KurumsalKimlik

Ritim Ajans, geniş bir yelpazede dijital ve geleneksel reklam hizmetleri sunan bir ajansdır. Başlıca faaliyetleri şunlardır: Web Tasarımı: Modern, kullanıcı dostu ve mobil uyumlu web siteleri tasarlar. SEO ve Dijital Reklam: Arama motorlarında üst sıralara çıkmak için etkili SEO stratejileri geliştirir ve dijital reklam kampanyaları oluşturur. Sosyal Medya Yönetimi: Markaların sosyal medyada güçlü bir varlık göstermesi için yaratıcı içerikler üretir ve etkileşim sağlar. Kurumsal Kimlik: Markaların karakterini ve vizyonunu yansıtan profesyonel kurumsal kimlik çalışmaları sunar. Video ve Müzik Prodüksiyonu: Hedef kitleye hitap eden yaratıcı video içerikleri ve özgün müzik prodüksiyonları yapar. Promosyon Ürünleri: Marka bilinirliğini artıracak, logo baskılı promosyon ürünleri tasarlar. Grafik Tasarım: Logo, afiş, broşür ve sosyal medya içerikleri gibi alanlarda özgün ve yaratıcı tasarımlar üretir. Ayrıca, 1996 yılından beri katalog, broşür, fuar hazırlığı ve marka oluşturma konularında da hizmet vermektedir.

OKÜ'nün (Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi) logosunun değişme nedeni, kurumsal kimlik çalışması kapsamında yapılan yenilemedir.

Savunma Sanayii Başkanlığı'nın logosu, kurumsal bütünlük ve dil birliği sağlamak amacıyla değiştirildi. Yeni logoda, Türk bayrağının kırmızısını odak alan bir yaklaşım ve 16 Türk devletini sembolize eden 16 yıldız yer almaktadır.

Tuna Dijital'in zarf hizmetleri, çeşitli alanlarda işe yarar: 1. Kurumsal Kimlik: Özel logolar ve tasarımlarla basılan zarflar, şirketlerin prestijini artırarak profesyonel bir imaj sunar. 2. Belge ve Evrak Gönderimi: Firmaların içindeki ve dışındaki yazışmalar, evrak ve belge gönderiminde kullanılır. 3. Reklam ve Tanıtım: Renkli ve yüksek kaliteli zarf baskıları, ürün ve marka tanıtımlarında dikkat çekici bir görünüm sağlar. 4. Arşivleme: Torba zarflar, belgeleri kategorize etmek ve arşivlemek için kullanışlıdır.

Yeşil rengi kurumsal kimliklerinde kullanan bazı markalar şunlardır: 1. Starbucks: Kahve dükkanları zinciri olan Starbucks, logosunda yeşil rengi kullanarak doğal ve rahatlatıcı bir deneyim sunma misyonunu temsil eder. 2. Tropicana: Dünya çapında en büyük meyve suyu markalarından biri olan Tropicana, ürünlerinde ve logo tasarımında yeşil rengi kullanarak doğallığı ön plana çıkarır. 3. Carlsberg: Danimarka kökenli bira üreticisi Carlsberg, görsel iletişiminde koyu yeşil rengi tercih eder. 4. Komili Zeytinyağı: Zeytinin doğal rengi olan koyu yeşil, Komili Zeytinyağı'nın logo ve ambalaj tasarımlarında kullanılır. 5. Greenpeace: Çevreci sivil toplum kuruluşu Greenpeace, logosunda ve kurumsal tasarımlarında doğanın rengi olan yeşili kullanır. 6. Arko: Türkiye'nin köklü markalarından Evyap'a ait Arko markası, logosunda ve ambalaj tasarımında yeşil renge yer verir.

Gönder bayrak, bir direğe çekilerek dalgalandırılan ve genellikle resmi kurumlar, şirketler ve organizasyonlar tarafından kullanılan büyük bayraklardır. İşe yaradığı bazı alanlar: - Resmi ve kurumsal temsil: Devlet kurumları, belediyeler, askeri alanlar ve şirket binalarında kurumsal kimliği yansıtır. - Tören ve resmî etkinlikler: Milli bayraklar, özel günlerde ve resmi törenlerde göndere çekilir. - Marka tanıtımı: Fabrika, plaza ve işletmelerin önünde kurumsal logonun sergilenmesini sağlar. - Dış mekana dayanıklılık: Rüzgâra, güneş ışığına ve yağmura karşı dayanıklı kumaşlardan üretilir. - Prestij ve kimlik gösterimi: Ülkeler, şirketler ve organizasyonlar için güçlü bir temsil aracıdır.

