• Buradasın

    Eğitim yönetimi kaç tablodan oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eğitim yönetimi, OTA (Oracle Training Activity) modülünde 10 ana tablodan oluşur 1:
    1. OTA_ACTIVITY_VERSIONS: Kurs tanımları 1.
    2. OTA_ACTIVITY_VERSIONS_TL: Kurs detayları 1.
    3. OTA_OFFERINGS: Sunulan eğitimler 1.
    4. OTA_EVENTS: Sınıflar ve dersler 1.
    5. OTA_BOOKING_STATUS_TYPES: Kayıt statüleri 1.
    6. OTA_BKNG_JUSTIFICATIONS_VL: Kayıt nedenleri 1.
    7. OTA_LEARNING_OBJECTS: Eğitim değerlendirme formları 1.
    8. OTA_RESOURCE_BOOKINGS: Kaynak ayırma işlemleri 1.
    9. OTA_EVALUATIONS: Formların kurs veya sınıflara atanması 1.
    10. OTA_UTEST_RESPONSES: Değerlendirme formu cevapları 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. orasistem.com
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. dhgm.meb.gov.tr
        4
      5. core.ac.uk
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim yönetiminde planlama nedir?
    Eğitim yönetiminde planlama, eğitimin yönetiminde bütçe, zaman, kaynaklar, yöntemler ve hedef kitle gibi konuların yer aldığı kısa, orta ve uzun dönemli hedeflerin belirlenmesi sürecidir. Planlama kapsamında ele alınan diğer konular: - Eğitim ihtiyacının tespiti; - Eğitimcilerin ve eğitim alanların belirlenmesi; - İzlenecek yolların ve kullanılacak teknolojilerin önceden belirlenmesi; - Eğitimin maliyetinin hesaplanması. Planlama, ileri görüş, risk alma ve karar verme yetkinliklerini gerektirir ve eğitim sürecinin daha verimli ve öngörülebilir olmasını sağlar.
    Eğitim yönetiminde planlama nedir?
    5 kaynak
    Eğitim planlama sistemi nedir?
    Eğitim planlama sistemi, bir organizasyonun çalışanlarına yönelik eğitim süreçlerini planlamak, takip etmek, yönetmek ve değerlendirmek amacıyla kullanılan bir yazılım veya sistemdir. Bu sistemlerin temel özellikleri şunlardır: Eğitim ihtiyaç analizi: Çalışanların mevcut bilgi ve beceri düzeylerini değerlendirerek eğitim ihtiyaçlarını belirler. Eğitim programları oluşturma: Belirlenen ihtiyaçlara göre özelleştirilmiş eğitim programları oluşturur. Eğitim takvimi ve planlama: Eğitim programlarını bir takvim üzerinde planlar ve tarihleri, saatleri ve yerleri organize eder. Katılım takibi: Çalışanların eğitimlere katılımını takip eder. Online eğitim yönetimi: Çevrimiçi eğitim kaynaklarını yönetme yeteneği sunar. Eğitim değerlendirme ve geri bildirim: Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için çeşitli araçlar ve geri bildirim mekanizmaları sağlar. Maliyet yönetimi: Eğitim programlarının maliyetlerini yönetir ve bütçeleme yapar. Yetkinlik ve sertifikasyon yönetimi: Çalışanların kazandıkları yetkinlikleri ve tamamladıkları sertifikaları kaydeder.
    Eğitim planlama sistemi nedir?
    5 kaynak
    LMS ve eğitim yönetim sistemi arasındaki fark nedir?
    LMS (Learning Management System) ve eğitim yönetim sistemi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İşlevsellik ve Esneklik: LMS'ler genellikle daha kapsamlı işlevlere sahiptir ve dosya paylaşımı, iş birliği, veri depolama, mesajlaşma gibi ek özellikler sunar. 2. Erişilebilirlik: LMS'ler genellikle sadece şirket içi ağ üzerinden erişilebilirken, eğitim yönetim sistemleri dış sunucularda veya bulut tabanlı platformlarda tutulur ve internet bağlantısı olan her yerden erişilebilir. 3. Pazara Sunma Süresi: LMS'lerin kurulması ve diğer uygulamalarla entegre edilmesi daha fazla zaman gerektirirken, eğitim yönetim sistemleri mevcut bir web sitesine veya uygulamaya daha hızlı entegre edilebilir. 4. Fiyatlandırma: LMS'ler, kapsamlı özellik seti ve entegrasyon imkanı nedeniyle genellikle daha yüksek maliyetlidir.
    LMS ve eğitim yönetim sistemi arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri nelerdir?
    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri şunlardır: 1. Vizyon ve Misyon: Eğitim kurumlarının net bir vizyon ve misyona sahip olması, yönlendirme ve hedef belirleme açısından hayati önem taşır. 2. Öğrenci Odaklılık: Tüm kararların ve eylemlerin öğrencilerin ihtiyaçları ve gelişimlerine göre şekillendirilmesi. 3. Paydaş Katılımı: Karar alma süreçlerine öğretmenlerin, velilerin, öğrencilerin ve yönetimin dahil edilmesi. 4. Verimlilik ve Etkinlik: Kaynakları en verimli şekilde kullanmak ve eğitim süreçlerinin etkinliğini artırmak. 5. Sürekli Gelişim: Eğitim uygulamalarının güncellenmesi, öğretmenlerin mesleki gelişiminin desteklenmesi ve değişen ihtiyaçlara uyum sağlanması. Diğer önemli ilkeler arasında adalet, eşitlik, saygı ve şeffaflık gibi etik değerler de yer alır.
    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri nelerdir?
    5 kaynak
    Eğitim yönetim sistemi nedir?
    Eğitim Yönetim Sistemi (LMS), eğitim programlarının dijital ortamda yönetilmesini sağlayan bir yazılımdır. LMS'nin temel işlevleri şunlardır: - Ders modül yönetimi: Ders bilgilerinin ve yapısının tanımlanması, içerik, haftalık veya konu bazlı ders süreci, erişim kısıtlamaları gibi unsurların belirlenmesi. - Kayıt modülü: Öğrencilerin sisteme kaydedilmesi ve kimlik doğrulama. - İçerik sunum modülü: Ders içeriğinin farklı formatlarda sunulması ve dağıtımı. - Analitik modülü: Öğrenci ve personelin sistem içindeki faaliyetlerinin raporlanması. - Ölçme değerlendirme modülü: Eğitim programlarının etkinliğinin değerlendirilmesi ve amaçlara ulaşılıp ulaşılmadığının belirlenmesi. Yaygın LMS yazılımları arasında Moodle, aTutor, Canvas LMS, Claroline ve Open edX bulunmaktadır.
    Eğitim yönetim sistemi nedir?
    5 kaynak