CV

İngilizce personel nitelikleri, hard skills (teknik beceriler) ve soft skills (sosyal beceriler) olarak iki ana kategoriye ayrılır. Hard skills örnekleri: Analytical (analitik). Creative (yaratıcı). Resourceful (becerikli). Soft skills örnekleri: Confident (kendinden emin). Patient (sabırlı). Assertive (iddialı). Compassionate (şefkatli). Outgoing (dışa dönük). Ambitious (hırslı). Loyal (sadık). Ayrıca, language and communication traits (dil ve iletişim özellikleri) de önemli bir niteliktir.

Klasik ve modern CV arasındaki temel farklar şunlardır: Tasarım ve Yapı: Klasik CV. Modern CV. Odaklanma: Klasik CV. Modern CV. Kullanım Alanı: Klasik CV. Modern CV. Her iki formatın da avantajları ve dezavantajları vardır; seçim, sektöre, pozisyona ve kişisel tercihlere bağlıdır.

CVdone, tamamen ücretsiz bir platformdur.

Pilates eğitmeni CV'sinde aşağıdaki bilgiler yer alabilir: Kişisel Bilgiler: İsim, soyisim, iletişim bilgileri. Özet veya Amaç: Eğitmenin deneyimini ve hedeflerini özetleyen bir bölüm. Eğitim: En yüksek derece, üniversite adı ve bölümü, mezuniyet tarihi. Sertifikalar ve Kurslar: Pilates ve diğer ilgili sertifikalar, kurs programları. İş Deneyimi: Önceki işler, unvanlar, işveren isimleri, çalışma tarihleri ve görev tanımları. Beceriler: Zor Beceriler: Pilates teknikleri, anatomi bilgisi, müşteri değerlendirmeleri, rehabilitasyon. Yumuşak Beceriler: İletişim, motivasyon, organizasyon, takım çalışması. Ek Bölümler: Ödüller, profesyonel üyelikler, diller, ilgili hobiler. CV'de kişisel bilgiler (yaş, medeni durum vb.) yer almamalıdır.

Sağlık yönetimi alanında bir CV'de aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, iletişim bilgileri ve varsa LinkedIn profili. Özet veya amaç: Kariyer hedefleri ve sağlık alanındaki misyonun kısa bir açıklaması. Eğitim bilgileri: Akademik dereceler, kurslar ve sertifikalar. Profesyonel deneyim: Çalışılan pozisyonlar, işverenler, tarihler ve görev tanımları. Beceriler: Teknik (örneğin, sağlık yazılımı bilgisi) ve sosyal beceriler (iletişim, liderlik). Lisanslar ve sertifikalar: Sağlık alanında alınan lisanslar ve sertifikalar. Gönüllü çalışmalar ve ekstra aktiviteler: Katılan gönüllü çalışmalar veya profesyonel topluluklar. Tavsiyeler: Önceki işverenler veya profesörlerden alınan tavsiyeler (isteğe bağlı). CV'nin açık ve öz bir formatta olması, iş görevlerini ve başarıları vurgulamak için madde işaretleri kullanılması önerilir.

Yüksek lisans mezunu bir kişinin CV'sinde yer alabilecek bazı bilgiler şunlardır: Eğitim Bilgileri: Derece: Yüksek lisans. Üniversite ve Fakülte Adı: Örneğin, "XYZ Üniversitesi, Bilgisayar Bilimleri Yüksek Lisans Programı". Mezuniyet Tarihi: Ay ve yıl olarak belirtilir. İlgili Dersler veya Başarılar: Başvurulan işle ilgili dersler veya önemli başarılar. Ek Bölümler: Onur ve Ödüller: Eğitim sırasında alınan ödüller. Araştırma veya Yayınlar: Tez konusu ve kısa özeti, yayımlanan makaleler. Mesleki Gelişim: Katılan eğitim programları ve sertifikalar. CV'de eğitim bilgileri genellikle ters kronolojik sırayla, en son mezun olunan veya devam edilen eğitim en üstte olacak şekilde düzenlenir.

