• Buradasın

    Ktb gys yedek atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kültür ve Turizm Bakanlığı (KTB) Görevde Yükselme Sınavı (GYS) yedek atamasının nasıl yapılacağına dair bilgi şu şekildedir:
    • Kadroların Boş Kalması veya Boşalması: Duyurulan kadrolardan; atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması, atanma hakkından vazgeçilmesi, emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma gibi sebeplerle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere yedekler arasından atama yapılabilir 345.
    • Aynı Unvanlı Kadrolar: Yedek listeden atama, sadece sınav duyurusunda belirtilen aynı unvandaki boş kadrolara yapılabilir 5.
    • Yeni Sınav Duyurusu: Yedeklerden atama, yeni bir sınav duyurusu yapılıncaya kadar geçerlidir 5.
    Atamaya hak kazanan yedek adayların, istenen belgeleri tamamlayarak ilgili birime teslim etmeleri gerekmektedir 1.
    Daha fazla bilgi için KTB'nin insan kaynakları birimine başvurulabilir:
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yedekten atanan personel ne zaman göreve başlar?

    Yedekten atanan personel, atama emrinin kendisine tebliğ edildiği tarihi izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadır.

    Görevde yükselmede yedek liste ne zaman atanır?

    Görevde yükselmede yedek liste, aşağıdaki durumlarda atanır: Asil atamaların geçersiz olması. Kadro veya pozisyonların boşalması. Yedeklerin atanması, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere yapılır. Ayrıca, görevde yükselme sınavının başarı puanı ve tercih sıralamasına göre yapılması durumunda, o dönem için yapılacak atamalarda süre şartı aranmaz.

    KTB GYS yedeklerde olanlar ne zaman atanır?

    KTB GYS yedeklerinde olanların ne zaman atanacağı, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar mümkündür. Bu süre içinde: Atanma şartlarını taşımama, göreve başlamama veya atama hakkından vazgeçme gibi nedenlerle boş kalan kadrolara yedekler arasından atama yapılabilir. Aynı unvanlı kadro veya pozisyonlar için yeniden sınav duyurusu yapılması halinde, yedeklerin ataması söz konusu olamaz. Atamanın kesin tarihi, ilgili kurumun takvimine ve süreçlerine bağlıdır.