Admin menajerlik görevleri, genel menajerlik görevlerine benzer şekilde, organizasyonun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için kaynakları etkin bir şekilde yönetmeyi içerir. Admin menajerlerin spesifik görevleri şunlar olabilir: Planlama: Organizasyonun hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek. Örgütleme: Görevlerin dağıtımını yapmak, ekipleri oluşturmak ve organizasyon yapısını belirlemek. Yönetim: Çalışanları yönlendirmek ve motive etmek, iletişim kurarak onları hedeflere ulaşmaları için desteklemek. Koordinasyon: Farklı departmanlar arasında işbirliği ve uyum sağlamak. Kontrol: Performansı değerlendirmek, düzeltici önlemler almak ve belirlenen hedeflere ulaşılmasını sağlamak. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi, pazarlama yönetimi ve finansal yönetim gibi alanlarda da etkili olabilirler.