişi, en fazla iki defa cumhurbaşkanı seçilebilir.
    5 kaynak

    Aday olmak için ne yapmalı?

    Aday olmak için yapılması gerekenler pozisyona ve alana göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı genel adımlar: 1. Açık ve anlaşılır bir iş tanımı hazırlamak: İş ve sorumluluklar, maaş aralığı, yan haklar ve şirket değerlerini net bir şekilde açıklamak önemlidir. 2. İşe alım sürecinde şeffaf olmak: Adayların süreç hakkında bilgilendirilmesi, olumlu bir deneyim sunar. 3. Kariyer sayfasını geliştirmek: Adayların ihtiyaç duydukları bilgilere kolayca ulaşabilmeleri için kariyer sitesinin iyileştirilmesi gereklidir. 4. Kolay başvuru süreci sunmak: Başvuru sürecinin kısa ve basit olması, adayların yarıda bırakmasını önler. 5. Adayların zamanına saygı göstermek: Başvurudan işe alımın sonuna kadar geçen sürenin makul olması önemlidir. 6. Adaylarla iletişim kurmak: Süreç boyunca düzenli geri bildirim ve iletişim, adayların memnuniyetini artırır. Siyasi veya kamu pozisyonları için aday olma şartları ise daha spesifik olabilir ve ilgili mevzuatlara göre belirlenir.
    5 kaynak

    Kısıtlı adayı ne demek?

    Kısıtlı adayı ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İşe Alım Süreçleri: Kısıtlı adayı, işe alım süreçlerinde belirli kriterleri karşılamayan veya eksik karşılayan potansiyel iş başvuru sahiplerini ifade eder. 2. Hukuki Terim: Kısıtlı adayı, vesayet altına alınması için hukuki bir süreç başlatılan bireyleri ifade eder.
    5 kaynak