• Buradasın

    Aday öğretmen müdür yardımcısı olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aday öğretmen, müdür yardımcısı olamaz. Müdür yardımcısı olabilmek için adaylığın kalkmış olması gerekir 25.
    Aday öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda veya başka bir eğitim kurumunda müdür yardımcısı olarak görevlendirilemezler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. meb.gov.tr
        1
      2. kariyer.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. egitimle.net
        4
      5. egitimhane.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenlik mi daha iyi müdür yardımcılığı mı?

    Öğretmenlik ve müdür yardımcılığı farklı kariyer yolları olup, her birinin kendine özgü avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır. Öğretmenlik, öğrencilerle birebir etkileşim içinde olmayı, ders verme ve rehberlik yapma gibi görevleri içerir. Müdür yardımcılığı ise okul yönetiminde yer almayı, okul müdürüne yardımcı olmayı ve okulun günlük işleyişinden sorumlu olmayı içerir. Hangi mesleğin daha iyi olduğu, kişinin ilgi alanlarına, becerilerine ve kariyer hedeflerine bağlıdır.
    5 kaynak

    Aday öğretmenlik kaç yıl sürer?

    Aday öğretmenlik süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz. Aday öğretmenler, bu süre zarfında Aday Öğretmen Yetiştirme Programı kapsamında eğitim ve uygulama görevlerine tabi tutulur.
    5 kaynak

    Müdür Yardımcısı olmak için kaç yıl öğretmenlik yapmak gerekir?

    Müdür yardımcısı olabilmek için en az 2 yıl öğretmenlik yapmış olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Aday öğretmenler hangi görevleri yapamaz?

    Aday öğretmenlerin yapamayacağı görevler şunlardır: Bağımsız ders ve nöbet görevi: Aday öğretmenlere yetiştirme sürecinde bağımsız ders ve nöbet görevi verilemez. Danışman öğretmenin nöbetçi olmadığı zamanlar: Aday öğretmenler, danışman öğretmenin nöbetçi olmadığı zamanlarda nöbet görevini izleyemez. Aday öğretmenler, Yetiştirme Programı kapsamındaki tüm faaliyetlere katılmak zorundadır.
    5 kaynak

    Aday öğretmen hangi görevlerde çalışabilir?

    Aday öğretmenler, eğitim ve uygulama görevlerinden oluşan Yetiştirme Programı doğrultusunda çeşitli görevlerde bulunabilir: Eğitim görevleri: Uyum eğitimi ve adaylık eğitimi. Uygulama görevleri: Sınıf içi gözlem ve uygulama görevleri: Ders gözlemleri ve rehberlik uygulamaları. Eğitim kurumu içi uygulama görevleri: Eğitim kurumu yönetiminin iş ve işlemlerini izleme ve uygulama. Eğitim kurumu dışı uygulama görevleri: İl veya ilçe milli eğitim müdürlüklerinin koordinasyonunda diğer eğitim kurumlarına yönelik gözlem ve uygulamalar. Aday öğretmenlere, adaylıklarının ilk üç ayında bağımsız ders ve nöbet görevi verilmez; bu dönemde danışman öğretmen nezaretinde derse girerler.
    5 kaynak

    Aday Öğretmenlik Yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Aday Öğretmenlik Yönetmeliği değişti. 21 Aralık 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği" ile yeni düzenlemeler getirilmiştir. Bazı değişiklikler: Adaylık süreci en az bir yıl, en fazla iki yıl olacak. Yetiştirme Programı, en az iki yüz kırk ders saati olacak şekilde planlanacak. Danışman öğretmenin, aday öğretmenin atandığı eğitim kurumunda aynı alanda olması şartı getirildi. 18/10/2024 tarihinde sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlar da aday öğretmenler için öngörülen sürece tabi tutulacak.
    5 kaynak

    Aday öğretmenlik ve öğretmenlik kariyer basamakları yönetmeliği nedir?

    Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan aday öğretmenlerin adaylık süreçleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Adaylık süreci: Aday öğretmenler, en az iki yüz kırk ders saati olan Yetiştirme Programına tabi tutulur ve bu süreç bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz. Danışman öğretmen: Aday öğretmenin atandığı eğitim kurumunda, aynı alanda olmak şartıyla sırasıyla başöğretmen, uzman öğretmen veya en fazla hizmet süresi bulunan öğretmenden başlanır. Kariyer basamakları: Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır. Unvan şartları: Uzman öğretmen unvanı için öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Uzman Öğretmenlik Eğitim Programını tamamlama, başöğretmen unvanı için ise uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Başöğretmenlik Eğitim Programını tamamlama gereklidir.
    5 kaynak