Staj

Ege Kariyer Fuarı'na (EGEKAF) katılabilecek kişiler: Öğrenciler ve mezunlar. Firmalar ve kurumlar. Fuara katılmak için yetenekkapisi.org adresine kayıt olmak ve fuar başvurusu yapmak gereklidir.

Süreç değerlendirme formlarının ne zaman verileceği, kullanım amacına ve sektöre göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, eğitim kurumlarında süreç değerlendirme formları genellikle dönem sonlarında veya belirli aralıklarla uygulanır. İş yerlerinde ise performans değerlendirme formları genellikle üç ayda bir veya yılda bir kez yapılır. Daha spesifik bir zamanlama için, formun kullanım amacına ve ilgili kurumun politikalarına bakılması önerilir.

BeINT farklı alanlarda faaliyet gösterebilir: BE International: 45 ülkede 242 pazarı kapsayan bir küresel medya, pazarlama ve reklam firmasıdır. beint.de: Mobil uygulama altyapısı çözümü olarak, adayları ve işverenleri en basit şekilde bir araya getirmeyi amaçlayan bir şirkettir. Beint.org: Uluslararası iş eğitimi ve sertifikasyon hizmetleri sunan bir platformdur.

Örgün ve uzaktan eğitim stajı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Örgün Staj: Staj başvuru formu, öğrenci bilgileri, staj yapılan yere ait bilgiler ve işverenin imza ve kaşesi ile bilgisayar ortamında doldurulmalıdır. Formun 3 adet asıl nüshası hazırlanmalıdır. Gerekli evraklar (nüfus cüzdanı fotokopisi, öğrenci kimlik fotokopisi, sağlık yardım bildirim formu) eklenmelidir. Evraklar, İÜC AUZEM'e elden veya kargo ile teslim edilmelidir. Sigorta girişi yapıldıktan sonra işe giriş bildirgesi e-devlet üzerinden alınabilir. 2. Uzaktan Staj: Uzaktan staj başvuru formu doldurulmalıdır. Başvuru formuna, staj konusu ve staj danışmanının yanı sıra transkript ve alınan dersleri gösteren belge eklenmelidir. Form ve ekleri, belirtilen tarihe kadar ilgili mail adresine gönderilmelidir. Staj defteri, staj danışmanı hocaya pdf formatında gönderilmelidir. Staj işlemleri ve gereklilikleri, eğitim kurumuna göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumun web sitesini ziyaret etmek önerilir.

Erasmusgram üzerinden staj başvurusu yapmak hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak Erasmus staj başvurusu için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Üniversite AB veya Dış İlişkiler Ofisi ile İletişim: Her üniversitenin Erasmus stajı için uyguladığı kurallar farklılık gösterebilir. 2. Belgelerin Hazırlanması: CV ve motivasyon mektubu hazırlanmalıdır. 3. Staj Yeri Araştırması: İş sektörüne göre iş olanakları araştırılmalı ve iletişim bilgileri edinilmelidir. 4. Kurumlarla İletişim: İletişim kurulan kurumlara mail gönderilmelidir. 5. LinkedIn Hesabı: LinkedIn hesabı açarak iş başvurularına bakılabilir ve staj yerleri bulunabilir. Erasmus stajı için ayrıca "Training Agreement" adlı bir eğitim anlaşması imzalanmalıdır.

En kolay staj bulma yöntemlerinden bazıları şunlardır: Önceliklerin belirlenmesi. Sosyal ağların kullanılması. Üniversiteyle iletişime geçilmesi. LinkedIn kullanımı. Kariyer fuarlarına katılınması. Şirketlere e-posta atılması. Google'ın kullanılması. Staj bulma süreci, kişisel yetenekler, ilgi alanları ve seçilen sektöre göre değişiklik gösterebilir.

