Bir şirketin misyonu ve vizyonu şu şekilde olmalıdır: 1. Misyon: Şirketin varoluş amacını ve temel işlevini tanımlar. 2. Vizyon: Şirketin uzun vadede ulaşmayı hedeflediği geleceği tanımlar. Belirleme süreci şu adımları içermelidir: 1. Durum analizi: Şirketin mevcut durumu, güçlü ve zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri analiz edilmelidir. 2. Değerlerin belirlenmesi: Şirketin temel değerleri ve ilkeleri tanımlanmalıdır. 3. Katılımcı yaklaşım: Misyon ve vizyon belirleme sürecine, şirketin tüm kademelerinden çalışanlar dahil edilmelidir. 4. İletişim ve uygulama: Misyon ve vizyon, tüm çalışanlara ve paydaşlara etkili bir şekilde iletilmeli ve şirketin tüm faaliyetlerinde uygulanmalıdır.