Öğrenci CV'si genellikle 1 sayfa olmalıdır. Ancak, CV'nin tek sayfada yeterli bilgiyi içermemesi durumunda en fazla 2 sayfa olabilir. CV'nin ideal sayfa sayısı, iş başvurusu yapılan pozisyon ve gereken bilgilere göre değişebilir.

Pazarlama elemanı CV'sinde aşağıdaki bölümler yer almalıdır: İletişim Bilgileri: Ad, soyad, telefon, e-posta adresi ve LinkedIn profili gibi bilgiler eklenmelidir. Özet veya Amaç: İş deneyimi ve nitelikleri özetleyen, pozisyona uygun bir giriş yapılmalıdır. Eğitim: Dereceler, sertifikalar ve ilgili kurslar listelenmelidir. İş Deneyimi: Önceki işler, özellikle başvurulan pozisyonla ilgili deneyimler, madde işaretleriyle sıralanarak yazılmalıdır. Beceriler: Teknik (örneğin, SEO, PPC reklamcılığı) ve sosyal beceriler (iletişim, yaratıcılık) listelenmelidir. Portfolyo: En alakalı çalışma örnekleri veya projelere yer verilebilir. Kişisel İlgi Alanları: Hobiler ve tutkular bu bölümde belirtilebilir. CV'nin, başvurulan şirketin ihtiyaçlarına göre uyarlanması önerilir.

Fizyoterapist CV'sinde bulunması gereken bazı önemli unsurlar: İletişim bilgileri: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi. Mesleki özet: Eğitim, deneyim ve becerileri özetleyen kısa bir paragraf. Eğitim: Okulun ve bölümün adı, mezuniyet tarihi ve diploma derecesi. Deneyim: Çalışılan kurumların adı, unvan, tarih aralığı ve sorumluluklar. Beceriler: Mesleki ve kişisel beceriler, örneğin iletişim, problem çözme, empati. Ödüller ve başarılar: Alınan ödüller veya takdirler. Referanslar: İletişim bilgileri olan en az üç profesyonel referans. Ek bilgiler: Yabancı diller, bilgisayar programları, ilgi alanları gibi detaylar. Ayrıca, CV'nin iş ilanına göre düzenlenmesi ve anahtar kelimelerin kullanılması önerilir.

Kariyer.net'te CV'yi aktif hale getirmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kariyer.net hesabı oluşturma. 2. CV ekleme. 3. CV dosyasını seçme. 4. CV bilgilerini gözden geçirme. 5. Gizlilik ayarlarını yapılandırma. 6. Profil tamamlama. Ayrıca, CV'nin görünürlüğünü artırmak için profil kısmındaki "Herkes Görünürlük Ayarları" düzenlenmelidir.

CV'de sıkça sorulan sorular şunlardır: Fotoğraf: Yüzün görünür olduğu, dikkat dağıtıcı unsurların olmadığı sade bir fotoğraf kullanılmalıdır. Staj ve iş deneyimleri: Kısa süreli deneyimler de dahil olmak üzere, başvurulan pozisyona uygun deneyimler öne çıkarılmalıdır. Eğitim bilgileri: Lise ve üniversite eğitimine dair detaylar yer almalıdır. Yabancı dil ve bilgisayar bilgisi: Bilinen diller ve bilgisayar programları seviye bilgisiyle birlikte yazılmalıdır. Hobiler ve yetenekler: Gerçek ilgi alanları olan hobiler ve sahip olunan diğer beceriler eklenmelidir. Referanslar: İş yaşamından referanslar tercih edilmeli, akademik veya proje bazlı referanslar da eklenebilir. Kişisel bilgiler: Doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, askerlik durumu gibi bilgiler yer almalıdır. CV hazırlanırken, başvurulan işe uygun bir özgeçmiş oluşturmak ve işverenin öğrenmek istediği bilgilere yer vermek önemlidir.

