İşArama

Kariyer.net'te işveren profili şu şekilde olmalıdır: 1. Geniş Kullanıcı Kitlesi: Kariyer.net, milyonlarca kullanıcıya hizmet veren bir platformdur, bu nedenle iş ilanlarının farklı sektörlerden ve deneyim düzeylerinden adaylara ulaşması önemlidir. 2. Detaylı Profil: İşverenler, adayların yeteneklerini, deneyimlerini ve becerilerini daha iyi anlamak için detaylı bir profil oluşturmalıdır. 3. Özelleştirilebilir Raporlar: İşe alım sürecinin her aşamasını anlamak ve iyileştirmek için özelleştirilebilir raporlar kullanılmalıdır. 4. Kolay İlan Yönetimi: Kullanımı kolay bir arayüz ve güçlü filtreleme ve eşleştirme sistemi ile iş ilanlarını yönetmek basitleştirilmelidir. 5. Mobil Uygulama Kullanımı: İşverenler, her zaman ve her yerden iş ilanlarını kontrol edebilmek ve adaylarla iletişimde kalabilmek için mobil uygulamayı kullanmalıdır. 6. Ek Hizmetler: Kişilik envanteri, genel yetenek, İngilizce seviye ve mesleki yeterlilik testleri gibi ek işe alım çözümleri kullanılmalıdır.

LinkedIn çeşitli amaçlarla kullanılabilen bir profesyonel sosyal ağ platformudur: 1. İş Arama: LinkedIn, iş ilanları bulma ve doğrudan şirketlere başvuru yapma imkanı sunar. 2. Ağ Oluşturma: Kullanıcılar, sektördeki diğer profesyonellerle bağlantı kurarak ağlarını genişletebilirler. 3. Kendini Tanıtma: Profil oluşturarak iş deneyimlerini, becerilerini ve eğitim bilgilerini sergileme imkanı sağlar. 4. Bilgi Paylaşımı: Makale, fotoğraf ve video paylaşarak sektörle ilgili güncel bilgileri takip etme ve bilgi alışverişinde bulunma imkanı sunar. 5. Eğitim ve Gelişim: LinkedIn Learning üzerinden online kurslar ve eğitim içerikleri ile mesleki gelişim sağlama imkanı sunar.

SEO iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Ajans Web Siteleri: Dijital pazarlama ve SEO ajanslarının kariyer sayfalarını ziyaret ederek açık pozisyonları görebilirsiniz. 2. İş Siteleri: LinkedIn, Indeed ve Glassdoor gibi iş sitelerinde SEO rolleri için arama yapabilirsiniz. 3. Özel SEO İş Panoları: We Work Remotely ve SEOJobs.com gibi platformlar, sadece SEO ve pazarlama sektöründeki rollere odaklanarak hedeflenmiş iş aramaları için harika kaynaklardır. 4. Şirketlerin Kariyer Sayfaları: Büyük şirketler genellikle kendi kariyer sayfalarında iş ilanları listeler, bu nedenle ilgilendiğiniz şirketleri araştırıp web sitelerini düzenli olarak kontrol edebilirsiniz. 5. SEO Blogları ve Forumlar: Moz, Search Engine Journal ve Google Webmaster Forum gibi platformlarda SEO topluluğuyla etkileşimde bulunarak iş ilanları hakkında bilgi edinebilirsiniz.

İşin Olsun'da çalışmak tamamen ücretsizdir. İş arayanlar için iş başvurusunda bulunmak ücretsizdir. İşverenler için ise ilan yayınlamak ve öne çıkarma gibi ek özellikler ücretli olabilir, ancak temel ilan hizmeti ücretsizdir.

Eleman.net'e giriş yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Aday Girişi: Eleman.net'in ana sayfasına gidip sağ üst köşedeki "Özgeçmiş Oluştur" butonuna tıklayarak üye olmak gerekmektedir. 2. Firma Girişi: İşveren olarak giriş yapmak için yine Eleman.net'in ana sayfasına gidip "Firma Giriş" butonuna tıklayarak üye firma olmak ve gerekli bilgileri doldurmak gerekmektedir.

ASMMMO Kariyer, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler (SMMM) ve ilgili personel için iş ilanları ve özgeçmişlerin paylaşıldığı bir platformdur. Bu platform üzerinden: - İş arayanlar, açık ilanları inceleyebilir ve başvuru yapabilirler. - Eleman arayanlar, uygun adayları bulup görüşme ayarlayabilirler. ASMMMO'nun resmi web sitesi: www.asmmmo.org.tr.

24 Saatte İş uygulaması, iş arama ve işe alım süreçlerini 1 gün içinde tamamlamayı hedefler. İşte uygulamanın çalışma şekli: 1. İş Arayanlar İçin: Uygulamayı indiren kullanıcılar, CV hazırlamalarına gerek kalmadan, 1 dakikadan kısa bir sürede profil oluştururlar. 2. İşverenler İçin: Şirketler, aradıkları kriterleri belirten ilanı yazdıktan sonra, gelen başvurular arasından onayladıkları adaylarla doğrudan iletişime geçip mesajlaşabilirler. 3. Hızlı İletişim: Taraflar arasındaki hızlı iletişim, mesajlaşma yoluyla sağlanır, böylece süreç daha verimli hale gelir. 4. İş Bulma Garantisi: Uygulama, iş arayanların 24 saat içinde başvurdukları işlere olumlu ya da olumsuz cevap almalarını sağlar.

