Girişimcilik

Cristiano Ronaldo'nun iş alanları futbol sahasının dışında da oldukça çeşitlidir: 1. Giyim Markası: Ronaldo, CR7 adını taşıyan bir giyim markasına sahiptir ve bu marka erkek iç çamaşırı ve çorapları üretmektedir. 2. Otel Zinciri: "Pestana CR7" adlı lüks otel zincirinin sahibidir ve bu oteller Portekiz'de bulunmaktadır. 3. Sağlık ve Güzellik Ürünleri: Kendi adını taşıyan bir sağlık ve güzellik markası olan CR7 parfümleri ve cilt bakım ürünleri üretmektedir. 4. Teknoloji Yatırımları: Teknoloji ve kripto para alanında yatırımlar yapmaktadır. 5. Sponsorluklar: Nike, Tag Heuer ve Louis Vuitton gibi markalarla reklam anlaşmaları bulunmaktadır.

Pide-55 işletmesinin sahibi Sarkis Yahyayan'dır ve şahıs işletmesi olarak faaliyet göstermektedir.

Bilkent TTO (Teknoloji Transfer Ofisi), Bilkent Üniversitesi adına aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Fikri Mülkiyet Yönetimi: Yeni buluşların patentlenmesi, marka ve tasarım tescili gibi fikri mülkiyet haklarının korunması süreçlerini yönetir. 2. Ar-Ge Desteği: Akademik ve sanayi projelerinin ortaklaşa yürütülmesini sağlamak amacıyla araştırma ve geliştirme projelerine destek ve danışmanlık hizmeti sunar. 3. Proje Yönetimi: Ar-Ge projelerinin planlanması, yürütülmesi ve sonuçlandırılması aşamalarında proje yönetimi desteği sağlar. 4. Ticarileştirme ve Lisanslama: Akademik ve araştırma kurumlarında geliştirilen teknolojilerin sanayiye transfer edilmesi ve ticarileştirilmesi için lisanslama faaliyetlerini yürütür. 5. Girişimcilik ve Kuluçka Hizmetleri: Yenilikçi iş fikirlerinin desteklenmesi amacıyla girişimcilik eğitimleri, mentorluk hizmetleri ve kuluçka merkezi hizmetleri sunar. 6. Fon Kaynaklarına Erişim: Projelerin finansmanı için ulusal ve uluslararası fon kaynaklarına erişim konusunda bilgilendirme ve başvuru desteği sağlar.

İş yerinizin kapanacak olması durumunda yapabileceğiniz bazı adımlar şunlardır: 1. İşsizlik Maaşı Başvurusu: Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurarak işsizlik maaşı alma şartlarını ve süreçlerini öğrenebilirsiniz. 2. Yeni İş Arama: CV'nizi güncelleyerek iş ilanlarına başvurabilir, kariyer sitelerini takip edebilir ve iş bulma ağlarınızı genişletebilirsiniz. 3. Girişimcilik: Kendi işinizi kurma fikrini değerlendirebilir, iş planı oluşturarak gerekli adımları atabilir ve girişimcilik destekleri hakkında bilgi alabilirsiniz. 4. Eğitim ve Gelişim: Kendinizi geliştirmek için eğitim programlarına katılabilir, yeni beceriler kazanabilir veya mevcut becerilerinizi geliştirebilirsiniz. 5. Mali Durumunuzu Gözden Geçirme: Borçlarınızı ve harcamalarınızı kontrol altına alarak mali planlama yapabilir ve acil durum fonu oluşturabilirsiniz. 6. Psikolojik Destek: Uzman psikolog veya danışmanlardan yardım alarak duygusal olarak desteklenmek önemlidir. Ayrıca, şirket kapatma işlemleri için ticaret sicil müdürlüğü, vergi daireleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi ilgili kurumlara bildirimde bulunulması gerekmektedir.

Kurum içi girişimciliği teşvik etmek için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Kültürü Şekillendirmek: Çalışanların risk almasını, yenilikçi düşünmesini ve fikirlerini açıkça paylaşmasını teşvik eden bir kurum kültürü oluşturmak. 2. İletişim Kanallarını Güçlendirmek: Farklı departmanlar ve takımlar arasında iş birliğini ve bilgi paylaşımını artırmak için özel platformlar, toplantılar ve etkinlikler düzenlemek. 3. Kaynakları Paylaşmak: Kurum içi girişimcilik projeleri için gerekli finansal, insan kaynakları ve teknolojik kaynakları sağlamak. 4. Başarıyı Kutlamak: Elde edilen başarıları kutlayarak, bu tür girişimleri teşvik etmek ve diğer çalışanlara ilham vermek. 5. Eğitim ve Mentorluk: Çalışanların yenilikçi projelerini hayata geçirebilmeleri için gerekli bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlayacak programlar düzenlemek.

