Geert Hofstede'nin Kültürel Boyutlar Teorisi'nin temel varsayımları şunlardır: Kültürel farklılıkların varlığı: Farklı kültürlerdeki insanların davranışları ve değerleri farklılık gösterir. Kültürün altı boyutta sınıflandırılabilir olması: Güç mesafesi, bireysellik-toplumsallık, eril toplum-dişil toplum, belirsizlikten kaçınma, kısa vadeye dönüklük-uzun vadeye dönüklük ve heveslilik-kısıtlılık gibi boyutlar kültürler arasındaki farklılıkları anlamak için kullanılabilir. Bu boyutların ölçülebilir olması: Her boyut, 0-100 arasında bir puanlama sistemiyle ölçülebilir ve bu sayede kültürler arası benzerlik ve farklılıklar analiz edilebilir. Kültürün iş dünyası, eğitim, sağlık hizmetleri ve hükümet gibi alanlarda etkili olması: Bu boyutlar, farklı kültürel gruplarla iletişimi iyileştirmeye, kültürel çatışmaları yönetmeye ve daha etkili uluslararası iş stratejileri geliştirmeye yardımcı olur.