Indeed sitesinin sahibi, Recruit Holdings Co., Ltd. adlı Japon şirketidir.

İş arama için aşağıdaki siteler önerilebilir: 1. LinkedIn: Dünyanın en büyük iş bulma sitesi olarak değerlendirilir, profesyoneller için geniş bir ağ sunar. 2. Indeed: Global iş ilanı sitelerinden biri olup, iş arayanlara ücretsiz erişim sağlar. 3. Monster: Küresel bir online istihdam çözümü sunarak, iş arayan yetenekler ve işverenler için hizmet verir. 4. Kariyer.net: Türkiye'nin en çok kullanılan iş ilanı sitelerinden biridir, geniş bir kullanıcı tabanına sahiptir. 5. İşkur: Kamu kuruluşu olan İşkur, iş arayanlara iş bulma ve işverenlere eleman temin etme konusunda yardımcı olur.

Devlet iş ilanlarını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: 1. İŞKUR (Türkiye İş Kurumu): Kamu sektöründe çalışan alımlarını da duyuran en büyük iş ilanları platformlarından biridir. 2. Resmi Gazete: Kamu sektöründe yapılacak alımlar ve duyurular, resmi gazetenin internet sitesinde yayımlanır. 3. Kamu Kurumlarının Resmi Web Siteleri: Belediyeler, üniversiteler ve devlet daireleri gibi kurumlar kendi sitelerinde açık pozisyonlar hakkında duyurular yapar. 4. Sosyal Medya: Bazı kamu kurumları iş ilanlarını Twitter ve LinkedIn gibi sosyal medya platformlarında paylaşır. 5. Kariyer.net ve Yenibiris.com: Bu özel iş ilanları sitelerinde de bazı kamu iş ilanları yer alabilir.

Evet, iş arayan belgesi ile işe başvurulabilir. İş arayan belgesi, İşkur'a kaydı olan kişilerin işsiz olduklarını ve aktif olarak iş aradıklarını belgelemelerini sağlayan bir evraktır.

Kariyer.net'te maaş beklentisini yazarken aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Araştırma Yapmak: Başvurulan pozisyonun bulunduğu sektördeki maaşlar hakkında araştırma yapmak ve güvenilir kaynaklardan bilgi edinmek önemlidir. 2. Maaş Aralığı Belirlemek: Kesin bir rakam yerine, deneyim, eğitim ve ekonomik durumu dikkate alarak bir maaş aralığı belirlemek daha uygundur. 3. Gerekçeleri Sunmak: Maaş beklentisini, sahip olunan deneyimler, eğitim seviyesi ve firmaya katılabilecek değerler gibi gerekçelerle desteklemek, işverenin teklifi artırmasına yardımcı olabilir. 4. Topu Karşı Tarafa Atmak: Gerekirse, "Maaş teklifinizi duyduktan sonra daha doğru bir cevap verebilirim" gibi bir ifadeyle, son kararı işverenin vermesini sağlamak mümkündür. Ayrıca, özgeçmişte veya ön yazıda maaş beklentisini belirtmekten kaçınmak, işverenin bütçesine göre daha esnek bir yaklaşım sergilemeye olanak tanır.

Kariyer Kapısı'na başvuru yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kariyer Kapısı'nın resmi internet sitesine (kariyerkapisi.org) gidin. 2. Ana sayfada "İş Arayan" bölümüne tıklayın. 3. "İş Başvurusu Yap" seçeneğine tıklayarak başvuru formunu açın. 4. İlgili alanlara kişisel bilgilerinizi (ad, soyad, iletişim bilgileri, eğitim durumu vb.) doğru ve eksiksiz bir şekilde girin. 5. Başvurduğunuz pozisyonu ve tercih ettiğiniz şehirleri seçin. 6. CV'nizi ve varsa diğer belgelerinizi yükleyin. 7. Başvurunuzu gözden geçirip gerekli düzeltmeleri yapın. 8. "Başvuruyu Tamamla" butonuna tıklayarak iş başvurunuzu tamamlayın. Başvuru süreci hakkında daha fazla detay almak için Kariyer Kapısı'nın internet sitesindeki iletişim bilgilerinden destek alabilirsiniz.

isteyim.com, Almanya'da iş arayan Türk vatandaşlarına yardımcı olmak amacıyla kurulmuş bir platformdur. Başlıca hizmetleri: - Türkiye'de iş arayanların Almanya'daki iş ilanlarına kolayca erişmelerini sağlamak. - Kullanıcıların özgeçmişlerini oluşturup, yeteneklerine ve tecrübelerine uygun işlere başvuru yapmalarını sağlamak. - Online mülakat süreci yönetimi ve şirketlerle mesajlaşma imkanı sunmak. - Almanya'da yaşam ve iş kültürü hakkında bilgilendirme ve rehberlik sunmak. Ayrıca, isteyim.com vize işlemleri ve bilet temini gibi konularda da güvence sağlamaktadır.