E-Devlet üzerinden CV çıkarmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-Devlet Kapısı'na giriş yapılır. 2. E-Devlet Kapısı'nın arama bölümüne "CV çıkarma" veya "CV hazırlama" gibi bir kelime yazılır. 3. Arama sonuçlarından "CV Çıkarma" veya benzer bir hizmet seçilir. 4. Açılan sayfada kişisel bilgiler, iş deneyimleri, eğitim bilgileri ve yetenekler gibi gerekli bilgiler doldurulur. 5. Tüm bilgiler doldurulduktan sonra "CV'yi Oluştur" veya "Kaydet" gibi bir seçenek tıklanır. 6. Oluşturulan CV, "CV'yi İndir" veya "CV'yi Yazdır" seçeneği ile indirilebilir veya yazdırılabilir. E-Devlet üzerinden CV çıkarma hizmeti sunan kurumlar ve uygulamalar da bulunabilir. Ayrıca, turkiye.gov.tr/calisma-hayatim adresinden de CV oluşturulabilir. Bu bilgiler, 2025 yılı itibarıyla geçerliliğini korumaktadır.

Yapay zeka ile CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Hedef pozisyon ve sektöre karar verme. 2. Deneyim ve eğitim bilgilerini hazırlama. 3. ChatGPT ile açıklayıcı paragraflar ve özetler alma. 4. Otomatik formatlama ve tasarım seçimi. 5. Hazırlanan CV’yi gözden geçirme ve kişiselleştirme. Yapay zeka ile CV hazırlamak için kullanılabilecek bazı araçlar şunlardır: ChatGPT; Zety; Resume.io; VisualCV. Yapay zeka ile CV hazırlama süreci, zaman tasarrufu ve profesyonel bir görünüm sağlama gibi avantajlar sunsa da, CV’lerin aday bilgilerini kısıtlı bir şekilde ifade edebilmesi gibi dezavantajlar da içerebilir.

Kariyer hedefi yazarken şu unsurlar dikkate alınabilir: Kısa ve uzun vadeli hedefler: Kısa vadeli hedefler belirli bir mesleki becerinin geliştirilmesi veya bir üst pozisyona ulaşmayı içerebilir. Şirketin ihtiyaçları: Hedefleri, başvurulan şirkete göre düzenlemek ve şirketin misyonu ile uyumlu hale getirmek önemlidir. Performans, eğitim ve kişisel gelişim: Performans hedefleri, eğitim hedefleri (yüksek lisans, sertifika gibi) ve kişisel gelişim hedefleri (yeni beceriler öğrenme) yazılabilir. Ölçülebilir hedefler: Hedefleri üçüncü kişilerin değerlendirebileceği şekilde belirlemek, iddialılığı gösterir. Esneklik: İş dünyasının değişen koşullarına uyum sağlama yeteneğini belirtmek. Güçlü yönler: Sahip olunan beceri ve yetenekleri vurgulamak. Özgünlük ve samimiyet: Klişe ifadelerden kaçınarak samimi bir dil kullanmak. Kariyer hedefi, genellikle CV'de kişisel özet veya özgeçmiş özeti bölümünde yer alır.

Müzisyen CV'sine yazılması gereken bazı önemli unsurlar: İletişim Bilgileri: Ad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi detaylar özgeçmişin üst kısmında yer almalıdır. Profesyonel Özet/Amaç Bildirisi: Becerileri, deneyimi ve kariyer hedeflerini vurgulayan kısa bir açıklama yapılmalıdır. Beceriler ve Yetenekler: Müzik okuma, çeşitli türlere aşinalık, enstrüman çalma veya şarkı söyleme gibi yetenekler listelenmelidir. Eğitim ve Öğretim: Dereceler, sertifikalar, eğitim programları ve önemli mentorlar bu bölümde yer almalıdır. İş Deneyimi: Ters kronolojik sırayla sunulan iş deneyimlerinde, çalışılan kurumun adı, pozisyon ve sorumluluklar yazılmalıdır. Müzik Gösterileri: Konserler, performanslar ve diğer müzik yapma deneyimleri tarih, mekan ve çalınan müzik türü gibi detaylarla listelenmelidir. Ödüller ve Takdirler: Müzik yarışmaları veya festivallerden alınan ödüller bu bölümde yer almalıdır. Ek Bilgiler: Referanslar, ehliyet ve ilgi alanları gibi ek bilgiler maddeler halinde yazılabilir.

