• Buradasın

    Turkcell evden çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Turkcell'de evden çalışmak için aşağıdaki çözümler sunulmaktadır:
    1. Microsoft Teams ve Office 365: Toplantıları evden gerçekleştirip işi uzaktan yönetmek için bu çözümler kullanılabilir 1.
    2. Tek Ofis: Sabit ofis numaralarını cep telefonu, tablet ve bilgisayar üzerinden kullanarak iş yerlerine bağlı kalınabilir 12.
    3. Akıllı Çağrı Merkezi: İnternet erişiminin olduğu her yerde çağrı merkezi hizmeti devam ettirilebilir 12.
    4. Kurumsal İnternet ve Superbox: Kesintisiz, yedekli ve yüksek hızlı internet altyapısı ile uzaktan çalışma sağlanabilir 12.
    5. Flex VPN: Şirket verilerine mobil şebeke üzerinden güvenli erişim için kurumsal VPN servisi kullanılabilir 1.
    6. Turkcell Bulut ve Yönetilen Hizmetler: IT altyapısı Turkcell Bulut'a taşınarak uygulamalar uzaktan yönetilebilir 12.
    Ayrıca, Turkcell'in Turkcell Akademi Kurumsal platformu üzerinden online eğitimler de sunulmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzaktan çalışma nasıl oluyor?

    Uzaktan çalışma, çalışanların fiziksel ofis ortamı dışında, genellikle evden veya istedikleri herhangi bir yerden çalışmalarını ifade eder. Uzaktan çalışmanın işleyişi şu şekilde gerçekleşir: 1. Dijital İşbirliği Araçları: Slack, Zoom, Microsoft Teams gibi platformlar, gerçek zamanlı sohbet, görüntülü görüşme ve proje yönetimi imkanları sunarak takımların birlikte çalışmasını kolaylaştırır. 2. Bulut Bilişim: Google Drive, Dropbox, OneDrive gibi bulut tabanlı hizmetler, çalışanların her yerden erişebileceği güvenli bir veri depolama ve paylaşım ortamı sağlar. 3. Sanal Çalışma Alanları: Sococo, Gather Town, Spatial gibi platformlar, sanal ofis ortamları sunarak çalışanların birbirleriyle etkileşime geçmelerini ve ofis kültürünü korumalarını sağlar. 4. Zaman Yönetimi ve Takip: Toggl ve Clockify gibi zaman takibi yazılımları, çalışma saatlerinin doğru bir şekilde izlenmesini sağlar. 5. Çalışan Refahı: Etkinlik, motivasyon ve bağlılık ölçümü araçları, yöneticilerin çalışanlarını daha iyi anlamalarına ve destek olmalarına yardımcı olur. Uzaktan çalışma, esneklik, verimlilik ve iş-yaşam dengesi sunarak hem çalışanlar hem de işverenler için yeni fırsatlar yaratır.

    Evden çalışma işi nasıl bulunur?

    Evden çalışma işi bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. İş Siteleri ve Toplayıcılar: FlexJobs, Uzaktan Çalışıyoruz, Remote.co ve Indeed gibi platformlarda uzaktan iş fırsatlarını inceleyebilirsiniz. 2. Serbest Çalışma Platformları: Upwork, Fiverr ve Guru gibi sitelerde profil oluşturarak serbest işler alabilirsiniz. 3. Şirketlerin Web Siteleri: İlgilendiğiniz şirketlerin kariyer sayfalarını takip ederek uzaktan çalışma ilanlarını görebilirsiniz. 4. Sosyal Medya: LinkedIn, Twitter ve Facebook gibi platformlarda sektörel gruplara katılarak iş ilanlarını takip edebilirsiniz. 5. Ağ Oluşturma: Eski meslektaşlarınız ve bağlantılarınızla iletişime geçerek uzaktan çalışma fırsatlarını sorabilirsiniz. Ayrıca, uzaktan çalışmaya uygun becerilerinizi geliştirmek için online kurslar ve web seminerlerine katılabilirsiniz.

    Evden çalışmak için ne gerekli?

    Evden çalışmak için gerekli olan bazı temel unsurlar şunlardır: 1. İşlevsel Bir Çalışma Alanı: Rahat ve dikkat dağıtıcı unsurlardan arındırılmış bir çalışma alanı oluşturmak önemlidir. 2. Yüksek Hızlı İnternet Bağlantısı: Kesintisiz ve hızlı bir internet bağlantısı, online toplantılar ve dosya transferleri için gereklidir. 3. Planlama ve Disiplin: Günlük iş programı yapmak, zamanı iyi yönetmek ve öz disiplin uygulamak önemlidir. 4. İletişim Araçları: Skype, Zoom gibi uygulamalar aracılığıyla ekip üyeleriyle düzenli iletişim kurmak için videolu veya sesli görüşmeler yapılabilir. 5. Ek Yardımcı Araçlar: Canva gibi tasarım araçları ve freelance çalışmak için BiOnluk, Fiverr, Upwork gibi platformlar kullanılabilir. Ayrıca, evden çalışırken sağlıklı yaşam alışkanlıklarına dikkat etmek ve iş-ev sınırlarını net bir şekilde belirlemek de önemlidir.

    Uzaktan çalışma yönetmeliği neleri kapsıyor?

    Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, uzaktan çalışanların ve işverenlerinin hak ve sorumluluklarını kapsar ve aşağıdaki konuları düzenler: 1. Sözleşmenin Şekli ve İçeriği: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır ve işin tanımı, yapılma şekli, ücret ve çalışma saatleri gibi hususları içerir. 2. Çalışma Mekânının Düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır ve maliyetleri işveren ve çalışan birlikte belirler. 3. Malzeme ve İş Araçlarının Temini: İşverenin, uzaktan çalışanın ihtiyacı olan malzeme ve iş araçlarını sağlaması esastır. 4. Üretim Maliyetlerinin Karşılanması: İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan zorunlu giderler iş sözleşmesinde belirtilir ve işveren tarafından karşılanır. 5. İletişim: Uzaktan çalışmada iletişimin yöntemi ve zaman aralığı çalışan ve işveren tarafından belirlenir. 6. Verilerin Korunması: İşveren, çalışanların işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması için gerekli tedbirleri alır. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. 8. Uzaktan Çalışmanın Yapılamayacağı İşler: Tehlikeli kimyasal maddeler, radyoaktif maddeler ve biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.