TGS mülakatlarında genellikle şu sorular sorulur: Kendini tanıtma: Ad, soyad, yaş, eğitim durumu ve önceki iş deneyimleri hakkında bilgi istenir. İngilizce dil seviyesi: Okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerileri değerlendirilir. Mesleki yetkinlikler: Mesleki deneyim ve tecrübeler, alınan kurs ve sertifikalar sorulur. Önceki işten ayrılma sebebi: Mülakatın olumsuz sonuçlanmasına neden olabilecek olumsuz cevaplardan kaçınılmalıdır. Neden TGS: Sektörü takip etme, gelişme fırsatı olarak görme gibi nedenler belirtilir. Stresli durumlarla başa çıkma: İş hayatında karşılaşılan zorluklar ve çözüm yöntemleri sorulur. Mülakatta ayrıca, adayın takım çalışmasına uygunluğu ve olaylara net çözümler üretme yeteneği de değerlendirilebilir. Mülakat soruları, adayın verdiği yanıtlara göre şekillenebilir.