• Buradasın

    Durum çalışması nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Durum çalışması, sosyal bilimlerde kullanılan bir araştırma yöntemidir 12.
    Durum çalışmasının bazı özellikleri:
    • Amaç: Durumu, kişiyi veya olguyu özgün ortamı içinde keşfetmek, analiz etmek ve yorumlamak 14.
    • Veri kaynağı: Birden fazla kanıt veya veri kaynağı bulunur 12.
    • Kapsam: Hem nitel hem de nicel veriler bir arada kullanılabilir 15.
    • Kullanım alanları: Siyasal bilimler, sosyoloji, örgütsel çalışmalar, eğitim bilimleri gibi alanlarda kullanılır 124.
    • Türleri: Açıklayıcı, keşfetmeye dayalı, kritik olay, program yürütme, zamana bağlı gibi farklı türleri vardır 12.
    İngilizce literatürde bu araştırma yönteminin karşılığı "Case Study"dir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nkanalitik.com
        1
      2. forms.app
        2
      3. fijitalisler.com
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Durum ne anlama gelir?

    Durum kelimesi, Türkçede çeşitli anlamlara sahiptir: Bir şeyin içinde bulunduğu koşulların hepsi, vaziyet, hal, keyfiyet, mevki, pozisyon. Duruş biçimi, konum, tavır. Bireyin toplum içindeki ilişkileriyle belirlenen yeri. Ad soyundan kelimelerin birbirleriyle edatlarla ve fiillerle ilişkilerini belirleyen biçim, hal. Fiziksel ve ruhsal bakımdan bir sporcunun kondisyonu (spor terimi). Vücudun, herhangi bir bölümü üzerinde, alıştırma için aldığı biçim (cimnastik terimi).
    5 kaynak

    Durum çalışmasının avantajları nelerdir?

    Durum çalışmasının bazı avantajları: Derinlemesine analiz ve detaylı inceleme. Karmaşıklığın anlaşılması. Geniş veri kaynakları. Esneklik. Pratik ve teorik katkılar. Zengin ve kapsamlı veri.
    5 kaynak

    Durum tespit çalışması ne zaman yapılır?

    Durum tespiti, genellikle aşağıdaki durumlarda yapılır: Şirket satın alma veya satma işlemlerinde. Büyük yatırım projelerinde. Ortaklık ve birleşme süreçlerinde. Kara para aklama ve mali suçların önlenmesi kapsamında müşteri durum tespiti yapılırken. Durum tespiti, ayrıca tedarik zinciri risk değerlendirmesi ve düzenleyici uyumluluk kontrolleri için de yapılabilir.
    5 kaynak

    Durum ve olay arasındaki fark nedir?

    Durum ve olay arasındaki fark, edebiyattaki hikaye türleriyle ilişkilidir: Olay Hikayesi: Belirli bir olayın, çatışmanın ve gelişimin anlatılmasıdır. Serim, düğüm ve çözüm bölümleri bulunur. Merak unsuru ön plandadır. Mekanların kişi üzerindeki etkileri üzerinde durulur. Durum Hikayesi: Belirli bir zamanda ve mekânda yaşanan bir durumun, karakterlerin duygu ve düşüncelerinin anlatılmasıdır. Olay örgüsüne pek rastlanmaz. Merak unsuru ön planda değildir. Zaman ve mekân detayları genellikle ön plana çıkmaz.
    5 kaynak

    Mevcut durum analizi nedir?

    Mevcut durum analizi, bir şirketin veya kurumun, belirlenen hedefler ve stratejiler doğrultusunda, yönetim, çalışan ve iş performansı açısından ne durumda olduğunu ölçmek için yapılan bir analiz ve raporlama işidir. Bu analiz, iç ve dış faktörlerin incelenmesini içerir ve güçlü, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler gibi stratejik noktaların belirlenmesine yardımcı olur. Mevcut durum analizi, aşağıdaki başlıklarda incelenebilir: Finansal durum. Satış, pazarlama ve müşteri yönetimi. İnsan kaynakları ve organizasyon. Mevcut durum analizi, şirketin yeniliklere uyum sağlayabilmesi, gider-gelir dengesini görebilmesi ve iç ile dış çevresel faktörlerin etkilerini değerlendirebilmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Vaka çalışması ve durum çalışması aynı mı?

    Evet, vaka çalışması ve durum çalışması aynı anlama gelir. İngilizce literatürde "case study" olarak bilinen bu araştırma yöntemi, güncel bir olayı kendi yaşam çevresi içinde çalışan, olgu ve çevre arasındaki sınırların belirgin olmadığı ve birden fazla kanıt veya veri kaynağının mevcut olduğu durumlarda kullanılır.
    5 kaynak

    Durum çalışmasında kaç örneklem olmalı?

    Durum çalışmasında örneklem büyüklüğü, araştırmanın amacına ve ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir. Ayrıca, örneklemin alt gruplara (eğitim, yaş, cinsiyet vb.) ayrılması durumunda her kategorinin örnek büyüklüğünün en az 30 olması gerektiği belirtilmiştir.
    5 kaynak