CV çevirisinde hem geçmiş zaman (past tense) hem de şimdiki zaman (present tense) kullanılabilir, ancak kullanım alanları farklıdır. Geçmiş zaman (past tense), önceki iş deneyimleri, başarılar ve elde edilen sertifikalar gibi tamamlanmış olaylar için kullanılır. Şimdiki zaman (present tense), mevcut iş pozisyonu için kullanılır ve günlük görevler, sorumluluklar ve halen devam eden projeler için yazılır. Aynı iş pozisyonu için hem geçmiş hem de şimdiki zaman kullanılabilir, ancak bu durumda devam eden projeler şimdiki zamanda, tamamlanan projeler ise geçmiş zamanda yazılır.

Ameliyathane hizmetleri CV'sinde aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, doğum tarihi, adres, telefon ve e-posta adresi. Profesyonel özet: Kariyer hedefleri ve pozisyona uygun yetkinlikler. Eğitim bilgileri: Okul veya kurumlar, dereceler ve mezuniyet tarihleri, alınan sertifikalar ve lisanslar. İş deneyimi: Çalışılan iş yerleri, pozisyonlar, görev ve sorumluluklar, elde edilen başarılar. Beceriler: Teknik ve kişisel beceriler, örneğin sterilizasyon teknikleri, hasta izleme, acil durum müdahale yetenekleri, iletişim ve takım çalışması becerileri. Referanslar: Önceki işverenler veya meslektaşlardan alınabilecek referanslar, isimleri, pozisyonları ve iletişim bilgileri. CV'nin net, öz ve kolay okunabilir olmasına dikkat edilmelidir.

Bilgisayar programcılığı mezunu CV'ye yazılması gerekenler: Kişisel bilgiler: İsim, iletişim bilgileri ve profesyonel e-posta adresi. Eğitim: Bilgisayar bilimleri, yazılım mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi. Beceriler: Programlama dilleri (Java, Python, C++ vb.), veri tabanı yönetimi, web geliştirme ve işletim sistemleri bilgisi. Deneyim: Önceki pozisyonlardaki görevler, kullanılan teknolojiler ve projelerin sonuçları. Projeler: Kişisel veya profesyonel projeler, kullanılan teknolojiler ve elde edilen sonuçlar. Sertifikalar ve kurslar: Bilgisayar programlama ve yazılım geliştirme ile ilgili sertifikalar veya kurslar. Ödüller ve başarılar: Kazanılan ödüller veya ilgili başarılar. Hobiler ve ilgi alanları: Programlama dışında hangi alanda yetenekli olunduğu veya hangi kişisel projeler üzerinde çalışıldığı. CV, başvurulan işe göre özelleştirilmeli ve yazım hatası içermemelidir.

Tapu mezunu bir kişinin CV'sine ekleyebileceği bazı bilgiler şunlardır: Eğitim Bilgileri: Okulun adı, bölümün adı, mezuniyet tarihi ve alınan derece. Staj ve Gönüllü Çalışmalar: Staj deneyimleri veya gönüllü projeler, gerçek dünya deneyimi kazandırabilir. Beceriler: Kullanmayı bildiği bilgisayar programları ve yabancı dil bilgisi. Mesleki Eğitimler ve Sertifikalar: Alınan kurslar ve sertifikalar, özellikle ilgili alanda olanlar. Kariyer Hedefleri: Başvurulan pozisyonla ilgili kısa ve öz hedefler. CV'de gereksiz bilgilerden kaçınılmalı ve bilgilerin doğru, kısa ve öz olmasına dikkat edilmelidir.

Pasaportu olmayan bir kişinin CV'sine yazmaması gereken bilgiler arasında pasaport numarası yer alır. CV'de yer alabilecek diğer bilgiler şunlardır: tam ad; e-posta adresi; telefon numarası; eğitim bilgileri (mezun olunan okullar, alınan dersler, tez, not ortalaması); iş deneyimi (staj, gönüllü çalışmalar, yarı zamanlı işler); beceriler (yabancı dil, bilgisayar becerileri, diğer teknik ve sosyal beceriler). Ayrıca, CV'de yer alan bilgilerin başvurulan pozisyonla ilgili olması önemlidir. CV hazırlama konusunda daha fazla bilgi için cvhazirlama.cool ve jobseeker.com gibi kaynaklar kullanılabilir.