İşYaşamı

Metin yazarlığı, sanıldığından daha karmaşık ve zor bir meslektir. Metin yazarının yapması gerekenler arasında, kısa sürede yeni ve yaratıcı fikirler bulmak, bu fikirleri uygulamak ve metnin içeriğini dolaşıma sokmak yer alır. Ancak, metin yazarlığının avantajları da bulunmaktadır: bağımsız çalışabilme, yüksek kazanç elde etme ve birden fazla kurum ile çalışabilme imkanı gibi.

Çalışma psikolojisi yüksek lisansı, iş yaşamında insanların davranışlarını ve performansını anlamayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu programın mezunları, çeşitli alanlarda çalışarak topluma katkı sağlayabilirler: 1. İnsan Kaynakları Departmanları: İşe alım, eğitim, performans değerlendirmesi gibi insan kaynakları işlevlerinde görev alabilirler. 2. Örgütsel Danışmanlık Şirketleri: Şirketlere örgütsel gelişim, liderlik geliştirme ve ekip performansı konularında danışmanlık yapabilirler. 3. İş Psikolojisi Araştırmaları: İş performansı, örgütsel davranış ve işyeri stresi gibi konularda araştırmalar yapabilirler. 4. Eğitim Kurumları: İş psikolojisi ve insan kaynakları yönetimi konularında ders verebilirler. 5. Endüstriyel ve Ticari Kuruluşlar: Şirketlerin iç iletişim, liderlik geliştirme ve işyeri kültürü gibi alanlarında çalışabilirler. 6. Kamu ve Kamu Dışı Kuruluşlar: Devlet daireleri, sivil toplum kuruluşları ve derneklerde insan kaynakları yönetimi yapabilirler. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İş kazalarını önlemek ve çalışanların sağlığını korumak amacıyla çalışabilirler. 8. İş Koçluğu ve Kariyer Danışmanlığı: Bireylerin kariyer hedeflerini desteklemek için koçluk yapabilirler.

Bir şeye başladıktan sonra bırakmanın birkaç yaygın nedeni vardır: 1. İşin sorumlulukları beklenenden farklı olabilir. 2. Zehirli çalışma ortamı. 3. Zaman kısıtlamaları. 4. Yetersiz hazırlık. Ayrıca, adrenaline bağımlılık gibi psikolojik faktörler de işleri son dakikaya bırakma ve başlama alışkanlıklarını etkileyebilir.

"Severance" dizisi, Lumen Industries adlı şirketin, çalışanlarının iş ve özel hayatlarını tamamen ayıran devrim niteliğinde bir yöntemi uygulamasını konu alır. Hikaye, bu ilginç prosedürün hem çalışanların hayatlarını hem de şirketin sırlarla dolu yapısını keşfetmek için kapıları araladığı bir gerilim ve gizem dolu yolculuğu anlatır.

İsmet Yıldırım şu anda Ümraniye Belediye Başkanı olarak görev yapmaktadır. Daha önce ise 1999-2018 yılları arasında KİPTAŞ Genel Müdürlüğü yapmıştır. Ayrıca, İstanbul Ticaret Odası Meclis Üyeliği ve İnşaat Müteahhitleri Komitesi Başkanlığı gibi görevlerde de bulunmuştur.

Cahide Sonku'nun kızı Ender Doruk, Londra'da bir lokantada bulaşıkçılık yapmıştır.

Dengir Mir Mehmet Fırat çeşitli dönemlerde farklı işlerde bulunmuştur: Avukatlık: Serbest avukatlık yapmıştır. Çiftçilik: Çiftçilikle uğraşmıştır. İhracatçılık: İhracatçılık işiyle ilgilenmiştir. Siyaset: Adalet ve Kalkınma Partisi'nin (AK Parti) kurucu üyeleri arasında yer almış, genel başkan yardımcılığı görevini üstlenmiştir. Fırat, 12 Temmuz 2019 tarihinde akciğer kanseri nedeniyle hayatını kaybetmiştir.

"Aynen Aynen" dizisinin 1. sezonunun 2. bölümü olan "Sinema Gecesi"nde, Banu'nun doğum günü partisi için ekip bir araya gelir.

Rüyada piyango çıkmaması, iş yaşamında fırsatların kaçırılacağına işaret eder. Diğer bir yoruma göre ise bu rüya, kişinin savurganlığı ve yaşadığı olaylar karşısında şaşkınlığı nedeniyle maddi açıdan sıkıntıya düşeceğini ve elindeki mal varlığını kaybedeceğini simgeler.

Plato etkisi kariyer yönetiminde, sık sık tekrar eden olaylar ve durumlar karşısında hafızanın kısa süreliğine işlevini yitirmesi olarak tanımlanır. Kariyer platosu ise, bir çalışanın şirketteki en yüksek pozisyon seviyesine ulaşması ve dikey terfi olasılığının düşük olduğu veya hiç olmadığı bir durumu ifade eder. Kariyer platosunda olmak, motivasyon kaybına ve iş tatminsizliğine neden olabilir.

"Koç'ta 38 Yıl" kitabı, Cengiz Solakoğlu'nun Koç Topluluğu'nda geçirdiği 38 yıllık iş yaşamını ve bu süreçte tanık olduğu olayları anlatıyor. Kitapta ayrıca, Anadolu'nun çeşitli şehirlerindeki tüketici deneyimleri, uluslararası iş ilişkileri ve Anadolu insanının kıvrak zekâsıyla ilgili çarpıcı örnekler de yer alıyor. Ayrıca, iyi bir iş insanı olmanın yolları, tutumlu yaşam, liyakat ve sivil toplum etkinliklerine duyarlılık gibi konular da işleniyor.

