Entitlement kültürü, bireylerin belirli ayrıcalıkları, faydaları veya muameleyi, bunları çaba veya katkı yoluyla kazanmış olmaları gerekmeksizin, doğuştan hak ettiklerine inandıkları toplumsal bir zihniyettir. Bu zihniyet, çeşitli bağlamlarda ortaya çıkabilir: İşyeri. Sosyal etkileşimler. Entitlement kültürünün bazı ortak özellikleri arasında şükran eksikliği, dirençsizlik ve kendini önemsetme duygusu bulunur. Bu kültürün kökenleri, tüketim kültürünün yükselişi, teknolojinin ve sosyal medyanın etkisi, aşırı övgü içeren ebeveynlik tarzları gibi faktörlere dayanır. Entitlement kültürü, toplumda hayal kırıklığı ve memnuniyetsizliğe yol açabilir, iş yerlerinde ise ekip çalışmasını ve üretkenliği olumsuz etkileyebilir.