• Buradasın

    Öğrenci disiplin komisyonu ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenci disiplin komisyonu aşağıdaki görevleri yerine getirir:
    1. Disiplin olaylarının değerlendirilmesi: Okulda disiplinsizliği hoş görmeyen bir öğrenci kamuoyu oluşturmak ve disipline aykırı davranışları incelemek 1.
    2. Ödüllendirme kararları: Örnek davranışların ve başarıların ödüllendirilmesi için önerilerde bulunmak 1.
    3. Soruşturma açma ve karar alma: Disiplin kurallarına uymayan öğrencilerin durumlarını araştırmak, gerekli tedbirleri almak ve disiplin cezalarını belirlemek 34.
    4. İtirazları değerlendirme: Okul öğrenci ödül ve disiplin kurulunun kararlarına karşı yapılan itirazları incelemek ve karara bağlamak 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.sitesi.web.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. bbf.itu.edu.tr
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin yönetmeliğine göre kaç gün devamsızlıkta disiplin cezası alınır?

    Disiplin yönetmeliğine göre, mazeretsiz devamsızlıkta aşağıdaki gün sayılarına göre farklı disiplin cezaları uygulanır: 1. 1 veya 2 gün: Aylıktan kesme cezası. 2. 3-9 gün: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 3. Bir yılda toplam 20 gün: Devlet memurluğundan çıkarma cezası. Ayrıca, kesintisiz 10 gün devamsızlık yapılması durumunda memur, çekilmiş (istifa etmiş) sayılır.
    5 kaynak

    Disiplin nedir kısaca tanımı?

    Disiplin, kısaca bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumu, sıkı düzen, düzence, düzen bağı, zapturapt olarak tanımlanabilir. Ayrıca, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünü ve öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütünü, bilim dalı olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Disiplin yoksa ne olur?

    Disiplin yoksa, kurumlarda düzen ve süreklilik sağlanamaz, kamu hizmetleri aksar ve çalışanların etik değerlere uygun davranışlar sergilemesi zorlaşır. Disiplinsizlik, aşağıdaki olumsuz sonuçlara yol açabilir: İşlerin sürekli geciktirilmesi, resmi belgelerde hata yapılması ve mesai saatlerine uyulmaması gibi görevde dikkatsizlik ve ihmal. Amirlere veya hizmet alanlara saygısızlık yapılması ve kılık kıyafet yönetmeliğine uyulmaması. Resmi evrakta tahrifat yapılması, yetkinin kişisel çıkarlar için kullanılması ve izin kurallarının sistematik olarak ihlal edilmesi gibi ciddi ihmal ve görevi kötüye kullanma. Zimmetine para geçirme, harcırah veya yol paralarını usulsüz bir şekilde talep etme gibi maddi hatalar. Rüşvet alma, yolsuzluk, hırsızlık mahkumiyeti ve resmi belgede sahtecilik gibi yüz kızartıcı suçlar. Görev yerini terk etme, siyasi parti kurma veya terör örgütleriyle bağlantı kurma gibi disiplinsizlikte ısrar.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genel olarak iki farklı alanda uygulanabilir: devlet memurları ve yükseköğretim kurumları öğrencileri için. Devlet memurları için disiplin yönetmeliği, aşağıdaki konuları kapsar: - Disiplin kurullarının kuruluşu ve görevleri; - Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları; - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar; - Disiplin cezalarının türleri (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma) ve bu cezaların verilmesi süreçleri. Yükseköğretim kurumları öğrencileri için disiplin yönetmeliği ise, öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve soruşturma usullerini düzenler ve aşağıdaki eylemleri kapsar: - Uyarma ve kınama cezalarını gerektiren davranışlar; - Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma veya çıkarma cezalarını gerektiren disiplin suçları.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen bazı belgeler şunlardır: Şikayetçi veya ihbar dilekçesinin örneği. Soruşturulan kişiye gönderilen çağrı yazısı ve ekleri. Tanık ifade tutanakları. Bilirkişi raporları. Keşif tutanakları. Sicil araştırma yazıları ve cevapları. Ödül ve başarı belgeleri. Kesinleşme şerhini taşıyan disiplin cezalarına ilişkin belgeler. Memurların sendika üyeliği bilgisine ilişkin yazılar. Adli soruşturma kapsamında alınan ifadeler, iddianame ve duruşma zabıtları, mahkeme kararları gibi belgeler. Belgelerin tam listesi, soruşturmanın yapıldığı kuruma ve mevzuata göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Disiplin komisyonunda kimler görev alır?

    Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.
    5 kaynak