Wellbeing pazarı, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığını geliştirmeyi amaçlayan bütünsel yaklaşımların sunulduğu bir pazardır. Bu pazarda yer alan ürünler ve hizmetler arasında: Sağlıklı yaşam ve beslenme programları; Düzenli egzersiz ve sağlık taramaları; Ergonomik çalışma ortamları; Stres yönetimi ve mindfulness uygulamaları; Sosyal sorumluluk projeleri; Mentorluk ve kariyer gelişim programları yer alır. Wellbeing pazarı, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde hizmet sunarak, çalışanların ve şirketlerin genel refahını artırmayı hedefler.

Aytaç Durak, 2010 yılından itibaren aktif siyaseti bırakmış ve hayır işlerine ve sosyal faaliyetlere yönelmiştir. Durak, inşaat mühendisliği eğitimi almış ve inşaat sektöründe çalışmıştır.

Demotivasyon sendromu, kişinin iş veya yaşam amaçlarına ulaşma konusunda kayıtsız, isteksiz veya umutsuz olması durumudur. Bu sendrom, motivasyon eksikliği, enerji düşüklüğü, umutsuzluk, tükenmişlik ve ilgi kaybı gibi belirtilerle kendini gösterir. Demotivasyon sendromunun nedenleri arasında yüksek stres seviyeleri, iş memnuniyetsizliği, iş yerindeki monotonluk, başarısızlık hissi, düşük özgüven ve kişisel hedeflerin gerçekleşmemesi yer alabilir. Mücadele yöntemleri ise kişinin motivasyonunu yeniden kazanması için kendine yeni hedefler belirlemesi, destekleyici bir ortam oluşturması, sağlıklı yaşam tarzı tercihleri yapması ve gerekirse profesyonel yardım almasıdır.

İş yaşamında duygular ve kişilerarası ilişkiler şu şekilde özetlenebilir: 1. Duygular: İş yerinde duygular, çalışanların motivasyonunu, performansını ve iş tatminini doğrudan etkiler. 2. Kişilerarası İlişkiler: İş yerinde ilişkiler, aile, arkadaşlık ve iş ilişkileri olmak üzere üç ana kategoride sınıflandırılır. - Aile ilişkileri: Duygusal bağlılık içerir. - Arkadaşlık ilişkileri: Daha serbest ve destekleyici bir yapıdadır. - İş ilişkileri: Profesyonellik içerir ve belirli hedeflere ulaşmak amacıyla kurulur. Sağlıklı kişilerarası ilişkiler, güven, saygı ve anlayışa dayanır.

Yaşam kalitesi ile ilgili bazı makaleler şunlardır: 1. "İş Tatmini ve Yaşam Tatmini İlişkisi" - Ö. Aşan ve E. Erenler, 2008, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2. "Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesinde Çalışan Araştırma Görevlisi ve Uzman Doktorların Yaşam Kalitesinin Değerlendirilmesi" - K. Avcı ve K. Pala, 2004, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi. 3. "Ailelerin Yaşam Kalitelerini Etkileyen Bazı Objektif ve Sübjektif Göstergelerin İncelenmesi" - A. Aydıner Boylu, 2007, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 4. "Sağlık Çalışanlarında İş Yaşam Kalitesi ve Motivasyona Etkisi Üzerine Bir Araştırma" - R. Kılıç ve B. Keklik, 2012, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 5. "Yaşam Kalitesi Kavramının Antik Dönemdeki Öncüleri" - Z. Edisan ve F. Kadıoğlu, 2013, Lokman Hekim Journal.

İlhan Berk, Ankara'da Ziraat Bankası Yayın Bürosu'nda çevirmen olarak çalıştı.

Erkan Kandemir, Türk siyasetçi ve inşaat mühendisidir. Görevleri: - AK Parti Genel Başkan Yardımcısı olarak görev yapmaktadır. - Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) 25., 26., 27. ve 28. Dönem İstanbul Milletvekili olarak seçilmiştir. - Sağlık Bakan Yardımcısı olarak görev yapmıştır (2014-2015). - Avrupa Konseyi Parlamenterler Meclisi üyeliği ve Plan ve Bütçe Komisyonu üyeliği görevlerinde bulunmuştur.

Rüyada eski bir tapınak görmek, rüya sahibinin iş yaşamında karşısına çıkan zorlukların ve sıkıntıların bir arkadaşından alacağı destek sayesinde aşılacağına ve işlerin yoluna gireceğine işaret eder.

9 to 5 filmi, üç çalışan kadının, misogynist patronlarından intikam almalarını konu alır. Filmde, boşanmış bir kadın olan Judy Bernly, Consolidated Companies’te sekreter olarak işe başlar ve deneyimli dul Violet Newstead’in gözetiminde çalışmaya başlar. Ertesi gün, frustrated ve distracted Violet, yanlışlıkla Hart’ın kahvesine fare zehiri koyar, ancak kutuyu şekerle karıştırır. Kadınlar, Hart’ın ofisine el koyar ve çalışanlar için gündüz bakım merkezi, eşit ücret, esnek saatler ve iş paylaşımı gibi popüler programlar uygularlar. Kadınlar, başarılarını kutlar ve Violet, başkan yardımcılığına terfi eder. Film, 1980 yılında Jane Fonda, Lily Tomlin ve Dolly Parton’ın başrolleriyle çekilmiştir.