• Buradasın

    İnsan kaynakları okulu kurucusu kimdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnsan Kaynakları Okulu'nun kurucusu Meliha Akın'dır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. beykent.edu.tr
        1
      2. linkedin.com
        2
      3. iskulubu.com
        3
      4. bugungazetesi.com.tr
        4
      5. researchgate.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. İK'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. Personel Planlaması: Kurumun ihtiyaç duyduğu personel sayısı ve niteliğini belirlemek. 2. İşe Alım ve Yerleştirme: Uygun yeteneğe sahip adayları işe almak ve doğru pozisyonlara yerleştirmek. 3. Oryantasyon ve Eğitim: Yeni çalışanların iş ortamına uyum sağlamaları için eğitim ve oryantasyon süreçlerini yönetmek. 4. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını izlemek ve değerlendirmek, geri bildirim sağlamak. 5. Ücret ve Yan Haklar Yönetimi: Çalışanların maaşlarını, primlerini ve yan haklarını belirlemek ve yönetmek. 6. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve işyeri ilişkilerini yönetmek. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için önlemler almak. Ayrıca, İK departmanı şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında da önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları uzmanı olmak için hangi eğitim?

    İnsan kaynakları uzmanı olmak için aşağıdaki eğitimleri almak gerekmektedir: 1. Lisans Eğitimi: Üniversitelerin işletme, psikoloji, çalışma ekonomisi, sosyoloji gibi bölümlerinden lisans derecesi almak. 2. Profesyonel Gelişim Programları: İnsan kaynakları eğitimi ve sertifika programlarına katılmak, teorik bilgiyi pratikle harmanlamak açısından önemlidir. 3. Ek Sertifikalar: ISO 30405:2023, ISO 30415:2021, ISO/TS 30407:2017 gibi uluslararası standartlar ve sertifikalar, işe alım ve insan kaynakları yönetimi konularında derinlemesine bilgi sağlar. Ayrıca, staj yapmak ve iş deneyimi kazanmak da insan kaynakları uzmanı olma sürecinde faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi ne işe yarar?

    İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, çeşitli alanlarda fayda sağlar: 1. Kariyer Gelişimi: İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmak, iş dünyasında prestijli ve aranan bir uzman olmanızı sağlar. 2. Şirket Performansı: Çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırarak şirketin genel başarısını yükseltir. 3. Yasal Bilgi Donanımı: İş kanunu ve çalışan hakları gibi kritik konularda güncel yasal bilgilere sahip olmanızı sağlar. 4. Stratejik Karar Alma: İK’nın stratejik bir iş birimi olarak yönetimi üzerine bilgi ve beceriler kazandırır. 5. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve gelişim programları oluşturma yeteneklerini geliştirir. Bu eğitim, hem büyük firmalar hem de küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynaklarının etkin yönetimi açısından önemlidir.
    5 kaynak