• Buradasın

    Gelişim programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gelişim programı, bireylerin veya kurumların ihtiyaçlarına yönelik bilgi, beceri ve yeteneklerini artırmayı amaçlayan yapılandırılmış süreçlerdir 3.
    Bazı gelişim programı türleri:
    • Çalışan gelişim programları 3. Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur ve liderlik, kişisel gelişim, uyum gibi alanları kapsar 3.
    • Öğrenci gelişim programları 1. Öğrencilerin akademik ve sosyal başarılarını artırmayı hedefler; kişisel, sosyal ve akademik danışmanlık hizmetleri sunar 1.
    • Kişisel gelişim programları 4. Bireylerin kariyer ve kişisel gelişimlerine katkı sağlar; farkındalık, hedef belirleme, stres yönetimi gibi konuları içerir 4.
    • Zihinsel gelişim programları 5. Dikkat, hafıza, mantık-muhakeme gibi zihinsel becerileri geliştirmeyi amaçlar 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    4 gelişim dönemi nedir?

    4 gelişim dönemi, yaygın olarak kabul edilen bir sınıflandırmaya göre şu şekildedir: 1. Bebeklik dönemi: 0-3 yaş. 2. İlk çocukluk (oyun) dönemi: 4-6 yaş. 3. İkinci çocukluk (okul) dönemi: 7-11 yaş. 4. Ergenlik dönemi: 12-18 yaş. Bu dönemler, çocukların fiziksel, bilişsel, duygusal ve sosyal gelişimlerini kapsar.

    Gelişim görevi kavramı nedir?

    Gelişim görevi, bireyin içinde bulunduğu yaşam döneminde başarması gereken beceriler, özellikler ve davranışlardır. Bu görevler, bireyin olgunlaşması, kişisel hedefleri ve toplumsal beklentilerle ilişkilidir. Gelişim görevlerini ortaya koyan Robert Havighurst'a göre, bu görevlerdeki başarı bireyi mutlu eder ve yeni mücadelelerde cesaretlendirir; başarısızlık ise mutsuzluğa ve sonraki görevlerde zorluklara yol açar. Bazı gelişim görevleri: Bebeklik dönemi (0-2 yaş): Yürümeyi ve konuşmayı öğrenme, bedenini diğer nesnelerden ayırt etme. Ergenlik dönemi (12-18 yaş): Bedensel özellikleri kabul etme, duygusal bağımsızlığa ulaşma, meslek seçimi. Genç yetişkinlik dönemi (18-30 yaş): Eş seçimi, aile kurma, çocuk yetiştirme. Yaşlılık dönemi (60 yaş ve üzeri): Fiziksel güce uyum sağlama, azalan gelire ve emekliliğe alışma.

    Gelişim programları ne zaman yapılır?

    Gelişim programları, yaşamın herhangi bir döneminde oluşturulabilir. Ayrıca, çalışan gelişim programları, çalışanların uzun vadeli kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için genellikle yıl boyunca planlanır ve uygulanır. Öğrenci gelişim programları ise, öğrencilerin geleceğe dair olumlu yönde gelişimi ve potansiyelini kullanma becerileri kazanması için genellikle eğitim öğretim hayatı boyunca uygulanır.

    Gelişim Psikolojisi'nde hangi konular var?

    Gelişim Psikolojisi'nde ele alınan bazı konular: Fiziksel gelişim. Bilişsel gelişim. Sosyal-duygusal gelişim. Kalıtım ve çevre etkisi. Gelişim dönemleri. Sürekli veya kesikli gelişim. Duyusal gelişim. Kuşaklar arası farklılıklar.

    Eğitimde program geliştirmenin 4 temel ögesi nedir?

    Eğitimde program geliştirmenin dört temel ögesi şunlardır: 1. Amaç. 2. İçerik. 3. Öğrenme-öğretme süreci. 4. Değerlendirme.

    Gelişim öğrenme ve öğretim nedir?

    Gelişim, öğrenme ve öğretim kavramları şu şekilde açıklanabilir: Gelişim: Organizmanın döllenmeden başlayarak bedensel, zihinsel, dil, duygusal ve sosyal yönden sürekli ilerleme kaydeden değişimidir. Öğrenme: Bireyin çevresiyle etkileşimi sonucu meydana gelen, nispeten kalıcı izli davranış değişikliğidir. Öğretim: Bir dersin öğretim programında belirlenen esaslara uygun bir öğretme-öğrenme süreci için gerekli hazırlıkların yapılması, böyle bir sürecin gerçekleştirilmesi ve bu sürecin, ürün olarak ortaya çıkması beklenen davranışların tümü görülünceye kadar, olabildiğince etkili ve verimli şekilde sürdürülmesi demektir.

    Eğitimde program geliştirme nedir?

    Eğitimde program geliştirme, programın daha gerçekçi ve etkili bir duruma getirilmesi için yapılan tüm çalışmaları ifade eder. Eğitimde program geliştirmenin bazı temel unsurları: Hedefler. İçerik. Eğitim durumları. Değerlendirme. Eğitimde program geliştirme süreci genellikle şu aşamaları içerir: 1. İhtiyaç analizi. 2. Hedef ve kazanımların belirlenmesi. 3. İçerik analizi. 4. Eğitim durumlarının hazırlanması. 5. Programın denenmesi ve gerekli düzeltmelerin yapılması.