Ahilik

Şed bağlamak, eskiden Ahilik teşkilatına girenlerin beline bağlanan kuşağı bağlamak anlamına gelirdi.

Ahilik kültürü ve girişimcilik sınav soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. Ahilik Kültürü: - Ahilik kavramını ve tarihini açıklamak. - Ahiliğin genel ilkelerini ve ahlaki ilkelerine örnekler vermek. - Ahiliğin Anadolu'daki kuruluş ve gelişim sürecini anlatmak. 2. Girişimcilik: - Girişimcilik sürecinin aşamalarını (fikir geliştirme, iş planı oluşturma, kaynak sağlama, üretim ve pazarlama) sıralamak. - Başarılı girişimcilerin nitelik ve becerilerini belirtmek. - İyi bir iş fikrinin özelliklerini tanımlamak. Ayrıca, sınav soruları ön araştırma, değerlendirme ve iş kurma gibi konuları da içerebilir.

Ahi kelimesi farklı anlamlara gelebilir: 1. Osmanlı ve dini terimlerde: "Kardeşim" anlamına gelir ve ahilik ocağından olan kimseyi ifade eder. 2. Güncel dilde: Cömert ve yardımsever kişiyi tanımlamak için kullanılan bir sıfattır. 3. Köy adı olarak: Ankara ve Edirne illerinde bulunan iki köyün adıdır.

Ahilik teşkilatında esnaf dayanışması ve piyasa düzeni şu şekilde sağlanır: 1. Yardımlaşma ve Dayanışma: Ahiler, zor durumda olanlara yardım eder, iş arkadaşlarını destekler. 2. İç Denetim ve Şeffaflık: Ahilik teşkilatı, esnafın işlerini düzenli olarak denetlerdi. 3. Mesleki Eğitim ve Ustalık: Çıraklıktan ustalığa kadar devam eden süreçte, ahilik mesleki eğitim ve iş ahlakını bir arada öğretir. 4. Kalite ve Müşteri Memnuniyeti: Ahilik teşkilatı, üretilen mal ve hizmetlerin kaliteli olmasına büyük önem verir. 5. Adalet ve Eşitlik: Esnaf, rekabet koşullarında adil olmalı, haksız kazançtan kaçınmalıdır.

Ahilik kültürü ve girişimcilik sınavı genellikle 10. sınıfta 20-25 soru içermektedir.

Sakarya'daki bakkallar, Ahilik Haftası etkinlikleri kapsamında İstanbul Büyükada'ya geziye gittiler.

Ahilik Teşkilatı, Anadolu'da kurulmuştur.

Ahilik reddi, bir esnafın veya zanaatkarın Ahilik teşkilatına kabul edilmemesi durumunu ifade eder. Bu durum, çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir: - Ahlaki yetersizlik: Adayın dürüst olmaması, güvenilmez davranışlar sergilemesi veya toplum içinde saygın bir duruşa sahip olmaması. - Mesleki yetersizlik: Adayın yeterli mesleki bilgi ve beceriye sahip olmaması. - Toplumsal uyumsuzluk: Adayın toplumla uyumsuz olması, insanlarla iyi ilişkiler kuramaması veya Ahilik ilkelerine aykırı davranışlar sergilemesi. - Teşkilat içi muhalefet: Adayın, Ahilik teşkilatı içindeki bazı üyelerle anlaşmazlık yaşaması veya kişisel husumetler.

Yaren kültürü, temeli Ahilik müessesesine dayanan, Çankırı ve Kastamonu merkez olmak üzere, çevre illerinde de kurulan dost meclislerini içeren bir kültürdür. Yarenlerin oluşturdukları meclisler genellikle kış aylarında kurulur ve sohbet ile eğlenceler içerir. Bu meclislerde: - Yöresel yemekler yenir, bölgeye özgü enstrümanlar çalınır. - Seyirlik oyunlar oynanır. - Toplumsal amaçlar görüşülür, örneğin muhtaçlara yardım kararı alınır. Yarenlik, aynı zamanda gençleri eğitmek, edepli ve ahlaklı bireyler olarak yetiştirmek gibi önemli prensiplere de sahiptir.

Ahilik beratı, Ahilik kültürüne ve etik değerlerine uygun şekilde faaliyet gösteren, tüketici memnuniyetine önem veren ve haksız fiyat artışları ile mücadeleye katkı sağlayan esnaf ve sanatkarlara verilir. Bu berat, Ticaret Bakanlığı tarafından, Esnaf, Sanatkarlar ve Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü koordinasyonunda düzenlenen törenlerde takdim edilir.