• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajda not değerlendirme süreci, staj yapılan kuruma ve eğitim seviyesine göre değişiklik gösterebilir.
    Üniversitelerde staj değerlendirmesi genellikle şu şekilde yapılır:
    • Staj Raporu ve Belgelerin Teslimi: Staj sonrası, staj raporu, iş yeri notu ve devam çizelgesi gibi belgelerin belirli bir tarihe kadar ilgili kişiye teslim edilmesi gerekir 1.
    • Değerlendirme: Staj danışmanı, gerekli görmesi halinde staj sunumu da dahil olmak üzere öğrenciyi değerlendirir 1.
    • Notun Belirlenmesi: Değerlendirme sonucunda öğrenciye bir not verilir ve bu not, dönem sonunda sisteme işlenir 1.
    Mali müşavirlik stajında ise tezkiye notu uygulanır 4. Bu not, stajyerin mesleki performansını iş disiplini, bilgi düzeyi ve gelişim potansiyeli gibi çeşitli kriterlere göre 100 puan üzerinden değerlendirilir 4. Belirli bir düzeyin altındaki notlar, staj süresinin geçersiz sayılmasına yol açabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajda her gün için ne yazılır?

    Staj defterine her gün için yazılması gerekenler: Tarih ve gün. Yapılan işlerin tanımı. Öğrenilen bilgiler. Projeler ve katkılar. Gözlemler ve geri bildirimler. Staj defteri yazarken detaylı ve açık olunmalı, kısaltmalardan ve anlaşılması zor ifadelerden kaçınılmalıdır.

    Staj defteri not ortalaması etkiler mi?

    Staj defteri not ortalamasını etkilemez. Ancak, staj defterinin zamanında teslim edilmesi ve staj yerindeki yetkililer tarafından onaylanması önemlidir.

    Staj notu yüzde kaç etkiler?

    Staj notu, genel not ortalamasını (GNO) etkilememektedir. Ancak, staj puanı lise ortalamasını, lisenin akademik sistemine ve staj programının içeriğine bağlı olarak ortalama %10-15 oranında etkileyebilir.

    Stajyer öğrenciler nasıl çalışır?

    Stajyer öğrenciler, eğitim sürecinde teorik bilgilerini profesyonel alanlarda pratik uygulamaya dönüştürerek mesleki bilgi ve beceri gelişimlerine katkı sağlarlar. Staj sürecinde stajyerlerin bazı sorumlulukları: Uygulamalı eğitim: Stajyerler, teorik eğitime destekleyici uygulamalı eğitimlerle mesleki becerilerini geliştirirler. Kurum kültürünü öğrenme: Staj yaptıkları işletmenin kurum kültürü ve işleyişini anlayarak, iş yaşantısında başarılı olmak için gerekli altyapıyı oluştururlar. Sorumluluk alma: Üzerlerine düşen görevleri eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirerek, meslek ahlakı sergilerler. Sosyalleşme: İş ortamında sosyalleşme ve iş ilişkileri kurma becerilerine sahip olurlar. Staj türleri: Zorunlu staj: Sigortayı okul yapar. Gönüllü staj: Şirket tarafından sigorta yapılması gerekir, en az asgari ücret ödenmesi gereklidir.

    Stajyerin yapması gerekenler nelerdir?

    Stajyerin yapması gerekenler şunlardır: 1. Başvuru Belgeleri: Özgeçmiş, ön mektup ve ilgili transkript veya önerileri hazırlamak. 2. Mülakat Süreci: Telefon veya video görüşmeleri, yüz yüze mülakatlar gibi mülakat süreçlerine katılmak. 3. İş Fonksiyonları ve Görevleri: Toplantılara katılmak, not almak, araştırma veya veri analizine yardımcı olmak, rapor oluşturmak ve düzenlemek, ekip projelerine katılmak gibi görevleri yerine getirmek. 4. Eğitim ve Gelişim: Mentorluk, seminerler, çalıştaylar ve endüstri konferanslarına katılarak eğitim ve gelişim fırsatlarından yararlanmak. 5. Değerlendirme ve Geri Bildirim: Performans hakkında yapıcı eleştiri ve geri bildirim almak, bu geri bildirimleri uygulamak. 6. Profesyonel İlişkiler: Saygılı ve nazik olmak, aktif olarak dinlemek ve geri bildirim istemek, yardımsever olmak. 7. Teşekkür Etmek: Çalıştığı süre boyunca kendisine yardımcı olan herkese teşekkür etmek.

    Staj programları nelerdir?

    Bazı staj programları şunlardır: Ulusal Staj Programı. Türk Hava Yolları (THY) Staj Programı. Koç Holding Staj Programları. Mercedes Benz-Türk PEP. Trendyol Talent Programı. Turkcell GNÇYTNK Stajı. NextGEN Boyner Stajı. VesTalent MT Programı. ASELSAN Staj Programı. Staj programları hakkında en güncel bilgilere, şirketlerin kariyer sayfaları ve anbean KAMPÜS gibi platformlardan ulaşılabilir.

    Staj günlüğü nasıl olmalı?

    Staj günlüğü (staj defteri) şu şekilde olmalıdır: Düzenli ve disiplinli: Staj defteri düzenli olarak tutulmalı, her gün yapılan işler detaylı şekilde yazılmalıdır. Ayrıntılı ve teknik: Yapılan işler, teorik bilgiler ve kullanılan yöntemler açıklanarak yazılmalıdır. Görsel ve belgeli: Fotoğraflar, şemalar, çizimler ve proje örnekleri gibi ek materyaller eklenmelidir. Format uygunluğu: Üniversitenin veya staj yapılan kurumun belirlediği formatlara uyulmalıdır. İmza: Sayfalar, staj yeri yetkilisi ve stajyer öğrenci tarafından imzalanmalıdır. Staj defterine yazılacak bazı temel bilgiler: günlük faaliyetler; öğrenilen bilgiler; yer alınan projeler ve katkılar; gözlemler ve geri bildirimler.