Türkiye Hentbol Federasyonu'nun logosu, kurumsal kimliği yenilemek amacıyla değiştirildi.

Selçuklu Belediyesi amblemi, kurumsal kimliği yenilemek ve modern çizgilerle sadeleştirmek amacıyla değiştirildi.

Okul logosu aşağıdaki unsurları içermeli ve dikkate alınmalıdır: 1. Renkler: Okulun kimliğini yansıtan ve sembolik bir ifade oluşturan renkler seçilmelidir. 2. Semboller: Kalem, kitap, ağaç, üniforma gibi öğrenci ve okul ile ilişkilendirilen semboller kullanılabilir. 3. Yazı Tipi: Okunaklı bir font seçilmeli, okulun ismi ve sloganı uygun bir şekilde yerleştirilmelidir. 4. Basit ve Anlaşılır: Logo, karmaşık detaylardan kaçınarak yalın ve anlaşılır olmalıdır. 5. Kurumsal Kimlik Uyumu: Logo, okulun web sitesi, broşürler ve diğer materyallerinde de kullanılarak kurumsal kimliğin sürekliliği sağlanmalıdır. Profesyonel bir logo tasarımı için grafik tasarımcılardan destek almak faydalı olabilir.

Lenovo'nun kurumsal kimliği, markanın değerleri, iletişim tarzı ve hedef kitlesiyle kurduğu bağlantı üzerinden şekillenir. Bu kimlik, aşağıdaki unsurlarla desteklenir: 1. Tasarım ve Estetik: Modern, şık ve kullanıcı dostu tasarımlar, markanın görsel kimliğini güçlendirir. 2. İnovasyon ve Teknoloji: Yenilikçi teknolojiler ve gelişmiş ürünler, Lenovo'nun ürün kimliğini oluşturur. 3. Kullanıcı Deneyimi: Ergonomik klavyeler, dokunmatik ekranlar ve uzun batarya ömrü gibi özellikler, kullanıcı deneyimini ön planda tutar. 4. Marka İmajı ve Güvenilirlik: Uzun yıllardır sektörde yer edinmiş bir marka olarak Lenovo, güvenilirlik konusunda güçlü bir üne sahiptir. 5. Hedef Kitle ve Pazar Segmentasyonu: Farklı kullanıcı segmentlerine hitap eden geniş bir ürün yelpazesi sunulması, markanın çeşitli hedef kitlelere ulaşma stratejisinin bir parçasıdır. Kurumsal kimlik oluşturma sürecinde, logo tasarımı ve tutarlılık da son derece önemlidir.

"Yenilenen yüzümüz ve konseptimiz ile hizmetinizdeyiz" ifadesi, bir kurumun veya işletmenin, sunduğu hizmet ve ürünlerin tasarımında, anlayışında veya imajında yaptığı güncellemeleri ifade edebilir. Bu, şu anlamlara gelebilir: - Mekan tasarımı: İç mekan, dekorasyon veya ürün tasarımında yeni bir tarz veya fikir benimsenmesi. - Kurumsal kimlik: Şirketin temel mesajının, kimliğinin ve tüketicilere hitap etme şeklinin değişmesi. - Hizmet anlayışı: Vatandaşlara daha modern ve konforlu hizmet sunma amacıyla iş süreçlerinin yeniden düzenlenmesi.

Çarşı mağazası, Boyner oldu çünkü bu isim, şirketin "değişim ve yenilenme programının" bir parçası olarak seçildi. Bu değişim, 2004 yılında Boyner Holding tarafından başlatıldı ve şu nedenlerle gerekçelendirildi: - Müşteri memnuniyeti: Yapılan araştırmada, "perakendede kalite, güven ve müşteri mutluluğunu temsil eden isim" olarak Boyner adı öne çıktı. - Yurtdışı açılımı: Mağazaların yurtdışına da yayılması stratejisi benimsendi ve bu nedenle telaffuzu kolay bir isim tercih edildi. - Kurumsal kimlik: Yeni logo ve kurumsal kimlik çalışmaları, dinamizmi ve yeniliği simgeleyen renklerle tasarlandı.

A4 kırmızı zarfın ne için kullanıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, A4 zarfların genel olarak kullanıldığı bazı alanlar şunlardır: Ofis kullanımı. Eğitim kurumları. Kişisel kullanım. Pazarlama ve reklam.

