• Buradasın

    Durum çalışması nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Durum çalışması (case study), belirli bir olguyu, olayı, programı, kurumu veya bireyi derinlemesine incelemek, araştırmak ve tanımlamak için kullanılan nitel bir araştırma yöntemidir 13.
    Bu yöntemde "nasıl" ve "neden" sorularına odaklanılır 14. Amaç, istatistiksel genellemeler yapmak yerine analitik genellemeler yapmak veya kuramsal önermelerde bulunmaktır 1.
    Durum çalışmasının bazı türleri:
    • Tekli durum çalışması: Tek bir olgunun veya bireyin incelenmesi 1.
    • Çoklu durum çalışması: İki veya daha fazla olay veya durumun karşılaştırmalı olarak analiz edilmesi 1.
    • Kritik olay durum çalışması: Belirli bir olayın veya durumun en önemli yönlerinin derinlemesine analizi 1.
    • Programın etkilerine dayalı durum çalışması: Bir programın başarısını veya başarısızlığını ve bu sonuçların altında yatan nedenleri incelemek 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nkanalitik.com
        1
      2. forms.app
        2
      3. fijitalisler.com
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Durum çalışmasının avantajları nelerdir?
    Durum çalışmasının avantajları şunlardır: 1. Derinlemesine Analiz: Durum çalışmaları, belirli bir olayı veya durumu detaylı bir şekilde inceleyerek derinlemesine anlayış sağlar. 2. Bağlamı Anlama: Olayın gerçekleştiği bağlamın önemini vurgular ve sosyal etkileşimlerin rolünü keşfeder. 3. Esneklik: Araştırma süreci esnek olabilir, bu da yeni bulgulara veya değişen koşullara yanıt verme yeteneği sağlar. 4. Geniş Veri Kaynakları: Farklı veri toplama yöntemlerinin bir arada kullanılabilmesi, verilerin zengin ve çeşitli olmasını sağlar. 5. Pratik ve Teorik Katkılar: Teorik katkıların yanı sıra pratik çözümler sunar. Bu avantajlar, durum çalışmasını karmaşık olguları anlamak için etkili bir araç haline getirir.
    Durum çalışmasının avantajları nelerdir?
    5 kaynak
    Durum tespit çalışması ne zaman yapılır?
    Durum tespit çalışması, genellikle aşağıdaki durumlarda yapılır: 1. Şirket Birleşmeleri ve Satın Almalar: Hedef şirketin gerçek değerini ve potansiyel risklerini belirlemek için. 2. Yatırım Kararları: Büyük yatırımlar öncesinde, yatırımcıların doğru ve güvenilir bilgi sahibi olmaları için. 3. Hukuki ve Finansal Denetim: Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve yasal uyumluluğun sağlanması amacıyla. 4. Operasyonel Değerlendirme: Şirketin operasyonel süreçlerinin verimliliği ve iyileştirme alanlarının belirlenmesi için. Bu çalışmalar, ayrıca ilk halka arzlar (IPO), iflaslar ve satış ve geri kiralama işlemleri gibi durumlarda da gerçekleştirilir.
    Durum tespit çalışması ne zaman yapılır?
    5 kaynak
    Eylem ve durum araştırması arasındaki fark nedir?
    Eylem araştırması ve durum araştırması arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Amaç ve Odak: - Eylem araştırması, sosyal bağlamdaki eylemlerin niteliğini geliştirmeyi amaçlar ve genellikle eğitim, sağlık gibi alanlarda kullanılır. - Durum araştırması ise gerçek bir durumun kendi doğal ortamında derinlemesine incelenmesini sağlar ve psikoloji, tıp gibi alanlarda da kullanılır. 2. Veri Toplama ve Analiz: - Eylem araştırmasında veri toplama yöntemleri arasında görüşmeler, gözlemler ve belge analizleri yer alır. - Durum araştırmasında ise doğrudan gözlemler, mülakatlar, arşiv kayıtları gibi çeşitli veri kaynakları kullanılır ve analiz aşamasında genellikle eşleştirme, doğrulama ve üçgenleme gibi yöntemler uygulanır. 3. Genelleme ve Geçerlilik: - Eylem araştırmasının sonuçları genellikle o bağlam içinde geçerlidir ve genelleme yapma konusunda dikkatli olunması gerekir. - Durum araştırmasında ise geçerlilik sağlamak için kuramsal, gözlemsel ve iç geçerlilik gibi kriterlere uyulması beklenir.
