KurumsalKimlik

Kurumsal kimlik ve web tasarımı aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle yakından ilişkilidirler. Kurumsal kimlik, bir şirketin veya markanın kendini nasıl sunduğunu, nasıl tanımladığını ve sahiplendiği değerleri ifade eder. Web tasarımı ise, bir web sitesinin estetik ve işlevsel özelliklerini belirleyen süreçtir. Özetle, kurumsal kimlik, markanın dijital dünyadaki temsilinin temelini oluştururken, web tasarımı bu kimliğin dijital ortamda nasıl sunulduğunu belirler.

Yaka isimliği çeşitli işlevlere sahiptir: 1. Müşteri İletişimi: Çalışanların kolayca tanınmasını sağlar, bu da müşteri ve iş ortaklarıyla daha etkili bir iletişim kurulmasına yardımcı olur. 2. Kurumsal Kimlik: İşletmenin profesyonel görünümünü destekler ve kurumsal kimliği pekiştirir. 3. Ekip İçi İletişim: Büyük ekiplerde çalışanların isimlerini öğrenmeyi kolaylaştırır. 4. Güvenlik: Özellikle sağlık sektöründe, doktor ve hemşire gibi sağlık çalışanlarının doğru bir şekilde tanımlanmasını sağlayarak güvenliği artırır. 5. Marka Bilinirliği: Marka bilinirliğini ve prestijini artırır.

Saadet Partisi'nin eski logosunun değişmesinin nedeni, 2019 yılında kurumsal kimlik değişimi geçirmesi ve Siyasal İletişim Ofisi tarafından yeni bir kurumsal kimlik kılavuzu yayınlanmasıdır.

Altınyıldız'ın logosu, kurumsal kimliğini yenilemek amacıyla değiştirilmiştir.

Raptiye.com adlı site, baskı işleri ve kurumsal kimlik gibi çeşitli hizmetler sunan bir ajans olarak faaliyet göstermektedir. Yaptığı işler arasında: - logo tasarımı; - fuar standları; - sahne ve vitrin düzenlemeleri; - araç giydirme; - promosyon ürünleri; - fotoğraf ve film çekimleri yer almaktadır.

Küp şekerin logosunun değişmesinin nedeni, markanın global bir marka olma stratejisine bağlı olarak kurumsal kimliğini yenilemek istemesi olabilir. Bu tür logolar, firmaların müşteriyle olan bağlarını güçlendirmek, marka bilinirliğini artırmak ve tanıtım yapmak amacıyla da değiştirilebilir.

Fenerbahçe'nin kurumsal kimliği, çeşitli unsurlar aracılığıyla oluşturulur ve yansıtılır: 1. Logo ve Slogan: Fenerbahçe'nin logosu ve varsa sloganı, kurumsal kimliğin temel görsel öğeleridir. 2. Renk Şeması: Kurumsal kimlikte kullanılan renkler, genellikle markanın özünü ve değerlerini temsil eder. 3. Web Sitesi ve Dijital İletişim: Fenerbahçe'nin web sitesi ve sosyal medya hesapları, kurumsal iletişimin önemli bir parçasıdır. 4. Ofis ve Çalışan Uniformaları: Ofis dekorasyonu ve çalışan üniformaları, şirketin fiziksel alanlarda nasıl algılandığını etkiler. Fenerbahçe için bu, kulübün renkleriyle uyumlu bir tasarım anlamına gelebilir. 5. Promosyon Ürünleri: Kalem, defter, kupa gibi promosyon ürünleri, markanın tanınırlığını artırmak için kullanılır. Fenerbahçe'nin kurumsal kimliği, tüm bu unsurların tutarlı bir şekilde kullanılmasıyla oluşturulur ve korunur.