İkas, özel alan olarak, e-ticaret altyapı platformu anlamına gelir. İkas'ın sunduğu bazı özellikler: - Kullanıcı dostu arayüz: Teknik bilgi gerektirmeden online mağaza açma ve yönetme imkanı. - Ürün ve stok yönetimi: Stok durumlarını, ürün varyasyonlarını ve kategorilerini organize etme. - Çoklu kanal satış desteği: Online mağazanın yanı sıra sosyal medya ve pazar yerlerinde de satış yapabilme. - Gelişmiş raporlama ve analiz: Satış performansını detaylı olarak analiz etme. - Entegre ödeme sistemleri: PayTR, İyzico, PayPal gibi birçok ödeme sistemi ile entegrasyon. - SEO ve dijital pazarlama araçları: Anahtar kelime optimizasyonu ve Google Ads ile entegrasyon. İkas, özellikle KOBİ'ler ve girişimciler için uygun maliyetli çözümler sunar.

Dönerci İbrahim Usta'nın sahibi Yusuf Aktan Kotan'dır.

Fon blokesi, toplanan fonların girişimcilere aktarılmadan önce, mevzuatın öngördüğü tüm prosedürler yerine getirildiğinde kalkar. MASAK (Mali Suçları Araştırma Kurulu) tarafından konulan blokeler ise genellikle 7 iş günü içinde kaldırılır.

Girişimci ruhlu birini anlamak için aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekir: 1. Yaratıcılık: Yaratıcı fikirler üretme ve fark yaratma yeteneği. 2. Tutku: Yaptığı işe tutkuyla sarılma ve başarıya ulaşmak için tekrar tekrar deneme isteği. 3. Özgüven: Kendine inanma ve yaptığı işe güvenme. 4. Risk Alma: Riskleri göze alma ve başarısızlığın da olabileceğini kabul etme. 5. Karar Alabilme: İşin artı ve eksilerini değerlendirebilme ve nihai kararı verebilme. 6. Azim ve Cesaret: Zorlu yollarda pes etmeyip motivasyonunu koruma. 7. Esneklik: Ekonomik belirsizliklere uyum sağlayabilme.

McDonald’s’ın sahibi, 1961 yılında şirketi kardeşlerden satın alan Ray Kroc’tur. Ray Kroc, McDonald’s’ı zengin eden bazı stratejiler uygulamıştır: Franchising modeli: McDonald’s’ın isim hakkını, imajını, ürününü ve kalitesini bayilere sunarak bundan para kazanmıştır. Verimlilik: Minimum çabayla maksimum sayıda hamburger üreterek maliyetleri düşürmüş ve verimliliği artırmıştır. Müşteri memnuniyeti: Self-servis ve paket servise geçerek daha fazla insanın burayı tercih etmesini sağlamıştır. Bugün McDonald’s, dünya genelinde 118 ülkede 35.000’e yakın dükkanda hizmet vermektedir.

Girişimcilerin "ölüm vadisi", iş fikrini hayata geçirdikten sonra faaliyetlerin henüz oturmadığı ve finansal kaynakların minimum düzeye düştüğü zaman diliminde gerçekleşir.

İç ve dış girişimcilik kavramları, iş dünyasında farklı şekillerde yenilikçi projeler geliştirmeyi ifade eder. İç girişimcilik, mevcut bir şirket içinde çalışanların, şirketin kaynaklarını kullanarak yenilikçi projeler üretmesi anlamına gelir. Dış girişimcilik ise tamamen yeni bir iş kurma sürecini ifade eder.

Mariano Di Vaio, İtalyan blogger, moda tasarımcısı ve aktör olarak çalışmaktadır. Ayrıca, aşağıdaki alanlarda da faaliyetleri bulunmaktadır: Marka elçiliği: Hugo Boss, Dolce & Gabbana ve Calvin Klein gibi markaların elçiliğini yapmıştır. Kitap yazarlığı: "My Dream Job" adlı bir biyografi kitabı yayımlamıştır. Girişimcilik: NoHow adlı bir e-ticaret platformunun CEO'su ve yaratıcı direktörüdür.

Karaboğa ismi farklı alanlarda faaliyet gösteren kişilerle ilişkilidir: 1. Karaboğa Grup: Bu grup, çatı kapatma, temizlik hizmetleri, yangın kapısı imalatı ve satışı gibi çeşitli alanlarda çalışmaktadır. 2. Tevfik Karaboğa: Kripto para ve blockchain teknolojileri alanında çalışan bir girişimcidir. Tr3zor adlı blockchain tabanlı kayıp eşya ağının CEO'su ve kurucu ortağıdır. 3. Karaboğa Hukuk: Bu hukuk bürosu, ceza hukuku, ticaret hukuku, icra iflas hukuku gibi alanlarda hizmet vermektedir.