Corendon Airlines'ın kurumsal kimliği şu şekilde özetlenebilir: - Kuruluş: 2004 yılında Hollanda'da kurulmuştur. - Genel Merkez: Antalya, Türkiye. - Sahiplik: Corendon Turizm Grubu'na aittir ve bu grup, Yıldıray Karaer ve Atilay Uslu tarafından yönetilmektedir. - Filo: Tamamı Boeing 737-800 model 38 uçaktan oluşmaktadır. - Uçuş Noktaları: 40'tan fazla ülkede 145 havalimanına uçuşlar düzenlemektedir. - Şirket Sloganı: "Your Holiday Airline" (Tatil Hava Yolunuz). - Hizmetler: Tur operatörü, incoming şirketi, otel zinciri ve araç kiralama gibi çeşitli turizm hizmetleri sunmaktadır.

Tarihin logosunun değişmesinin birkaç nedeni vardır: 1. Tasarım İhtiyacı: Logolar, markanın modern ve güncel kalmasını sağlamak için zaman zaman tasarım değişikliğine ihtiyaç duyar. 2. Kültürel ve Toplumsal Değişimler: Nesiller ve alışkanlıklar değiştikçe, eski tasarım trendleri ihtiyaçları karşılamayabilir. 3. Algı Yönetimi: Markalar, nostaljik eski bir algıdan kurtulmak ve güvenilirliklerini korumak için logolarında köklü değişiklikler yapmadan, daha minimal ve döneme uygun güncellemeler yaparlar. 4. Kurumsal Kimlik Yenileme: Bazı durumlarda, kurumun vizyonunu ve misyonunu daha iyi yansıtmak için logo değişikliği gerekebilir.

Kurumsal kimlik tasarımı yapan kişiye "kurumsal kimlik tasarımcısı" veya "grafik tasarımcı" denir.

İl sağlık müdürlüklerinin amblemi, 2018 yılının Aralık ayında Sağlık Bakanlığı'nın yeni kurumsal kimliğinin bir parçası olarak değişti.

Arçelik kurumsal kimliği, firmanın felsefesinden, çalışanlarına, fabrikalarına, ürünlerinin tasarımına, logo ve ambalaj gibi görsel unsurlara, müşteri hizmetlerine kadar tüm öğelerin birleşimiyle ortaya çıkan ahenkli bir yansımadır. Arçelik'in kurumsal kimliğinin bazı unsurları: Sloganlar: Arçelik, tarih boyunca "Arçelik Demek Yenilik Demek", "Teknolojiyle Buluşma Noktası" gibi çeşitli sloganlar kullanmıştır. Misyon: Müşteri memnuniyetini ön planda tutarak, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmak ve ekonomik sosyal gelişime katkıda bulunmak. Güçlü ve zayıf noktalar: Türkiye'deki genç nüfus, inovasyona verilen değer ve sektördeki deneyim gibi güçlü noktaların yanı sıra, devlet teşviklerinin kısıtlı olması gibi zayıf noktalar. Arçelik'in kurumsal kimliği, Koç Holding bünyesinde yer alması ve bu ailenin verdiği önem nedeniyle sağlamlık, güvenilirlik gibi özelliklerle de ilişkilidir.

Kuzu Grup'un logosu, 2015 yılında kurumsal kimlik rehberinin güncellenmesi nedeniyle değişti.

Dijital görsel tasarım, bilgisayar tabanlı teknolojiler ve yazılımlar aracılığıyla dijital ortamda kullanılmak üzere görsel veya grafik içeriklerin oluşturulması ve düzenlenmesidir. Bu tasarım türü, aşağıdaki alanları kapsar: - Web sitesi tasarımı: Web sitelerinin düzeni ve etkileşimli öğelerinin oluşturulması. - Mobil uygulama arayüzleri: Kullanıcıların etkileşim kurduğu butonlar ve formların tasarımı. - Logo ve kurumsal kimlik tasarımları: Marka adı, slogan, amblem gibi görsel unsurların oluşturulması. - Reklam afişleri ve sosyal medya grafikleri: Dijital pazarlama materyallerinin tasarımı. Dijital görsel tasarım, kullanıcı deneyimini iyileştirmeyi, marka kimliğini güçlendirmeyi ve hedef kitleyle etkileşimi artırmayı amaçlar.