Afyon reklamcı, çeşitli dijital ve geleneksel reklam çözümleri sunarak işletmelerin hedef kitlelerine ulaşmasına yardımcı olur. İşlevleri arasında: Yerel Dinamiklere Uygun Kampanyalar: Afyon'un turizm ve ticaret potansiyeline uygun reklam stratejileri geliştirmek. Yaratıcı ve Yenilikçi Stratejiler: Markaları öne çıkaran etkileyici kampanyalar tasarlamak. Dijital Pazarlama: Google Ads, sosyal medya reklamları ve içerik üretimi gibi dijital pazarlama araçlarını etkin kullanmak. Tabela ve Totem Tasarımı: İşletmelerin marka bilinirliğini artırmak için görsel çözümler sunmak. Kurumsal Kimlik Tasarımı: Logo, renk paleti ve tipografi gibi unsurları içeren kurumsal kimlik çalışmaları yapmak.

VakıfBank'ın logosu, kurumsal kimliğini yenilemek ve daha modern bir görünüm kazandırmak amacıyla değişti. Bu değişim, 2008 yılında gerçekleştirildi ve logonun yeni tasarımı, bankanın ilerleyişini ve tarzını yansıtmak için güncellendi.

Dilek etiketi, genellikle öneri veya şikayetlerin belirtilmesi amacıyla kullanılan bir araçtır. Bu etiketler, kurumsal kimlik çalışmalarında ve tüketiciyle etkili iletişimde de önemli bir rol oynar.

Bilyoner'in logosunun değişmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Tasarım İhtiyacı: Logo, modern ve erişilebilir bir marka imajı yaratmak için güncellenmiş olabilir. 2. Kültürel ve Nesnel Değişimler: Eski tasarım trendleri ve çizgiler, değişen nesiller ve alışkanlıklar nedeniyle ihtiyaçları karşılamıyordu. 3. Kurumsal Kimlik Yenileme: Logo değişikliği, genel kurumsal kimlik yenileme sürecinin bir parçası olarak yapılmış olabilir.

İş Bankası'nın amblemi, birkaç sorunu gidermek ve güncellemek amacıyla değişti. Bu nedenle, İş Bankası'nın amblemi için bir uygulama rehberi hazırlandı ve pratik tasarım çözümleriyle sorunlar giderilerek güncel bir kimlik oluşturuldu.

Üniformalar, aşağıdaki nedenlerden dolayı baki (kalıcı) olarak kabul edilebilir: 1. Profesyonellik ve Düzen: Üniformalar, aynı işi yapan kişilerin profesyonel bir imaj sergilemesini ve işyerinde düzenin sağlanmasını sağlar. 2. Kimlik ve Tanınabilirlik: Çalışanların belirli bir kurumu veya markayı temsil etmelerini ve tanınabilirlik sağlamalarını sağlar. 3. İşlevsellik: Pratik ve işlevsel olarak tasarlanır, çalışanların görevlerini daha kolay yerine getirebilmeleri için özel kumaşlar ve tasarımlar kullanılır. 4. Ekip Ruhu: Aynı işyerinde çalışan herkesin benzer giysiler giymesi, ekip ruhunu pekiştirir. 5. Tarihsel ve Kültürel Sembol: Üniformalar, tarihsel olarak askeri ve kraliyet alanlarında yaygınlaşmış ve zamanla farklı sektörlerde kurumsal kimlik oluşturma aracı haline gelmiştir.

GAMA San. Tic. A.Ş., iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. Endüstriyel Tesislerin Genel Müteahhitliği: Termik ve hidroelektrik santrallar, petrol ve gaz rafinerileri, petrokimya ve doğal gaz tesisleri, kimya ve metalurji tesisleri, çimento fabrikaları, boru hatları, arıtma tesisleri gibi endüstriyel tesislerin anahtar teslimi inşaat işlerini yapar. 2. Kurumsal Kimlik ve Reklam Hizmetleri: Akaryakıt şirketleri, bankalar, otomotiv şirketleri ve restaurant zincirleri için kurumsal kimlik elemanları ve reklam çözümleri üretir.