Kariyer Kapısı Ulusal Staj Programı'na başvuru yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kariyer Kapısı'na Giriş: - kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresine gidilir. - Ana sayfada yer alan “Ulusal Staj Programı” kutucuğu tıklanır. - Açılan sayfanın sağ üst kısmındaki “Giriş” butonuna basılır. 2. e-Devlet ile Giriş: - “Öğrenci” seçeneği ve ardından açılan “e-Devlet ile Giriş” butonları tıklanarak ilerlenir. - “T.C. Kimlik numarası” ve “e-Devlet şifresi” ile giriş yapılır. 3. Başvuru Formunu Doldurma: - Soldaki “Staj Başvurusu” menüsüne girilir. - “Ulusal Staj Programı - 2024” başlığı altında yer alan “Başvuru Yap” butonu ile başvuru başlatılır. - Başvuru formunda yer alan sorular, kriterlere uygun şekilde doldurulur. Önemli Notlar: Staj yapılacak tarihte; lisans 2. sınıf ve ön lisans 1. sınıf öğrencilerinin bir üst sınıfa geçmiş olması, lisans 4. sınıf ve ön lisans 2. sınıf öğrencilerinin mezun durumuna geçmemiş olması, ön lisans 1. sınıf öğrencilerinin not ortalamasının ise 2’nin üzerinde olması beklenmektedir. İki aşamalı başvurunun herhangi bir adımının yarım kalması halinde başvuru değerlemeye alınmayacaktır.

Yaz döneminde yapılabilecek stajlar: Zorunlu stajlar. Gönüllü stajlar. Sektör stajları. Yapılamayacak stajlar: Kısmi zamanlı stajlar. Cumartesi ve resmi tatillerde yapılan stajlar.

2025 yılı Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı Ulusal Staj Programı başvuruları 23 Aralık 2024 tarihinde başlamış ve 28 Şubat 2025 tarihinde sona ermiştir. Ancak, daha sonra yapılan bir duyuruya göre, başvurular 10 Mart 2025 saat 23.59'a kadar uzatılmıştır. Başvuruların yapılacağı web sitesi: kariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

Turkcell'deki staj süresi, staj programına göre değişiklik göstermektedir: GNÇYTNK Staj Programı: Kısa dönemli bir staj programı olup, zorunlu stajı olan üniversite öğrencilerini kapsar. Stajcell Programı: Bu programda stajyerler, takım çalışması yaparak bir teknoloji tasarım projesi oluştururlar ve başarılı bulunan ekipler part-time çalışma fırsatı elde edebilir. Genel olarak, Turkcell'deki staj süresi en fazla iki ay olarak belirtilmektedir.

Turkcell GNÇYTNK stajı, 1 yıllık yarı zamanlı çalışma deneyimi sunar. GNÇYTNK PT (Yarı Zamanlı Çalışma) programı, lisans 3. sınıf öğrencilerine yönelik olup, 2025 yılı içerisinde mezun olacak ve yarı zamanlı çalışmaya başlayacak öğrenciler için uygundur. Staj süresi hakkında daha fazla bilgi almak için Turkcell'in kariyer sayfasındaki güncel ilanları ve başvuru koşullarını kontrol etmek önerilir.

GNR ismi altında faaliyet gösteren farklı şirketler bulunmaktadır ve bu şirketlerin iş alanları şu şekildedir: GNR GROUP Plastik Makine Elektrik San. ve Tic. A.Ş., otomotiv, beyaz eşya, kozmetik, gıda, inşaat ve reklam gibi birçok sektöre hizmet vererek plastik parça ve komponent üretimi yapmaktadır. GNR Altyapı İnşaat A.Ş., Türkiye'de inşaat ve gayrimenkul sektöründe projeler yürütmektedir. GNR Eğitim ve Danışmanlık, yabancı dil eğitim danışmanlığı hizmeti sunmaktadır. GNR, online dil eğitimi hizmeti vermektedir.

Staj defterine yazılması gereken bazı bilgiler şunlardır: Günlük faaliyetler. Projeler ve katkılar. Gözlemler ve geri bildirimler. Değerlendirme ve sonuç. Staj defteri yazarken dikkat edilmesi gereken diğer hususlar: Yazımda kullanılan karakter seti "Times New Roman, Arial, Calibri" gibi düz yazı tiplerinden biri olmalıdır. Karakter setinin büyüklüğü başlıklarda dahil olmak üzere en fazla 14 punto olmalıdır. Gerekmedikçe tüm yazılarda siyah renk kullanılmalıdır. Satır aralıkları en fazla 1,5 satır olmalıdır. Staj defteri, resmi ve edilgen bir dille yazılmalıdır. Staj defteri, Türkçe yazım kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun olarak yazılmalıdır.

