• Buradasın

    YTÜ'de kaç gün rapor hakkı var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıldız Teknik Üniversitesi'nde (YTÜ) özürlü (raporlu) olarak 20 gün rapor hakkı bulunmaktadır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogi.yildiz.edu.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. bilgiatlasi365.com.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    YTÜ rapor yönetmeliği nedir?

    Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Rapor Yönetmeliği, bilimsel araştırma projeleri ve lisansüstü eğitim ile ilgili raporların hazırlanması ve sunulması süreçlerini düzenler. Ana hükümler şunlardır: 1. Bilimsel Araştırma Projeleri: Proje yürütücüleri, proje kapsamında yapılan çalışmaları içeren ara raporları altı aylık dönemlerde BAP Koordinasyon Birimine sunmak zorundadır. 2. Lisansüstü Eğitim: Tezli yüksek lisans programlarında öğrenciler, dönem projesi dersinin sonunda yazılı proje veya rapor sunmak zorundadır. 3. İntihal Kontrolü: Tezler ve projeler, intihal yazılım programı raporu ile kontrol edilir ve bu rapor danışmana ve jüri üyelerine gönderilir.
    5 kaynak

    Yıllık rapor hakkı ne zaman sıfırlanır?

    Yıllık rapor hakkı, 1 Ocak ile 31 Aralık tarihleri arasını kapsar. Dolayısıyla, 1 Ocak tarihinden itibaren bu 40 günlük rapor hakkı tekrar sıfırlanır.
    5 kaynak

    Ytü'de rapor nasıl alınır?

    Yıldız Teknik Üniversitesi'nde (YTÜ) rapor almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışmayı Hazırlama: Tez, makale veya projeyi tamamladıktan sonra, gerekli düzenlemeleri yaparak çalışmayı hazır hale getirin. 2. İntihal Tespit Yazılımı: Çalışmanızı, intihal tespit yazılımlarından biri olan Turnitin veya iThenticate gibi programlarla karşılaştırarak intihal oranını belirleyin. 3. Rapor Oluşturma: Yazılımın sunduğu raporu, üniversitenizin gereksinimlerine uygun olarak düzenleyin. 4. Raporu Sunma: İntihal raporunuzu üniversitenize sunarak çalışmanızın özgünlüğünü kanıtlayın. Ayrıca, staj raporu için de belirli kurallar bulunmaktadır. Staj defteri, staj yapılan kurum, süreç ve deneyimleri detaylı bir şekilde belgeleyen bir rapordur ve bu defterin de ilgili kurallara göre doldurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    30 günden fazla rapor alınca ne olur?

    30 günden fazla rapor alındığında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlık kurulunun onayı gereklidir. Rapor süresi 40 günü aştığında, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, uzun süreli hastalıklar iş göremezlik raporuna dönüşebilir ve işçi, iş göremezlik ödeneği almaya devam edebilir. İşverenin, işçinin rapor süresini aşması durumunda iş sözleşmesini feshetmesi için yazılı bildirim yapması ve yasal süreleri beklemesi gerekir.
    5 kaynak

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    5 kaynak