• Buradasın

    Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi personel daire başkanlığı ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, üniversitenin insan kaynakları ile ilgili çeşitli görevleri yerine getirir 1. Bu görevler arasında:
    • Personel planlaması ve politikası: Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapar 1.
    • Özlük işleri: Tüm akademik ve idari personelin atama, özlük ve emeklilik işlemlerini yürütür 12.
    • Eğitim programları: Personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenler 1.
    • Teknolojik entegrasyon: e-devlet projesi kapsamında, personel ve bakmakla yükümlü bulundukları kişilere ait bilgileri bilgisayar ortamına aktarır ve elektronik ortamda işler 1.
    • Bilgi yönetimi: Bilgi bankasındaki bilgilerle yönetimin önünü açarak, kısa ve uzun vadeli planlar yapılmasına imkan sağlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kmu.edu.tr
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. ilan.muratcenk.com
        3
      4. gazeteanadolu.com
        4
      5. devletpersonelalimi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel Daire Başkanlığı ne iş yapar?

    Personel Daire Başkanlığı'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. İşe Alım Süreçleri: Kurumun ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli belirlemek, uygun adayları bulmak ve işe almak. 2. Eğitim ve Geliştirme: Çalışanların yetkinliklerini artırmak, performanslarını geliştirmek ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak. 3. Performans Yönetimi: Çalışanların performansını izleyerek geri bildirim sağlamak ve değerlendirme süreçleri yürütmek. 4. Çalışan İlişkileri: İş yerinde sağlıklı bir iletişim ortamının oluşturulması ve sürdürülmesi, çalışanların ihtiyaç ve sorunlarını dinlemek. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma konusunda gerekli önlemleri almak. 6. Yasal Uyum: Çalışma hayatındaki yasal hüküm ve yönetmeliklere uyumu sağlamak. 7. Değişim Yönetimi: Organizasyonel değişim süreçlerini yöneterek çalışanlara adaptasyon konusunda destek olmak. Ayrıca, Personel Daire Başkanlığı, insan kaynakları politikalarının planlanması ve uygulanması gibi stratejik yönetim görevlerinde de bulunur.
    5 kaynak