• Buradasın

    YÖK dekan ataması nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    YÖK dekan ataması, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Aday Belirlenmesi: Rektörlük, ilgili fakülteye atanacak dekan adayını belirler 12. Aday, profesör unvanına sahip olmalı ve tercihen üniversitenin kadrolu öğretim üyesi olmalıdır 1.
    2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Dekan adayının özgeçmişi, akademik unvan belgeleri ve atamaya esas diğer evraklar İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından derlenir 1.
    3. Rektörlük Tarafından Teklif Yazısının Gönderilmesi: Rektörlük, belirlediği dekan adayını Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) teklif eder 12. Yazı ekinde adayın özgeçmişi ve gerekli belgeler yer alır 1.
    4. YÖK Onay Süreci: YÖK, gönderilen teklif dosyasını değerlendirir 1. Uygun görülmesi halinde dekan ataması YÖK Genel Kurulu tarafından onaylanır 1.
    5. Atama Yazısının Düzenlenmesi: Atama yazısı üniversiteye resmi yazıyla iletilir 1.
    6. Göreve Başlatma ve Bildirim: YÖK tarafından gönderilen onay yazısı doğrultusunda Rektörlük, dekanın atanmasına ilişkin resmi görevlendirme yazısını hazırlar ve ilgili fakülteye bildirir 1. Ataması yapılan dekan göreve başlatılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ky.nisantasi.edu.tr
        1
      2. batman.edu.tr
        2
      3. aybu.edu.tr
        3
      4. feeddi.com
        4
      5. persdb.isparta.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dekan mı daha büyük rektör mü?

    Rektör, dekandan daha büyük bir makamdır. Rektör, üniversitenin en üst düzey yöneticisi olup, tüm üniversiteye başkanlık ederken; dekan, üniversitenin akademik birimlerinin (fakülte, enstitü vb.) başkanıdır.
    5 kaynak

    Dekan ne iş yapar?

    Dekan, bir üniversite veya fakülte içinde akademik programların, bütçenin, öğrenci işlerinin ve fakülte üyelerinin yönetiminden sorumlu olan yüksek bir idari görevlidir. Dekanın başlıca görevleri şunlardır: Akademik Programların Yönetimi: Yeni programların oluşturulması, mevcut programların gözden geçirilmesi ve akademik standartların korunması. Bütçe Yönetimi: Fakülte veya bölüm bütçesini yönetmek, harcamaları denetlemek ve kaynakları etkili bir şekilde kullanmak. Öğrenci İşleri ve Danışmanlık: Öğrenci memnuniyetini artırmak, kayıt işlemlerini yürütmek ve akademik danışmanlık yapmak. Fakülte Üyeleri Yönetimi: Fakülte üyelerinin iş performansını değerlendirmek ve işbirliğini teşvik etmek. Üniversite Yönetimi: Üniversitenin yönetimi ve uzun vadeli stratejileri kapsamında üniversitenin hedeflerini belirlemek. Ayrıca, dekan üniversite temsilcisi olarak da görev yapabilir ve dış kurumlarla işbirliği yapabilir.
    5 kaynak

    YÖK Başkanı ve üyeleri nasıl atanır?

    YÖK Başkanı ve üyeleri farklı süreçlerle atanır: 1. YÖK Başkanı: Cumhurbaşkanı tarafından, Yükseköğretim Kurulu üyeleri arasından iki yıllık bir süre için atanır. 2. YÖK Üyeleri: Üniversitelerarası Kurul tarafından, çeşitli üniversitelerde görev yapan öğretim üyeleri arasından bir yıllık süre için seçilir.
    5 kaynak

    YÖK'ün görevi nedir?

    Yükseköğretim Kurulu (YÖK)'ün görevleri şunlardır: 1. Yükseköğretim politikalarını belirlemek ve uygulamak. 2. Üniversiteleri açmak, kapatmak ve birleştirmek. 3. Yükseköğretim programlarını açmak, kapatmak ve değiştirmek. 4. Üniversitelere öğrenci yerleştirmek. 5. Yükseköğretim kurumlarının akademik kadrolarını atamak. 6. Yükseköğretimle ilgili araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak. 7. Yurt dışı eğitim ve burs imkanları sağlamak. 8. Eğitim yatırımlarının planlanması ve gerçekleştirilmesi. 9. Uluslararası eğitim iş birliği ve koordinasyonu sağlamak. 10. Eğitimle ilgili mevzuatın hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.
    5 kaynak

    Dekanlık ve rektörlük farkı nedir?

    Dekanlık ve rektörlük farklı görev ve sorumluluklara sahip iki akademik yönetim birimidir. Dekanlık, bir üniversite veya yükseköğretim kurumunda belirli bir fakültenin yönetiminden sorumludur. Rektörlük ise üniversitenin en üst düzey yönetim pozisyonudur.
    5 kaynak

    Dekanın akademik atama yetkisi var mı?

    Evet, dekanın akademik atama yetkisi vardır. Dekan, fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçebilir ve bu atamaları rektörün onayına sunar.
    5 kaynak

    Dekan atamaları ne zaman yapılacak?

    Dekan atamaları, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından, rektörün önerisi üzerine üç yıl süreyle yapılmaktadır. Dolayısıyla, dekan atamalarının her üç yılda bir gerçekleştirilmesi beklenmektedir.
    5 kaynak