İşletmelerde beceri eğitimi gelişim tablosu doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Temel Becerilerin Belirlenmesi: Tüm seviyelerden gelen girdilerle, kuruluşun en çok ihtiyaç duyduğu veya değer verdiği beceriler analiz edilmelidir. 2. Mevcut Becerilerin Ölçülmesi: Performans ölçümleri ve incelemeler analiz edilerek, mevcut becerilerin doğru bir ölçümü elde edilmelidir. 3. Eylem Planı Oluşturulması: Gerekli beceriler ve mevcut beceriler belirlendikten sonra, işe alım stratejisi değiştirilerek ve yeniden beceri kazandırma fırsatları yaratılarak bir eylem planı oluşturulmalıdır. 4. Eğitim Programının Planlanması ve Uygulanması: Hangi becerilerin geliştirileceği belirlendikten sonra, online kurslar, atölye çalışmaları gibi eğitim programları planlanmalı ve uygulanmalıdır. 5. Değerlendirme ve İzleme: Eğitim programlarının etkinliği düzenli olarak izlenmeli ve güncellenmelidir.