Referans

"Referans geçerli değil" ifadesi, genellikle Microsoft Excel gibi programlarda bir formülün artık mevcut olmayan bir hücreye veya veri kaynağına başvurması durumunda ortaya çıkar. Bu hata ayrıca şu anlamlara da gelebilir: - Tahlil sonuçlarında: Ölçülen değerin normal aralığın dışında veya belirlenemeyecek kadar farklı olduğunu ifade eder. - İş aramada: Yeterli profesyonel referansının olmaması durumunu tanımlar.

Baskimo'da referanslar iki farklı şekilde yapılabilir: 1. Tasarımcı Hesabı Referansları: Baskimo'ya tasarımcı olarak kayıt olduktan sonra, hesabınıza eklediğiniz tasarımların satışını artırmak için bir sayfa oluşturabilirsiniz. 2. Müşteri Referansları: Baskimo'da müşteri referansları hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak referanslar, daha önce birlikte çalıştığınız ve sizin hakkınızda olumlu geri bildirimde bulunabilecek kişiler olmalıdır.

Bibliyografyada olması gereken kaynaklar şunlardır: 1. Kitaplar: Yazar adı, kitap başlığı, yayın yeri, yayıncı ve yayın tarihi gibi bilgiler. 2. Makaleler: Yazar adı, makale başlığı, dergi adı, cilt, sayı, sayfa numaraları ve yayın tarihi. 3. Web siteleri: URL, erişim tarihi ve gerekirse DOI numarası. 4. Diğer kaynaklar: Konuşmalar, özel kayıtlar, günlükler, röportajlar, yasalar ve tezler. Kaynakların alfabetik olarak sıralanması ve seçilen referans stiline uygun formatlanması önemlidir.

Tezde dolaylı alıntı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazar ve Yıl Bilgisi: Dolaylı alıntı yaparken, alıntının yapıldığı kaynağın yazarının soyadı ve eserin yayın yılı belirtilmelidir. Örnek: (Çolak, 2020). 2. Doğrudan Değiştirme Yapmayın: Orijinal metnin temel fikrini koruyarak, yalnızca anlatımı daha açık veya anlaşılır hale getirmeye çalışın. 3. Kaynakça ve Dipnot: Alıntının sonunda kaynakça kısmında ve gerekirse dipnotta detaylı referans verilmelidir. Örnek Dolaylı Alıntı: "Eğitimde teknolojinin kullanımı, öğrenci başarısını artırdığı belirtilmektedir" (Yazar, Yıl).

Kaynak çeşitleri tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kaynakların Belirlenmesi: Araştırma sürecinde kullanılan tüm kaynaklar tespit edilmelidir. 2. Sınıflandırma: Kaynaklar, kitap, makale, tez gibi türlerine göre sınıflandırılmalıdır. 3. Detaylı Bilgilerin Toplanması: Her kaynak için yazar adı, yayımlanma yılı, başlık, yayınevi gibi bilgiler toplanmalıdır. 4. Tablo Formatının Belirlenmesi: Bilgiler, bir tablo formatında düzenlenmelidir. 5. Referans Stiline Uygunluk: Tablo, kullanılan referans stiline (APA, MLA, Chicago vb.) uygun hale getirilmelidir. Örnek bir kaynak çeşitleri tablosu şu şekilde olabilir: | Yazar Adı | Yayın Yılı | Kaynak Türü | Başlık | Yayıncı | |----------------|------------|---------------|---------------------------------------|-----------------| | Smith, J. | 2020 | Kitap | Research Methods in Psychology | Academic Press | | Johnson, L. | 2019 | Makale | The Effects of Sleep on Learning | Journal of Psychology | | Doe, J. | 2021 | Web Kaynağı | Understanding Data Analysis | www.example.com |

APA (Amerikan Psikologlar Birliği) stiline göre internet kaynakları değerlendirilirken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: 1. Yazar Bilgileri: Yazarın soyadı ve baş harfi kullanılır, birden fazla yazar varsa ilk yazarın soyadı yazıldıktan sonra diğerleri için "ve" kelimesi eklenir. 2. Yayım Tarihi: Yayın tarihi yıl, ay ve gün olarak belirtilir, tarih yoksa "n.d." (no date) yazılır. 3. Başlık: İnternet kaynağının başlığı italik veya eğik yazı ile yazılır, sadece ilk kelimenin baş harfi büyük yapılır. 4. URL: Kaynağın URL'si, "https://" ile birlikte yazılır ve sonunda bir kesme işareti varsa bu işaret de dahil edilir. 5. Erişim Tarihi: Kaynağın bulunduğu tarih yazılır, bu, kaynağın güncellenme olasılığına karşı bir önlemdir. Örnek bir internet kaynağı referansı: Smith, J. (2022, Mart 15). Online Araştırma Yöntemleri ve İlkeleri. https://www.ornlinearastirma.com.tr/araştirma-ilkeleri.

Atıflarınızın görünmeme nedenleri şunlar olabilir: 1. Yanlış Referans Biçimi: Atıfların, kullanılan yayın kılavuzuna uygun şekilde yapılmaması. 2. Kaynakça ve Metin İçi Atıf Uyumsuzluğu: Atıfların kaynakça listesinde yer almaması veya kaynakça listesinde yer alan kaynakların metin içinde kullanılmaması. 3. Güncel Olmayan Bilgiler: Kullanılan kaynakların güncelliğini yitirmiş olması. 4. Dijital Atıf Sorunları: Dijital platformlarda yapılan atıfların, veri izleme ve analizdeki karmaşıklıklar nedeniyle doğru şekilde ilişkilendirilememesi. Bu sorunları önlemek için atıf oluşturma araçlarını kullanmak ve atıfların doğruluğunu düzenli olarak kontrol etmek önerilir.

Evet, emniyet çalışanları referans olabilir. Emniyet Genel Müdürlüğü çalışanları, diğer emniyet personeline ve referans oldukları yakınlarına tarifeler ve kampanyalar kapsamında referans olabilirler.

İşten ayrılırken referans istemek için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Referans Olmasını İstediğiniz Kişiyi Belirleyin: Eski meslektaşlarınız, yöneticileriniz, müşterileriniz veya öğretmenleriniz gibi sizinle çalışmış ve sizi iyi tanıyan kişileri referans olarak seçebilirsiniz. 2. Onay Alın: Referans olarak göstereceğiniz kişilere telefonla, e-posta ile veya mektup yoluyla ulaşarak onlardan referans olmanızı rica edin. 3. Güncel Bilgileri Paylaşın: Özgeçmişinizi ve başvurduğunuz iş pozisyonu ile ilgili özel bilgileri referanslarınızla paylaşın. 4. İletişim Bilgilerini Doğrulayın: Referanslarınızın iletişim bilgilerinin doğru olduğundan emin olun. Referans olarak aynı kişiyi birden fazla iş başvurusunda kullanmamak ve güvendiğiniz kişilerden seçim yapmak önemlidir.

Evet, eski işveren referans olarak yazılabilir. Eski işveren, iş başvurusunun güvenilirliğini artırmak için etkili bir referans olabilir.

Çapraz referansda verilebilecek numaralar, referans türüne bağlı olarak değişir: 1. Tablo veya şekil için: Çapraz referansda başlığın tamamı veya sayfa numarası verilebilir. 2. Numaralandırılmış liste için: Her liste öğesi numaralandırılmış olarak gösterilir. 3. Denklem için: Etiket ve numara birlikte kullanılır. 4. Yer imi için: Belgede önceden belirlenmiş yer imlerinin isimleri kullanılır.