Menajer, çalıştığı alana göre farklı görevler üstlenebilir. Genel olarak menajerin iş tanımı şunları içerir: 1. Planlama: Ekip hedeflerini belirlemek, stratejiler geliştirmek ve bu stratejileri hayata geçirmek için planlar oluşturmak. 2. Organizasyon: Kaynakları etkili bir şekilde kullanmak, görevleri dağıtmak ve iş akışını yönetmek. 3. Koordinasyon: Ekip üyeleri arasında iletişimi sağlamak, işbirliğini teşvik etmek ve farklı departmanlar arasındaki koordinasyonu sağlamak. 4. Kontrol: Performansı ölçmek, hedeflere ulaşıp ulaşılamadığını değerlendirmek ve gerekli düzeltmeleri yapmak. 5. Motivasyon: Ekip üyelerini motive etmek, onlara destek olmak ve performanslarını artırmak için çalışmalar yapmak. 6. Karar Verme: Karşılaşılan sorunlara çözüm bulmak, riskleri değerlendirmek ve kararlar almak. 7. Temsil Etme: Şirketi veya departmanı iç ve dış temsilcilere karşı temsil etmek. Ayrıca, eğlence sektöründe menajer, bir sporcunun veya sanatçının randevularını, çalışmalarını organize eder ve sözleşmelere vekaleten imza atabilir.