• Buradasın

    Dekanın akademik atama yetkisi var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dekanın akademik atama yetkisi vardır.
    Dekan, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçebilir 123.
    Ayrıca, tek anabilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri arasından atanabilir 12.
    Dekanın atama yaptığı diğer akademik birimler arasında anabilim veya anasanat dalı başkanlıkları da bulunmaktadır 12.
    Ancak, dekanın atama yapabilmesi için rektörün önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı gerekebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. toros.edu.tr
        3
      4. gysakademi.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Üniversitelerde akademik kadro nasıl bulunur?

    Üniversitelerde akademik kadro bulmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Üniversitelerin resmi web siteleri: Her üniversitenin akademik kadro ilanlarını yayınladığı bir duyuru sayfası bulunur. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖK): YÖK, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. Akademik kariyer platformları: Akademik kadro ilanlarının toplandığı özel platformlar da mevcuttur. Akademik kadro ilanları, genellikle üniversitenin duyurular sayfasında ve Resmi Gazete’de ilan edilir.
    5 kaynak

    YÖK dekan ataması nasıl yapılır?

    YÖK dekan ataması, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Aday Belirlenmesi: Rektörlük, ilgili fakülteye atanacak dekan adayını belirler. 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Dekan adayının özgeçmişi, akademik unvan belgeleri ve atamaya esas diğer evraklar İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından derlenir. 3. Rektörlük Tarafından Teklif Yazısının Gönderilmesi: Rektörlük, belirlediği dekan adayını Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) teklif eder. 4. YÖK Onay Süreci: YÖK, gönderilen teklif dosyasını değerlendirir. 5. Atama Yazısının Düzenlenmesi: Atama yazısı üniversiteye resmi yazıyla iletilir. 6. Göreve Başlatma ve Bildirim: YÖK tarafından gönderilen onay yazısı doğrultusunda Rektörlük, dekanın atanmasına ilişkin resmi görevlendirme yazısını hazırlar ve ilgili fakülteye bildirir.
    5 kaynak

    Rektör dekanı görevden alabilir mi?

    Rektör, dekanı görevden alabilir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na göre, dekanlar, atanmalarındaki usulle görevden alınabilirler. Ayrıca, rektör, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını veya diğer yöneticileri görevden alma yetkisine sahiptir. Görevden alma işlemleri genellikle ilgili mevzuatta belirtilen usul ve gerekçelere uygun olarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK'ün akademik kadro alımlarında kullandığı bazı kriterler şunlardır: Akademik unvanlar. Yayın ve araştırma faaliyetleri. Eğitim ve öğretim deneyimi. Özgeçmiş ve referanslar. Üniversiteler, akademik kadro ilanlarında bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla YÖK’ün belirlediği bu kriterlere ek olarak özel şartlar da ekleyebilir.
    5 kaynak

    Gazi'de akademik atama nasıl olur?

    Gazi Üniversitesi'nde akademik atama için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Akademik Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesi'ne Uygunluk: Adayların, bu yönergeye uygunluk beyan formu doldurmaları ve ilgili kriter maddelerini sağladıklarını gösteren bilgi ve belgeleri sunmaları gerekmektedir. 2. Yayın Dosyası: Adayların özgeçmiş, yayın listesi, doçentlik belgesi ve bilimsel çalışma ve yayınlarına ait bilgi ve belgeleri içeren bir dosya hazırlamaları gerekmektedir. 3. Başvuru: Başvurular, sadece Gazi Üniversitesi'nin resmi personel ilan sistemi olan personelilan.gazi.edu.tr adresi üzerinden elektronik olarak yapılmalıdır. Öğretim üyesi kadrolarına başvuru yapacak adayların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen asgari koşulları sağlamaları gerekmektedir. Daha fazla bilgi için Gazi Üniversitesi'nin resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Dekan akademik kriter komisyonunu değiştirebilir mi?

    Dekan, akademik kriter komisyonunu değiştirebilir. Bu yetki, dekanın görev ve sorumlulukları arasında yer almaktadır. Akademik kriter komisyonu, profesör ve doçent kadrolarına başvuran adayların başvurularını değerlendirmek üzere rektör tarafından görevlendirilen bir komisyondur.
    5 kaynak

    Doçentliğe yükseltilme ve atama yönetmeliği nedir?

    Doçentliğe Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği, doktor öğretim üyeliği, doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Atanma Şartları: Doçent kadrolarına atanabilmek için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış olmak gereklidir. İlan: Doçent kadroları, Resmî Gazete’de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında ilan edilir. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir dosyayı dört nüsha olarak rektörlüğe teslim eder. Sözlü Sınav: Yükseköğretim kurumlarının belirlediği ek koşullar arasında sözlü sınavın yer alması halinde, bu sınavda başarılı olmak gereklidir. Atama: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı ile atama yapılır.
    5 kaynak