• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmenlik alan bazlı atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli öğretmenlik alan bazlı atama şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Başvuru: Adaylar, Millî Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği tarihlerde e-Devlet üzerinden başvuru yaparlar 12.
    2. Sözlü Sınav: Başvurusu onaylanan adaylar, sözlü sınavlara katılırlar 12.
    3. Tercih: Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, en fazla 40 eğitim kurumunu tercih ederler 23. Tercihler, e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılır 2.
    4. Atama: Tercihler doğrultusunda, adayların başarı puanına göre atamalar elektronik ortamda gerçekleştirilir 23. Başarı puanı, KPSS puanının %50'si ile sözlü sınav puanının %50'sinin toplamından oluşur 2.
    5. Tebligat ve Göreve Başlama: Atamaları yapılan adaylar, e-Devlet üzerinden sonuçlarını kontrol eder ve tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlarlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozsakarya.com
        1
      2. personel.meb.gov.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. nakiller.com.tr
        4
      5. karar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar; diğer ödemeleri kadrolu öğretmenlerin ödemelerine benzer. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır; sözleşmeleri belirli bir süre için yapıldığı için sürenin sonunda yenilenmeyebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat var mı?

    Evet, sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat bulunmaktadır. Kadroya geçiş sürecinde, işveren veya insan kaynakları yetkilisi, adayın çalışma geçmişi, yetenekleri ve kadroya geçişle ilgili motivasyonu hakkında sorular sormaktadır.
    5 kaynak

    Öğretmen atama hizmet bölgesi nasıl belirlenir?

    Öğretmen atama hizmet bölgeleri, öğretmen ihtiyacı, coğrafi durum, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları gibi kriterlere göre benzerlik gösteren illerin gruplandırılmasıyla belirlenir. Bu bölgeler üç hizmet alanı olarak sınıflandırılmıştır: Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet bölgeleri. Hizmet alanlarının belirlenmesi ise valilikler tarafından yapılır ve Bakanlığa bildirilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer. Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 3 yıl çalıştıktan sonra, adaylık sürecini başarıyla tamamlayarak kadrolu öğretmen statüsüne geçebilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem nedir?

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem, 1 Eylül 2025'ten itibaren yürürlüğe giren düzenlemelerle belirlenmiştir. Bu düzenlemeler şunlardır: 1. Milli Eğitim Akademisi Eğitimi: Sözleşmeli öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'nde 14 aylık bir hazırlık eğitimine tabi tutulacaklardır. 2. Staj Uygulaması: Eğitimini tamamlayan adaylar, 3 deneyimli öğretmenin gözetiminde bir yıl sürecek staj deneyimini geçireceklerdir. 3. Atama Süreci: Staj sonrası, olumlu rapor alan adaylar sözleşmeli öğretmen olarak atanacaklardır. 4. Sınav Sistemi: Öğretmen atamalarında KPSS yerine, Akademik Giriş Sınavı (AGS) ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) sonuçları kullanılacaktır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler hangi sisteme geçecek?

    Sözleşmeli öğretmenler, Millî Eğitim Akademisi sistemine geçeceklerdir. Bu sisteme göre, sözleşmeli öğretmen adayları mesleğe başlamadan önce Millî Eğitim Akademisi'nde hazırlık eğitimine tabi tutulacaklardır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metni nedir?

    Sözleşmeli öğretmenlik sözleşme metni, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen ve sözleşmeli öğretmenler ile il/ilçe milli eğitim müdürleri arasında imzalanan bir belgedir. Bu sözleşmede yer alan bazı temel maddeler şunlardır: Görev ve Sorumluluklar: Sözleşmeli öğretmen, eğitim kurumlarının idari yönetmeliklerinde kadrolu öğretmenler için öngörülen görevleri yerine getirmeyi ve öğretmenlik mesleki etik kurallara uymayı kabul eder. Çalışma Saatleri: Sözleşmeli öğretmenin çalışma saat ve süreleri, emsali kadrolu öğretmenler için öngörülen çalışma saat ve sürelerinin aynıdır. Ücret ve Ek Ders: Sözleşmeli öğretmene, her ay brüt sözleşme ücreti ödenir ve fiilen yerine getirdiği ders görevi karşılığında ek ders ücreti verilir. İzinler: Sözleşmeli öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılır; hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez. Sözleşmenin Feshi: Sözleşmeli öğretmenin, performans değerlendirmesinde başarılı olamaması, 65 yaşını doldurması veya ihtiyaç fazlası öğretmen olması gibi durumlarda sözleşmesi feshedilebilir. Diğer Hükümler: Sosyal güvenlik, başka bir işte çalışmama ve gizli bilgileri açıklamama gibi konular da sözleşmede yer alır.
    5 kaynak