AGS (Akademi Giriş Sınavı) sistemi, öğretmen adaylarının sadece sınav sonuçlarına göre değil, eğitim ve uygulama süreçlerine dayalı olarak değerlendirilmesini sağlayan bir sistemdir. AGS'nin çalışma şekli şu şekildedir: 1. İki aşamalı sınav: AGS, sözel ve sayısal yetenek, tarih, Türkiye coğrafyası, eğitim temelleri ve Türk milli eğitim sistemi ile ilgili mevzuat konularını içeren 80 soruluk bir genel oturum ve branşlara göre 50 soruluk Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) olmak üzere iki aşamadan oluşur. 2. Puanlama: Puanlama, branşa göre farklılık gösterir. Çoğu branş için AGS'nin %50'si ile ÖABT'nin %50'si alınarak MEB-AGS puanı oluşturulur. 3. Atama süreci: AGS sonuçlarına göre adaylar, Milli Eğitim Akademisi'ne kabul edilir ve buradaki eğitimi tamamladıktan sonra atama süreçleri başlar.