Dijital pazarlama iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz: 1. İş Arama Siteleri: Indeed, Glassdoor ve LinkedIn Jobs gibi web siteleri, dijital pazarlama iş ilanlarını bulmak için idealdir. 2. Şirket Web Siteleri: Birçok şirket, iş ilanlarını kendi web sitelerinde yayınlar. 3. Networking: Sektör konferanslarına ve etkinliklerine katılarak, LinkedIn gibi profesyonel ağlarda diğer dijital pazarlama profesyonelleriyle bağlantı kurabilirsiniz. 4. Dijital Pazarlama Ajansları ve Kariyer Danışmanlık Şirketleri: Bu tür özel hizmetler sunan kuruluşlar, ilanları takip etmek ve uygun pozisyonlar hakkında bilgi almak için kullanılabilir. 5. Online Forumlar ve Gruplar: Dijital pazarlama ile ilgili online forumlarda aktif olarak yer alarak, sektördeki güncel gelişmeleri takip edebilir ve iş ilanları hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Eleman.net'e iki tür üye olabilir: 1. Adaylar: İş arayan kişiler, Eleman.net'e bireysel üyelik formu doldurarak üye olabilirler. 2. İşverenler: Eleman arayan şirketler, Eleman.net'e kurumsal üyelik yaparak üye olabilirler.

Stajyer arayan firmaları bulmak için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz: 1. Üniversite Kariyer Merkezleri: Üniversitenizin kariyer merkezi, staj ilanları hakkında bilgi verir ve özgeçmiş hazırlama konusunda yardımcı olur. 2. İnternet İlan Siteleri: LinkedIn, Indeed, Glassdoor, CareerBuilder gibi platformlarda staj ilanlarını arayabilirsiniz. 3. Şirket Web Siteleri: Şirketlerin kariyer veya insan kaynakları bölümlerinde staj ilanları ve başvuru süreçleri hakkında detaylı bilgiler bulabilirsiniz. 4. Sosyal Medya: LinkedIn, Twitter ve Facebook gibi platformlarda staj ilanlarını takip edebilirsiniz. 5. Ağ Oluşturma: Kariyer fuarları, mezun etkinlikleri ve sektördeki profesyonellerle tanışarak ağınızı genişletebilirsiniz.

İşin Olsun uygulaması, Kariyer.net tarafından geliştirilen ve milyonlarca iş arayan ile işvereni buluşturan güvenilir bir platformdur. Uygulamanın güvenilirliği şu önlemlerle desteklenmektedir: - İlan Kontrolleri: Tüm ilan içerikleri, yanıltıcı ve şüpheli ilanları tespit eden uzman ekipler tarafından düzenli olarak kontrol edilir. - Dolandırıcılık Bildirimleri: Kullanıcılar, dolandırıcılık yaptıklarını düşündükleri işverenleri destek@isinolsun.com adresine şikayet edebilirler. - Kişisel Veri Güvenliği: Kullanıcı bilgileri gizli tutulur ve sadece ilan başvurusu yapılan işverenlerle paylaşılır. - Ücretsiz Hizmet: İşverenler, ücretsiz olarak ilan yayınlayabilir ve iş ilanlarını geniş bir aday kitlesine ulaştırabilirler.

Akademik ilanları bulmak için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz: 1. Üniversitelerin Web Siteleri: Akademik ilanlar genellikle üniversitelerin "İlanlar" veya "Kariyer" sayfalarında yayımlanır. 2. Akademik Platformlar ve İş İlanı Siteleri: Akademik Kadro, Akademik Personel ve Kariyer.net gibi platformlar üzerinden akademik ilanları filtreleyebilirsiniz. 3. Sosyal Medya ve Forumlar: Sosyal medya grupları, akademik forumlar ve meslek birliklerinin web siteleri de güncel akademik ilanları içerir. 4. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. 5. YÖK: Yükseköğretim Kalite Kurulu, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. İlanlara başvururken, başvuru yönergelerini dikkatlice takip etmek ve gerekli belgeleri eksiksiz olarak sunmak önemlidir.

LinkedIn'i kullanmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Profil Oluşturma: LinkedIn'e kaydolup profilinizi eksiksiz doldurun. 2. Ağınızı Genişletme: Sektörünüzdeki profesyoneller ve tanıdıklarınızla bağlantı kurarak ağınızı genişletin. 3. Gruplara Katılma: İlgi alanlarınıza uygun gruplara katılarak güncel tartışmaları takip edin ve bilgi paylaşımında bulunun. 4. İçerik Yayınlama: Makale, fotoğraf, video veya fikirlerinizi paylaşarak görünürlüğünüzü artırın. 5. İş Arama: LinkedIn'de iş ilanlarını takip edin, pozisyonlara başvurun ve kariyer uzmanlarına yeni fırsatlara açık olduğunuzu bildirin. LinkedIn'in ücretsiz temel üyeliğinin yanı sıra, daha fazla özellik sunan ücretli Premium abonelikleri de mevcuttur.