Üniversite stajlarının süresi, staj yapılan programa ve bölüme göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak: 20+20 toplam 40 iş günü (örneğin, İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde Adalet Meslek Yüksekokulu öğrencileri için). 20 iş günü (örneğin, İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde Fen Edebiyat Fakültesi Matematik bölümü öğrencileri için, 2. veya 3. sınıfın sonunda kesintisiz). En az 30-45 gün (örneğin, Siirt Üniversitesi'nde öğrenciler için). Öğrenci, işveren ve üniversite arasında anlaşma sağlandığı takdirde staj süresi değiştirilebilir.

AIESEC Türkiye staj süresi, programın türüne göre değişiklik göstermektedir: Global Talent: 6-12 hafta, 13-26 hafta veya 27-78 hafta. Global Teacher: 9-78 hafta. Kültür elçiliği programı ve lojistik projesi gibi diğer AIESEC Türkiye staj programları için süreler 4 hafta ile 1 yıl arasında değişmektedir.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı, kamu ve özel sektör çalışanlarının kariyer hizmetlerine erişimini sağlayan dijital bir platformdur. Platformun bazı özellikleri: Ulusal Staj Programı. E-devlet entegrasyonu. İş ve staj ilanları. Eğitim ve etkinlikler. Anlık bildirimler. Platform, öğrenciler, mezunlar, iş arayanlar ve kamu ile özel sektör çalışanları başta olmak üzere tüm T.C. vatandaşları, mavi kart sahipleri ve yabancı uyruklu kişiler tarafından kullanılabilir.

İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) lisans eğitimi sırasında toplam 45 iş günü staj yapmak zorunludur. Zorunlu staj süresi, her bölüm için bölüm staj komisyonlarının uygun görüşü ve Fakülte Yönetim Kurulu kararları ile belirlenir. Ayrıca, Sanayi/Sektör Odaklı Lisans-Yüksek Lisans Programı kapsamında yapılan uzun dönem staj çalışmaları da zorunlu staj yerine sayılır.

Çocuk gelişimi bölümünde genellikle iki staj bulunmaktadır: 1. Çocuk Gelişimi Uygulaması: Açıköğretim Ön Lisans Programı'nda, 2. sınıfın bahar döneminde (4. yarıyılda) yapılır ve süresi 20 iş günüdür. 2. Yaz Stajı: 3. sınıfın güz ve bahar yarıyıllarında ve 4. sınıfın güz ve bahar yarıyıllarında, dönem içinde yapılır. Ayrıca, öğrencilerin bölüm başkanlıklarının uygun gördüğü kurumlarda gönüllü staj yapma imkanı da vardır.

Garanti BBVA'da kariyer fırsatları, çeşitli iş alanlarını kapsamaktadır. İşte bazı örnekler: Teknoloji: Altyapı ve iletişim, anti-fraud uzmanlığı, çözüm mimarisi, dış ticaret asistanlığı ve dijital varlık satış yönetmenliği gibi pozisyonlar bulunmaktadır. Emeklilik: Birikim ve güvence uzmanlığı gibi roller, bireysel emeklilik, hayat sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortası ürünlerinin tanıtım ve satışını içerir. Bankacılık: Müşteri danışmanlığı, dijital iş ve ürün geliştirme yönetmenliği gibi pozisyonlar, müşterilere ürün ve hizmet danışmanlığı sağlamayı içerir. Garanti BBVA'da kariyer fırsatları hakkında daha fazla bilgiye kariyer.garantibbva.com.tr adresinden ulaşılabilir.

Yaz tatilinde staj yapmak zorunlu değildir, ancak staj tarihleri çakışmadığı sürece iki staj peş peşe yapılabilir. Zorunlu stajlar için asgari süre 20 iş günüdür ve bu stajlar yaz döneminde veya dönem arasında (ara tatilde) haftada 5 tam iş günü şeklinde yapılır. Okul tarafından staj yapması zorunlu tutulan öğrencilerin sigorta girişleri, eğitim kurumlarınca yapılır.