Fırınlar logosunu çeşitli nedenlerle değiştirebilir: 1. Kurumsal Kimlik ve Marka Bilinirliği: Logonun, işletmenin kurumsal kimliğini desteklemesi ve markanın akılda kalıcılığını artırması için güncellenmesi gerekebilir. 2. Modernleşme: Tatlar ve trendler değiştikçe, modası geçmiş bir logo, markanın eski moda ve alakasız görünmesini engelleyebilir. 3. Daha Genç Kitleye Hitap Etmek: Sosyal medya ve dijital trendlerden etkilenen Y kuşağı ve Z kuşağı tüketicilerinin dikkatini çekmek için yeni bir logo tasarlanabilir. 4. Değerlerdeki Değişiklikler: Şirketin değerlerindeki veya misyonundaki değişiklikleri yansıtmak amacıyla logo yenilenebilir. 5. Rekabet: Kalabalık bir pazarda öne çıkmak için daha benzersiz ve akılda kalıcı bir görünüm sağlamak amacıyla logo değişikliği yapılabilir.

Beyin Atölyesi adlı kurum, dijital işler alanında çeşitli hizmetler sunmaktadır: Web projeleri: Estetik tasarımlarla web siteleri oluşturarak işletmelerin çevrimiçi varlığını güçlendirmek. Dijital pazarlama: Markaları hedef kitleye tanıtmak, etkileşim yaratmak ve online varlığı güçlendirmek için dijital pazarlama stratejileri geliştirmek. Kurumsal kimlik tasarımı: Logo, ambalaj, etiket, kartvizit ve katalog tasarımları yaparak markaların benzersiz olmasını sağlamak. Ürün ve tanıtım filmi çekimi: Ürünlerin detaylarını yansıtarak e-ticaret ve sosyal medya için profesyonel fotoğraflar ve tanıtım videoları çekmek. Ayrıca, beyin eğitimi veya bilişsel eğitim olarak adlandırılan faaliyetler de beyin jimnastiği kapsamında yer almakta olup, bu tür etkinliklerin zeka veya günlük bilişsel yetenekler üzerinde olumlu etkileri olduğu düşünülmektedir.

Postacı kıyafetlerinin değişmesinin birkaç nedeni vardır: 1. Mevsim şartlarına uygunluk: Yeni kıyafetler, mevsim şartlarına ve görevin niteliklerine uygun olarak, rahat ve modern şekilde tasarlanmıştır. 2. Kurumsal kimlik: Kıyafetlerin değişimi, PTT'nin imaj değişikliğine gitmesi ve kurumsal kimlik özelliklerini yansıtması amacıyla yapılmıştır. 3. Fonksiyonellik: Kıyafetler, çalışanların performansını artırmak ve kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlamak için tasarlanmıştır.

Nuit Reklam Ajansı, yaratıcı ve markalaşma çözümleri sunan bir reklam ajansıdır. Ajans, aşağıdaki hizmetleri vermektedir: Logo ve slogan geliştirme. Kurumsal kimlik uygulamaları. Baskı ve dijital çalışmaların oluşturulması. Reklam, tanıtım, PR ve sosyal medya stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması. Medya planlama ve satın alma. Nuit Reklam Ajansı, 360 derece marka iletişimi ve pazarlama çözümleri üretmektedir.

Akdeniz Üniversitesi'nin eski logosunun değişmesinin nedeni, kurumsal kimliğin güncellenmesi ve modern bir görünüm kazandırılması idi. 2014 yılında yapılan değişiklik kapsamında, logonun üniversiteyi yeterince temsil etmediği ve başarılı bir üniversite logosuna katkı sağlayamadığı yönünde eleştiriler alınmıştı.

Türk Hava Kurumu'nun (THK) logosu, kurumsal kimliğini yenilemek ve daha çağdaş bir görsel kimlik oluşturmak amacıyla değişti. Bu değişim sürecinde, logoda yer alan semboller ve yazı fontu güncellenerek, uluslararası bir kimlik kazandırıldı.