• Buradasın

    Üniversitede profesör ataması nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üniversitede profesör ataması şu şekilde yapılır:
    1. Kadro Talebinin Oluşturulması: İlgili fakülte, profesör unvanında kadro ihtiyacını belirler ve gerekçeli olarak kadro talebini Rektörlüğe iletir 4.
    2. Yönetim Kurulu Onayı: Rektörlük, gelen talebi Üniversite Yönetim Kurulu’na sunar ve uygun bulunan talepler onaylanır 4.
    3. İlan Süreci ve Başvuru Alınması: Onaylanan kadro için profesör ilanı hazırlanır ve YÖK ile Resmî Gazete’de yayımlanmak üzere başvuru yapılır 4. Adaylardan özgeçmiş, doçentlik belgesi, yayın listesi, dilekçe ve gerekli tüm belgeler toplanır 4.
    4. Komisyon ve Değerlendirme: İlgili fakülte tarafından oluşturulan jüri/komisyon, adayın akademik yeterliliğini değerlendirir 4. Adayların eserleri ve yayınları incelenir, puanlama yapılır 4.
    5. Yönetim Kurulu Kararı ve Rektörlük Onayı: Komisyon raporları ve aday bilgileri Fakülte Yönetim Kurulu tarafından görüşülerek Rektörlüğe sunulur 4. Rektörlük, uygun bulunan adayın atamasını Üniversite Yönetim Kurulu onayıyla gerçekleştirir 4.
    6. İşe Giriş Belgelerinin Tamamlanması: Ataması uygun bulunan aday, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından istenen belgeleri tamamlar 4.
    7. Atama Yazısı ve Sözleşme: İnsan Kaynakları tarafından atama yazısı hazırlanır ve profesör ile göreve başlama tarihi belirlenerek iş sözleşmesi imzalanır 4.
    8. Göreve Başlatma: Tüm evrakların tamamlanmasının ardından, atama onayına istinaden profesör, ilgili akademik birimde göreve başlatılır 4.
    Profesör atamalarında, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği gibi ilgili mevzuatlara uyulması gerekmektedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.odu.edu.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. batman.edu.tr
        4
      5. uskudar.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlan: Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde profesörlük kadroları boşaldığında, rektörlük tarafından kadroların devamlı veya kısmi statüleri belirtilerek ilan edilir. 2. Adayların İncelenmesi: Rektör, aday veya adayların özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını incelemek üzere en az üçü başka üniversitelerden olmak üzere beş profesör belirler. 3. Rapor Hazırlanması: Bu profesörler, her aday için ayrı ayrı rapor hazırlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirir. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulu, dosya inceleme raporlarını göz önünde bulundurarak karar alır. 5. Atama: Rektör, yönetim kurulunun kararı doğrultusunda atamayı yapar. Profesör kadrosuna atanmak için ayrıca doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl ilgili bilim alanında çalışmış olmak ve uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Dr. Öğretim Üyesi kaç yıl sonra profesör olur?

    Dr. Öğretim Üyesi (Dr. Öğr. Üyesi) unvanına sahip bir kişinin profesör olabilmesi için en az 5 yıl geçmesi gerekmektedir. Profesörlük için, doçentlik unvanını aldıktan sonra açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bir bilim alanında en az 5 yıl çalışmış olmak, uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak ve uygulama alanı bulunan dallarda uygulamaya yönelik çalışmalarda bulunmuş olmak gerekir. Profesör olma süresi, akademik üretkenlik, başvuru zamanlaması ve kadro imkanları gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Kimler profesör olabilir?

    Herhangi bir lisans programından mezun olduktan sonra gerekli akademik kriterleri sağlayan herkes profesör olabilir. Profesör olma şartları: Doçentlik unvanı: Profesör olabilmek için doçentlik unvanına sahip olmak gereklidir. Akademik deneyim: Doçentlik sonrasında en az 5 yıl aktif akademik faaliyet yürütmek gerekir. Yayınlar: SCI, SSCI, AHCI gibi endekslerde yer alan dergilerde yayımlanmış makalelere sahip olmak gerekir. Kitap veya kitap bölümü: Uluslararası bir kitap bölümü ya da yayınevi onaylı kitap yayımlamak gereklidir. Jürilik ve danışmanlık: Tez danışmanlığı, jüri üyeliği gibi görevlerde yer almak gerekir. Etik kurallar: Etik kurallara uygun davranmak ve herhangi bir disiplin cezası almamış olmak gerekir. Bazı üniversiteler, ek olarak patent, proje yürütücülüğü veya uluslararası deneyim gibi şartlar da koyabilir.
    5 kaynak

    Profesör ne iş yapar?

    Profesörlerin bazı görevleri: Öğretim: Lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ders vermek. Araştırma: Bilimsel araştırmalar yapmak, araştırma projeleri geliştirmek ve yürütmek. Akademik danışmanlık: Öğrencilere tez danışmanlığı yapmak. Yayın: Akademik makaleler, kitaplar ve bildiriler yayımlamak. İdari görevler: Akademik kurullarda görev almak, bölüm başkanlığı veya dekanlık gibi pozisyonlarda bulunmak. Profesörlerin görevleri, çalıştıkları üniversitenin büyüklüğüne ve görev yaptıkları fakülteye göre çeşitlilik gösterebilir.
    5 kaynak

    Profesör ataması için doçentlik süresi kaç yıl?

    Profesör ataması için doçentlik sonrası en az beş yıl çalışılmış olması gereklidir. Bu süre, doçentlik unvanını aldıktan sonra, açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında geçirilmelidir.
    5 kaynak

    Doçent doktor mu daha yüksek profesör mü?

    Profesör unvanı, doçent unvanından daha yüksektir. Akademik unvanlar genellikle şu şekilde sıralanır: 1. Pratisyen Hekim. 2. Uzman Doktor. 3. Operatör Doktor. 4. Yardımcı Doçent. 5. Doçent. 6. Profesör. 7. Ordinaryüs.
    5 kaynak

    Doçentler profesör kadrosuna ne zaman başvurabilir?

    Doçentler, profesör kadrosuna doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl çalışmış olmaları şartıyla başvurabilirler.
    5 kaynak