DİKA (Dicle Kalkınma Ajansı), bölgesel kalkınmayı desteklemek amacıyla çeşitli görevler üstlenmektedir: Yerel yönetimlerin planlama çalışmalarına teknik destek sağlamak. Bölge plan ve programlarının uygulanmasını sağlayıcı faaliyet ve projelere destek olmak. Büyüme potansiyeli taşıyan şirketlerin ve girişimcilerin desteklenmesine yönelik girişim sermayesi fonlarına katılmak. Kırsal ve yerel kalkınmayı geliştirmek, bu kapsamdaki projelere destek sağlamak. Diğer projeleri bölge plan ve programlarına uygun olarak izlemek. Kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek. Ajansın iç ve dış kaynaklı fonlarını bölge plan ve programlarına uygun olarak kullanmak. Bölgenin iş ve yatırım imkânlarını ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtmak. Yatırımcıların izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idarî iş ve işlemlerini tek elden takip ve koordine etmek. Ayrıca, DİKA Spa ve Otel Malzemeleri Ltd. Şti. adında bir şirket de bulunmakta olup, bu şirket otel ve spa malzemeleri alanında faaliyet göstermektedir.

Maraş Haşiroğlu Tarhana'nın sahibi, Faruk Çiftaslan'dır.

Kadın milyonerler para kazanma konusunda çeşitli yollar izlemektedir: 1. Eğitim ve Danışmanlık: Sahip oldukları bilgi ve deneyimleri paylaşarak online eğitimler veya danışmanlık hizmetleri sunabilirler. 2. Blog ve Sosyal Medya: Anneler için blog yazarak veya sosyal medyada "momfluencer" olarak tanıtımlardan para kazanabilirler. 3. Freelance İşler: Yazı yazma, grafik tasarım veya sanal asistanlık gibi becerilerle evden çalışabilirler. 4. Ek Gelir Akışları: Gayrimenkul kiralama, borsa yatırımları ve yan işlerde kısmi sahiplik gibi birden fazla gelir akışı geliştirebilirler. 5. Tasarruf ve Yatırım: Gelirlerinin büyük bir kısmını biriktirip, güvenilir ve dokunulmaz hesaplarda saklayarak yatırım yapabilirler.

TEKMER (Teknoloji Geliştirme Merkezi) uygulama esasları şu şekildedir: 1. Kurulum ve Kriterler: TEKMER kurmak isteyen kuruluşlar, KOSGEB'in Teknoloji, Yenilik ve Yerlileştirme Dairesi Başkanlığı'na başvuruda bulunmalıdır. 2. Fiziki Yapı: TEKMER'ler, yönetim ofisleri, ortak çalışma alanları, eğitim salonları gibi çeşitli alanları içermelidir. 3. Yasal Dayanak: TEKMER'ler, 5746 Sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ve Sınai Mülkiyet Kanunu gibi yasal mevzuat doğrultusunda kurulmuştur. 4. Destek Aşamaları: TEKMER'ler, girişimcilere üç ana aşamada destek sağlar: - Ön İnkübasyon Desteği: Eğitim, danışmanlık, mentörlük ve proje doğrulama desteği. - İnkübasyon Desteği: Eğitim, mentörlük, teknik danışmanlık, ortak çalışma alanları ve hızlandırıcı programlar. - İnkübasyon Sonrası Desteği: Büyüme stratejisi geliştirme, pazar stratejisi, fon bulma ve yatırımcı ağlarına erişim. 5. Vergi Teşvikleri: TEKMER'lerde yer alan işletmeler, Ar-Ge ve tasarım projelerine yönelik çeşitli vergi teşvikleri ve prim indirimlerinden yararlanabilir.

Gedizli kadınlar çeşitli işlerde çalışmaktadır: 1. Sosyal Sorumluluk Projeleri: Gedizli Kızlar Topluluğu gibi oluşumlar, toplumda yalnız kalmış ve desteğe muhtaç bireylere destek olmak amacıyla faaliyetler yürütmektedir. 2. Fırınlarda Çalışma: Eskigediz Beldesi'nde kadınlar, açılan fırınlarda hamur yoğurma makineleri sayesinde daha kolay ve zahmetsizce ekmek yapmaktadır. 3. Girişimcilik: Bazı Gedizli kadınlar, pastacılık gibi hobilerini geliştirerek meslek edinmekte ve kendi işlerini kurmaktadır. 4. Sağlık Hizmetleri: Hemşire ve ebeler, ev ev dolaşarak halkı sağlık konularında eğitmektedir.

Co-founder olmak için aşağıdaki adımları izlemek gereklidir: 1. Güçlü Yönleri ve Zayıf Yönleri Belirlemek: Kendi girişimcilik becerilerini ve eksikliklerini değerlendirmek. 2. Fikir ve Vizyon Tanımlamak: Çözülmesini istenen problemi, hedef müşterileri ve onların ihtiyaçlarını belirlemek. 3. Potansiyel Co-founder Adaylarını Aramak: Networking etkinliklerine katılmak, online platformlardan yararlanmak (CoFoundersLab, AngelList, LinkedIn). 4. Due Diligence Yapmak: Adayların referanslarını kontrol etmek, onlarla küçük bir proje üzerinde çalışmak ve bir co-founder anlaşması hazırlamak. 5. Yasal Anlaşmaları Tamamlamak: Roller, sorumluluklar ve hisse dağılımını netleştirmek için bir avukatla görüşmek. 6. Ekibi Kurmak ve Yönetmek: Şirketin büyümesi için stratejik kararlar alırken, birbirlerinin yeteneklerine ve görüşlerine saygı göstermek.