    Eylem ve durum araştırması arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    Durum ne anlama gelir?
    Durum kelimesi, bir şeyin içinde bulunduğu koşulların hepsini ifade eder. Diğer anlamları ise: 1. Duruş biçimi, konum, tavır. 2. Bireyin toplum içindeki ilişkileriyle belirlenen yeri. 3. Ad soyundan kelimelerin birbirleriyle edatlarla ve fiillerle ilişkilerini belirleyen biçim (dil bilgisi terimi). 4. Hesap, döküm listesi, envanter.
    Durum ne anlama gelir?
    5 kaynak
    Nasıl çalışır?
    Bilgisayarların ve yapay zekanın çalışma prensipleri şu şekilde özetlenebilir: 1. Bilgisayarların Çalışması: - Girdi: Bilgisayarın işleme sürecini başlatmak için klavye, mouse gibi giriş birimleri tarafından sağlanan temel bilgiye ihtiyaç duyar. - Bellek: Aldığı verileri RAM veya sabit sürücü gibi belleklerde saklar. - İşleme: İşlemlerin gerçekleştirilmesi için CPU (işlemci) kullanılır; bu, bilgisayarın beynidir ve tüm girdilerin çıktıya dönüşme süreci burada gerçekleşir. - Çıktı: Sonuçların ekran, yazıcı veya diğer çıkış birimleri üzerinden kullanıcıya sunulması. - İşletim Sistemi: Bilgisayarın temel yazılımıdır ve tüm programların çalışmasını sağlar. 2. Yapay Zekanın Çalışması: - Makine Öğrenimi: Sistemlerin verilerden öğrenmesini ve zaman içinde performanslarını artırmasını sağlar. - Doğal Dil İşleme: Makinelerin insan dilini anlamasına, yorumlamasına ve yanıt vermesine olanak tanır. - Örüntü Tanıma ve Veritabanları: Yapay zeka, içerikteki kalıpları tanıyarak ve bilinen örneklerle karşılaştırarak insan tarafından oluşturulan içerik ile yapay zeka tarafından üretilen içeriği ayırt eder. - Derin Öğrenme: Karmaşık sinir ağları kullanarak büyük veri kümelerinden öğrenir ve konuşma tanıma, dil çevirisi gibi görevleri yerine getirir.
    Nasıl çalışır?
    5 kaynak
    Durum çalışmasında kaç örneklem olmalı?
    Durum çalışmasında örneklem büyüklüğü, araştırmanın amacına ve ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir. Ayrıca, örneklemin alt gruplara (eğitim, yaş, cinsiyet vb.) ayrılması durumunda her kategorinin örnek büyüklüğünün en az 30 olması gerektiği belirtilmiştir.
    Durum çalışmasında kaç örneklem olmalı?
    5 kaynak
    Mevcut durum analizi nedir?
    Mevcut durum analizi, bir organizasyonun mevcut bilişim sistemlerinin ve iş süreçlerinin detaylı bir şekilde değerlendirilmesidir. Bu analiz, aşağıdaki adımları içerir: 1. Varolan Bilişim Sistemlerinin Tanımlanması: Organizasyondaki mevcut bilişim sistemlerinin belirlenmesi ve incelenmesi. 2. Problemlerin Belirtilmesi: Mevcut bilişim sistemlerinde var olan problemlerin ve sorunların tespit edilmesi. 3. Yararlanma Durumunun Değerlendirilmesi: Mevcut sistemlerin organizasyonun ihtiyaçları ile uyumunun belirlenmesi. 4. Verimlilik ve Maliyet Analizi: Bilişim sistemlerinin verimliliğinin ve maliyetinin analiz edilmesi. 5. Kullanıcı Tatmini Analizi: Mevcut sistemleri kullanan kullanıcıların memnuniyet seviyelerinin belirlenmesi. 6. Yenileme ve Değiştirme Seçeneklerinin Belirlenmesi: Mevcut sistemlerin yenilenmesi veya değiştirilmesi için seçeneklerin belirlenmesi. Bu analiz, organizasyonun mevcut durumunu belirleyerek iyileştirmeye açık alanları tanımlar ve stratejik hedeflere ulaşmak için gerekli adımları planlar.
    Mevcut durum analizi nedir?
    5 kaynak