• Buradasın

    Prosedurel yaklaşım nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prosedürel yaklaşım, belirli bir işlemi veya süreci yönetmek için izlenen adımlar ve kurallar bütününü ifade eder 1.
    Bu yaklaşım şu alanlarda kullanılır:
    • İş dünyası: Şirketlerin belirli bir sürecin nasıl yürütüleceğini tanımlayan kurallar ve prosedürler 1.
    • Yazılım geliştirme: Programların belirli adımlara bölünerek yazılması, fonksiyonlar ve prosedürler aracılığıyla kodun modüler bir yapıya sahip olması 12.
    • Yönetim: Kalite yönetimi, risk yönetimi ve uyum süreçlerinde kuralların belirlenmesi 1.
    Prosedürel yaklaşım, disiplin ve düzenin kritik olduğu durumlarda tercih edilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Prosedural ve fonksiyonel programlama nedir?

    Prosedürel ve fonksiyonel programlama, yazılım geliştirme yaklaşımlarının iki farklı türüdür. Prosedürel programlama, bir dizi komutu sırayla yürüterek programın işleyişini tanımlar. Fonksiyonel programlama ise, matematiksel fonksiyonların değerlendirilmesi olarak hesaplanır ve durum ve değişken verileri önler.

    Prosedür nedir?

    Prosedür, bir iş sürecinin nasıl yürütüleceğinin adım adım açıklamasını içeren bir belgedir. Prosedürlerin bazı özellikleri: Standartlaştırma. Açıklık. İzlenebilirlik. Verimlilik. Uyum. Prosedürler, işletmelerin faaliyetlerini belirli bir sistem ve düzen içinde yürütmesini sağlar. Prosedür örnekleri: Doküman kontrol prosedürü. Eğitim prosedürü. Bakım-onarım prosedürü. İnsan kaynakları prosedürü.

    Function ile procedure arasındaki fark nedir?

    Function ve procedure arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Dönüş Değeri: Function, verilen girdi üzerinden bir sonuç hesaplar ve bu sonucu geri döndürür. 2. Parametreler: Function, argüman (parametre) alabilir ve bu argümanları kullanarak işlem yapar. 3. Kullanım Alanı: Function, SQL sorgularında kullanılabilir ve SELECT ifadeleriyle çağrılabilir. 4. Derleme: Function her çağrıldığında yeniden derlenir, procedure ise bir kez derlenir ve tekrar tekrar çağrılabilir.

    Stored procedure ne işe yarar?

    Stored procedure (saklı yordam), veritabanı işlemlerini yönetmek ve optimize etmek için kullanılan bir dizi SQL komutudur. Stored procedure'ün bazı işlevleri ve faydaları şunlardır: Performans artışı: Sorguların önceden derlenmesini sağlayarak daha hızlı çalıştırılmasını mümkün kılar. Veri güvenliği: Doğrudan tablolara erişimi kısıtlayarak sadece prosedürler aracılığıyla veri işlemi yapılmasını sağlar. Modülerlik ve bakım kolaylığı: İş mantığını veritabanı içine taşıyarak kod tekrarını azaltır ve bakımı kolaylaştırır. Ağ trafiğinin azalması: SQL ifadelerinin toplu olarak çalıştırılmasıyla ağ trafiğini düşürür. Tekrar kullanılabilirlik: Bir kez oluşturulduktan sonra birçok yerde kullanılabilir.

    Prosedur ve talimat arasındaki fark nedir?

    Prosedür ve talimat arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: Prosedür, bir kuruluşta gerçekleşen iş faaliyetlerinin sıralamasını, sorumlu departmanları ve bölümler arası ilişkileri ortaya koyar. Birden Fazla Birimi İlgilendirmesi: Prosedürler, birden fazla birimi veya departmanı ilgilendiren süreçleri kapsayabilir. Amaç: Prosedürler, organizasyonun genel işleyişini tanımlamak amacıyla hazırlanırken, talimatlar çalışanların belirli bir işi eksiksiz yapabilmesini sağlamak için oluşturulur. Örnek olarak, "İşe Alım Prosedürü" şirketin insan kaynakları politikası doğrultusunda işe alım sürecinin genel çerçevesini çizerken, "Mülakat Talimatı" sadece mülakat aşamasına odaklanır.

    Prosedur ve talimat arasındaki fark nedir?

    Prosedür ve talimat arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: Prosedür, bir kuruluşta gerçekleşen iş faaliyetlerinin sıralamasını, sorumlu departmanları ve bölümler arası ilişkileri ortaya koyar. Birden Fazla Birimi İlgilendirmesi: Prosedürler, birden fazla birimi veya departmanı ilgilendiren süreçleri kapsayabilir. Amaç: Prosedürler, organizasyonun genel işleyişini tanımlamak amacıyla hazırlanırken, talimatlar çalışanların belirli bir işi eksiksiz yapabilmesini sağlamak için oluşturulur. Örnek olarak, "İşe Alım Prosedürü" şirketin insan kaynakları politikası doğrultusunda işe alım sürecinin genel çerçevesini çizerken, "Mülakat Talimatı" sadece mülakat aşamasına odaklanır.