Bu video, Ata Kurumsal Danışmanlık tarafından sunulan bilgilendirici bir içeriktir.. Video, Türk vatandaşı ile evli yabancıların çalışma izinleri konusunu ele almaktadır. İçerikte, bu tür bir yabancıyı çalıştırmak isteyen şirketlerin minimum ödenmiş sermaye ve beş Türk sigortalı personel istihdamı kriterlerinden muaf tutulduğu, ancak evliliğin geçerli olması gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, üç yılı doldurmadan biten evliliklerde veya aile bağı kurmak amacı dışında yapılan evliliklerde verilen çalışma izinlerinin geçerliliğini kaybedeceği belirtilmektedir.
Bu video, Modun Danışmanlık tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, yabancı çalışma izni başvuruları hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, yabancı çalışma izni başvurularının yurtiçinden ve yurtdışından nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır. Ev hizmetlerinde ve işyerlerinde çalıştırılacak yabancı personel için çalışma izni almanın zorunluluğu, başvuru süreci, gerekli belgeler ve başvuru sonrası işlemler detaylı olarak açıklanmaktadır. Ayrıca, başvuru reddedilmesi durumunda bir yıl boyunca yeni başvuru yapılamayacağı ve başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar da belirtilmektedir.
Çalışma izni transferi, yabancıların işyeri veya görev değişikliği yapabilmesidir. Aynı işverenin farklı şubelerinde veya aynı işyerinde çalışma imkanı sağlar. Başka işverene transfer yapılamaz
Kanun, yabancıların çalışma izni ve istihdamını düzenler. Türkiye'de çalışan, eğitim gören ve staj yapan yabancılar kapsam dahilindedir. Çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışmak yasaktır
Her yabancı için işyerinde en az beş Türk vatandaşı istihdamı gereklidir. Yeni kurulan işyerlerinde asgari 500.000 TL sermaye şartı aranır. Mevcut işyerlerinde asgari 8.000.000 TL satış veya 150.000 USD ihracat gerekir. Üst düzey yöneticiler için asgari ücretin 5 katı ücret zorunludur
Bu video, Modum Danışmanlık tarafından sunulan bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, çağrı merkezine sıkça gelen sorulardan biri olan "kayıtlı elektronik posta (KEP) nedir?" sorusunu ele almaktadır.. Video, KEP'in tanımı ve önemi hakkında bilgi vermektedir. KEP, hukuken geçerli ve teknik olarak güvenli bir şekilde elektronik posta yoluyla haberleşme imkanı sunan, başkaları tarafından değiştirilemeyen şahsi e-posta hesabıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yabancıların Türkiye'deki yabancı çalışma izin başvurularında KEP bulunmasının zorunlu olduğu tebliğ edilmiştir. Video, KEP'in kullanım alanlarını ve önemi hakkında temel bilgiler sunmaktadır.
Başvurular e-Devlet üzerinden calismaizni.gov.tr adresinden yapılır. İşveren veya ev hizmetleri için işyeri kaydı oluşturulmalıdır. İşveren yönetim panelinden işyeri bilgileri ve başvuru yönetimi yapılır
Bir yıla kadar süreli izin için 7.345,01 TL harç alınır. İki yıldan fazla süreli izin için 14.690,02 TL harç alınır. Üç yıldan fazla süreli izin için 22.035,30 TL harç alınır. Süresiz izin için 73.480,67 TL harç alınır. Geçici koruma çalışma izni için 2.732,50 TL harç alınır
Başvurular emuafiyet.csgb.gov.tr adresinden Türkçe dilinde yapılır. Sisteme kayıtlı e-posta veya E-Devlet ile giriş yapılabilir. Kişisel, iletişim ve pasaport bilgileri sisteme girilmelidir. Çalışılacak sektör ve muafiyet süresi seçilmelidir
Bu video, Limitli Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri kanalının bir eğitim içeriğidir. Önceki videoda konsolosluk kanalı ile yabancı çalışma izni müracaatının nasıl yapıldığından bahsedildiği belirtilmektedir.. Video, bir yabancının Türkiye'de çalışma izni alabilmesi için gerekli evrakları detaylı şekilde anlatmaktadır. İçerikte geçerli ikamet izni, pasaport fotokopisi, biyometrik fotoğraf ve diplomanın noter onaylı Türkçe tercümesi gibi temel evraklar ile şirket sahiplerinin sunması gereken ticaret sicil gazetesi, vergi levhası, bilanço gibi belgeler açıklanmaktadır. Ayrıca eğitim, sağlık, turizm, eğlence ve ev hizmetleri sektörlerinde çalışma için gerekli özel belgeler ve irtibat bürosu kurmak isteyenler için gerekli evraklar da belirtilmektedir.
Bu video, Modum Danışmanlık tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, yabancı çalışma izinleri konusunda uzmanlaşmış bir danışman olarak izleyicilere bilgi vermektedir.. Video, yurtiçinden yabancı çalışma izni başvurusunun nasıl yapılacağını adım adım anlatmaktadır. Başvuru sürecinde işverenin e-imza ve kayıtlı elektronik posta adresinin olması gerektiği, başvuru sürecinin online sistem üzerinden nasıl yürütüldüğü, gerekli belgelerin nasıl yüklendiği ve başvuru sonrası izin kartının nasıl teslim edildiği detaylı olarak açıklanmaktadır. Ayrıca, başvuru sonrası SGK işlemlerinin nasıl yapılacağı da belirtilmektedir.
Bu video, bir kişinin Portekiz'e çalışma ve oturma izni almak isteyenler için bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir.. Video, Portekiz'e ulusal vize ile nasıl gidilebileceğini ve sonrasında çalışma izni alma sürecini adım adım anlatmaktadır. Konuşmacı, ulusal vize ile Portekiz'e gidenlerin önce iş bulma, ardından vergi numarası ve sosyal güvenlik numarası alma, son olarak da yabancılar polisine çalışma izni başvurusu yapma aşamalarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Ayrıca Portekiz hakkında kısa bilgiler de verilmekte, ülkenin doğal güzellikleri, turizm potansiyeli ve yaşam koşulları hakkında bilgiler sunulmaktadır.
Bu video, Can Destek Danışmanlık tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Sunucu, Türk soyluluğu ve yabancılar için çalışma izni alma şartları hakkında detaylı bilgiler vermektedir.. Video, Türk soyluluğunun ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve kimlerin Türk soylu sayılacağını anlatıyor. Ardından Türk soylu belgesine sahip yabancıların çalışma izni alırken elde ettikleri avantajlar (yasak mesleklerde çalışma, kamu kurumlarında çalışma, nüfus kaydına kayıt) detaylandırılıyor. Ayrıca Türk soylu belgesi ile Türk vatandaşlığını kaybetmiş yabancılar arasındaki farklar da açıklanıyor.
Bu video, bir danışmanlık tarafından sunulan yabancı çalışma izinleri hakkında bilgilendirme içeriğidir.. Video, yabancı çalışma izni kriterlerinden muaf tutulan kişileri maddeler halinde açıklamaktadır. Bu kişiler arasında anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar, en az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı yabancılar, Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar, insani mülahazalar çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar ve vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar bulunmaktadır.