• Buradasın

    Üniversitede profesör ataması nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üniversitede profesör ataması, belirli bir süreç ve kriterlere göre gerçekleştirilir:
    1. İlan Aşaması: Profesörlük kadrosu için ilan, Resmi Gazete ve üniversitenin internet sitesinde yayımlanır 34.
    2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini ve bilimsel çalışmalarını içeren dosyalarını belirtilen süre içinde rektörlüğe teslim eder 34.
    3. Komisyon İncelemesi: Rektör tarafından oluşturulan komisyon, başvuru dosyalarını inceleyerek adayların şartları sağlayıp sağlamadığını değerlendirir 4.
    4. Jüri Belirleme: Doçent kadroları için en az biri üniversite dışından üç jüri, profesör kadroları için ise en az üçü üniversite dışından olmak üzere beş jüri belirlenir 45.
    5. Jüri Raporları: Jüriler, adayların dosyalarını inceleyerek raporlarını hazırlar ve bu raporlar üniversite yönetim kuruluna sunulur 34.
    6. Yönetim Kurulu Kararı: Üniversite yönetim kurulu, jürilerden gelen raporları değerlendirerek adayların atanmasını uygun bulursa atama kararını alır 34.
    7. Atama İşlemleri: Atama kararnamesi hazırlanarak ilgili birime gönderilir ve adayın göreve başlaması için işe giriş bildirgesi ve göreve başlama tarihi istenir 45.
    8. Özlük İşlemleri: Adayın özlük bilgileri personel otomasyon sistemine, HİTAP’a ve YÖKSİS’e işlenir ve özlük dosyası oluşturularak arşive kaldırılır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.odu.edu.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. batman.edu.tr
        4
      5. uskudar.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçent ve profesör arasındaki fark nedir?

    Doçent ve profesör arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Akademik Kademe: Profesörlük, akademik kariyerin en üst kademesidir. 2. Deneyim ve Yetkinlik: Profesörler, daha fazla bilimsel ve eğitimsel deneyime sahiptir ve alanlarında geniş bir bilgi birikimine ulaşmışlardir. 3. Görevler: Profesörler genellikle üniversitelerin bölümlerini yönetir, araştırma projelerine liderlik eder ve bilimsel yayınlar yaparlar.
    5 kaynak

    Profesör ne iş yapar?

    Profesörlerin iş görevleri şunlardır: 1. Öğretim ve Ders Planlama: Lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde dersler verir, müfredat ve ders planları hazırlar. 2. Araştırma ve Yayın: Kendi uzmanlık alanında araştırmalar yapar, veri toplar ve analiz eder, akademik makaleler ve kitaplar yayınlar. 3. Danışmanlık: Öğrencilere akademik ve kariyer danışmanlığı yapar, tez ve proje danışmanlığı sunar. 4. Yönetim ve Hizmet: Bölüm başkanlığı, dekanlık gibi idari görevlerde bulunur, akademik kurullarda yer alır ve hizmet faaliyetlerini yürütür. 5. Toplumsal Katkı: Kamuoyu önünde görüşlerini paylaşır, medya yorumları yapar ve sosyal sorumluluk projelerinde yer alır.
    5 kaynak

    Akademik unvanlar nelerdir?

    Akademik unvanlar, eğitim, deneyim ve başarılarına göre akademik dünyada çalışan kişilere verilen unvanlardır. Türkiye'deki akademik unvanlar şunlardır: 1. Araştırma Görevlisi (Ar. Gör.): Genellikle doktora öğrencisi olup, üniversitelerde araştırma ve öğretim faaliyetlerine yardımcı olur. 2. Öğretim Görevlisi (Öğr. Gör.): Yüksek lisans veya doktora derecesine sahip, üniversitelerde ders veren akademisyenlerdir. 3. Doktor Öğretim Üyesi (Dr. Öğr. Üyesi): Doktora derecesine sahip, bağımsız araştırma yapabilen ve ders verebilen akademisyenlerdir. 4. Doçent (Doç. Dr.): Belirli kriterleri sağlayarak doçentlik unvanını kazanmış olan ve kendi alanında önemli araştırmalar yapmış akademisyenlerdir. 5. Profesör (Prof. Dr.): En yüksek akademik unvan olup, geniş bilgi ve tecrübeye sahip, önemli araştırmalar yapmış akademisyenlerdir. Uluslararası akademik unvanlar ise şunlardır: 1. Graduate Assistant / Research Assistant: Doktora veya yüksek lisans öğrencileri, araştırma projelerinde çalışan kişiler. 2. Lecturer / Instructor: Üniversitelerde ders veren, genellikle tenure-track pozisyonda olmayan akademisyenler. 3. Assistant Professor: Doktora derecesine sahip, bağımsız araştırmalar yapabilen ve ders verebilen akademisyenler.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyesi nasıl atanır?

    Doktor öğretim üyesi atanma süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Genel Şartlar: Aday, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Ve Atanma Yönetmeliği'nde belirtilen şartları sağlamalıdır, bunlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel şartlar ve doktora veya tıpta uzmanlık eğitimi tamamlamış olmak yer alır. 2. İlan: Üniversitenin açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları, Resmî Gazete'de ve üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir. 3. Başvuru: İlanda belirtilen süre içinde adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim ederler. 4. Dosya İncelemesi: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere, en az biri başka üniversiteden olmak üzere üç profesör veya doçent belirler. 5. Yönetim Kurulu Görüşü: Dekan veya ilgili müdür, jüri üyelerinin görüşlerini aldıktan sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır. 6. Atama: Rektör, tüm değerlendirmeleri inceleyerek atamanın yapılıp yapılmayacağına karar verir ve gerekli işlemleri yürütür.
    5 kaynak

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. İlan: Profesör kadroları, Resmî Gazete'de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir. 2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışmalarını ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 3. İnceleme: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere üç profesör veya doçenti belirler ve bu öğretim üyelerine dosyaları göndererek yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Dekan veya ilgili müdür, yazılı görüşleri aldıktan sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır ve tercihini belirtir. 5. Rektör Onayı: Dekan veya müdürün kanaat ve önerileri rektöre sunulur ve rektör atamanın yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri yürütür.
    5 kaynak

    Profesör ataması için doçentlik süresi kaç yıl?

    Profesör ataması için doçentlik sonrası en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    YÖK profesörlük onayı nasıl yapılır?

    YÖK profesörlük onayı şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İlan: Açık bulunan profesör kadroları, Resmî Gazete’de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir. 2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışmalarını ve yayınlarını altı nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder. 3. Dosya İncelemesi: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunca, en az üçü başka üniversiteden olmak üzere, adayın bilim alanıyla ilgili beş profesör belirlenir. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Yönetim kurulu, raporların değerlendirilmesi sonucunda profesörlük atamasına gerekçeli olarak karar verir. 5. Atama: Atama işlemi rektör tarafından yapılır.
    5 kaynak