Maaş, bir kişiye yaptığı işin karşılığı olarak, düzenli şekilde ödenen para anlamına gelir. Maaşın bazı işlevleri: Gelir sağlama: Maaş, çalışanın finansal ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olur. Motivasyon: Rekabetçi ve adil bir maaş, çalışanın motivasyonunu ve bağlılığını artırabilir. Fayda hesaplama: Emeklilik, sağlık ve hayat sigortası gibi belirli faydaların hesaplanmasında temel oluşturur. İş memnuniyeti: Çalışanın, sektördeki benzer pozisyonlarla karşılaştırıldığında maaşının adil olduğunu hissetmesi, işvereni tarafından değerli hissetmesini sağlar.